ヤナセの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全95件） 3ページ目

【良い点】
会社の雰囲気はよく収入もあんていしておりました。客層がお金持ちということで大変な面もありましたが人として成長できる企業だと思います。またインセ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
セールスと仲は店舗にもよると思うが、私の務めていた店舗はみんな基本的に優しい方であった。たくさんの経営者クラスの方と話が出来、自身のスキルアッ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価制度は割と明確です。売り上げた台数と利益が基本の評価です。ただ自動車保険の付保率や下取り車の入庫率等のバーが評価に絡んできます。ウマが合わ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
成果に応じて評価するところ。その逆も然り。ブランド力により助かる面がある。
会社自体のネームバリューの大きさ。

【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
アットホームで働きやすい会社です。同期とも仲良くしてもらえて、在職中は楽しく仕事が出来ました。古い会社故の堅苦しいところはありましたが、若い社...続きを読む(全184文字)

【良い点】
やはりヤナセという大看板の下で車を売れるのは大きなメリットだと思う。
お客さんも輸入車イコールヤナセというスタンスできてくれるから売る事自体も...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特になし。一人暮らしで移動手段に車を所持しているとカツカツでした。車を手放して自転車に変える人が多かったです。残業もあまりなく時間が余っている...続きを読む(全185文字)

【良い点】
成果がすぐに給料に反映され他のディーラーより給料が良い点。社内階級も試験により明確化されておりわかりやすくなっている。営業職であれば社内コン...続きを読む(全196文字)

【良い点】
よっぽど悪い点がなければ、一定の額まではポイント昇級によって上がっていく。言い換えれば営業でない限り、大きな成果がないならみんな同じ昇級システ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
かなり細かく評価はされますが、結局のところ、年功序列になると思います。ただ大きく業績を伸ばせたり、売り上げ目標が大きく達成されると通常より大幅...続きを読む(全185文字)

【良い点】
分かりやすく言うならば、売れば売るだけ稼げる歩合制の企業です。台数はもちろんのことながら持ち帰り利益もコミッションを得る為には重要となりますの...続きを読む(全566文字)

【良い点】
ベンツに乗れる。クラブで自慢出来る。ショールレディと仲良く出来る。すぐ退職できる。上司が頭悪い。
将来性が無い。客層が悪い。車検が高い。
...続きを読む(全147文字)

【良い点】
販売台数、利益によっては新人セールスでも1000万以上は十分に稼ぐことが可能。また、自動車保険の獲得インセンティブや、長期在庫車の販売でインセ...続きを読む(全214文字)

入社7年目、20代後半でメカニックをしております。正直給料は国産のディーラーメカニックに比べて格段に良いかと思います。但し残業代でかなり左右される為、残業...続きを読む(全309文字)

【良い点】
残業代は、ほぼ100パーセント出ます。残業時間が拠点によって、変わります。ただ月によって残業時間は、
変化します。繁忙期は、帰りがかなり遅...続きを読む(全174文字)

基本給は低く、またUPも望めない。しかし、インセンティブ制度があるため、車の販売・自動車保険の販売を行うとそれに伴いインセンティブが支給される。インセンテ...続きを読む(全214文字)

配属される店舗によって大きく変わる。田舎の方の店舗の場合当然お客様の数が少なく、売れる車両も金額が安いタイプが多いため、売上額がなかなかあがらずマージンに...続きを読む(全209文字)

契約社員ですが、ボーナスは年間2回もらえます。ただ、普段の月給はすごく低いです。実家暮らしならやっていけるが一人暮らしなら少しカツカツかも。国産のカーディ...続きを読む(全156文字)

年収は売る台数により変わってきます。2ヶ月に一度インセンティブとして給料に反映されます。しかし、売っていないとかなり低い基本給だけのため生活は苦しい時もあ...続きを読む(全152文字)

新卒で入社した社員は有る程度営業成績が悪くても業績評価は悪くないというイメージが有ります。
中途入社で入った社員は、差別に近い感覚が有り、成績が良い時は...続きを読む(全154文字)

メーカーよりキャンペーンが打ち出された時に出るインセンティブは高額な事も多く、一台で10万クラスの報酬を得る事も可能。
決算月などの量販期は努力していれ...続きを読む(全194文字)

売れば売っただけの年収になる。
とくに店舗に来店される新規のお客様は皆が喉から手が出るほど欲しいお客様なので新人の社員でガツガツしてない人間などは取りこ...続きを読む(全156文字)

営業であれば、営業成績をあげた分だけ加算されます。加算分の支給は2ヶ月に一回です。スタッフ事務部門については、全てはついた上司によって評価が決まるので一律...続きを読む(全170文字)

評価制度は二か月に一回と半年に一回あり、目標数値に対する達成%により二ヶ月に一回貰えるインセンティブや賞与が決まる。賞与の時は支店長との面談がある。二か月...続きを読む(全151文字)

営業職なら、成果次第で20代1000万円も可能です。
今現在は、管理職の人数が非常に多く、経営を圧迫しています。
また、仕事のできない社員でもまず解雇...続きを読む(全172文字)