
ジェイフロンティア株式会社
- Q. 学生時代頑張ったこと(エンカレッジの一括エントリー)
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A.
アルバイト先である飲食店の労働環境の改善に取り組んだ。2年間働き続ける中で、ほとんどの後輩従業員が半年以内で離職することに気づいた。この原因として教育制度が整備されていない労働環境が考えられた。そこで、従業員一同が出席する会議を開き、2つの施策を提案した。1つ目は...続きを読む(全397文字)
ジェイフロンティア株式会社
ジェイフロンティア株式会社の社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数12件)。ESや本選考体験記は8件あります。基本情報のほか、ジェイフロンティア株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ヘルスケア業界を中心に、健康商品の商品企画・製造や、通販サイトの運営・プロモーション等を手掛けています。
「広告×メーカー」の複合的な業態を強みとし、自社で実証した成功ノウハウを蓄積し、ECサイトのコンサルティングも提供。
2008年の設立以来、ほぼ毎年2〜3倍のペースで売上成長を続けています!
■メーカー機能:ヘルスケアセールス事業
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健康食品『酵水素328選生サプリメント』や、医薬品『ホワイピュア』、医薬部外品『ホワイピュア薬用美白クリーム』
などの、当社オリジナル商品を企画・開発。美しく健康な生活に寄与すべく、身体にやさしい商品にこだわりました。
テレビ広告やインターネット広告など、多様な販売促進手法を組み合わせることで、多くのお客様にお届けしています。
■広告代理店機能:ヘルスケアマーケティング事業
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自社商品の通販サイト販売で培った、ダイレクトマーケティングに特化した広告が強み!
商材の企画開発から広告プロモーション、小売店への流通、ECシステムの提供など幅広いサポートを展開します。
これまで国内の大手化粧品メーカーや健康食品メーカー、アパレルブランドなど
多種多様な業種・商材のマーケティングを手がけてきました。
商品特性やブランドイメージに基づいた広告戦略を得意としており、
多角的なアプローチで広告効果の最大化を図るのが私たちの仕事です◎
自社オリジナル商品の開発・販売・広告をノンストップで手がけているからこそ、
実践的な成功ノウハウを蓄積してきたことが強み。
自社通販サイトの膨大なデータを用いて、商品開発から販売、商品WEBサイトの制作まで幅広くサポートします。
一人ひとりの裁量が大きいからこそ、それぞれの"成果"が目に見えるのでやりがいは十分!
会社の歯車として働くのではなく、それぞれの頑張りが評価される社風です。
入社間もないうちから業務に携われるので、
自分でECサイトを立ち上げても月商1000万円を売り上げられるほどのスキルが身につきます!
一人ひとりの裁量が大きいからこそ、それぞれの"成果"が目に見えるのでやりがいは十分!
会社の歯車として働くのではなく、それぞれの頑張りが評価される社風です。
入社間もないうちから業務に携われるので、
自分でECサイトを立ち上げても月商1000万円を売り上げられるほどのスキルが身につきます!
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・WEBマーケティングに興味がある方
・目標が高いほど、やる気が出る方
・即戦力として活躍したいという熱意がある方
・商品開発や広告運用など、さまざまなスキルを身につけたい方
・自分のアイデアや企画で人の心を動かし、まだ世の中に知られていない商品やサービスを発信できる仕事がしたい方
・ルーティン業務を行いたい方
・コミュニケーションが苦手な方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したジェイフロンティア株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したジェイフロンティア株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

アルバイト先である飲食店の労働環境の改善に取り組んだ。2年間働き続ける中で、ほとんどの後輩従業員が半年以内で離職することに気づいた。この原因として教育制度が整備されていない労働環境が考えられた。そこで、従業員一同が出席する会議を開き、2つの施策を提案した。1つ目は...続きを読む(全397文字)

戦争や震災などの悲劇的経験をした人々の苦しみを、悲劇的な経験をしたことのない他者がどのように理解し、表象することが可能なのかという論点について取り組みました。ほかの学生との議論を通して、この論点に対する自分なりの答えを追求しました。その結果、悲劇的経験をした人の境...続きを読む(全249文字)

【スキー場近くの民宿で、後輩が安心して働ける環境づくりに貢献】
スキーサークルの一環で、冬季に民宿で2ヶ月のリゾートバイトを行っている。私自身、1年生の頃は24時間の共同生活や慣れない業務への不安から体調を崩してしまった。そこで翌年以降は、後輩たちが同じ思いをし...続きを読む(全303文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年12月7日【良い点】
新商品の開発や販売に意欲的があり、新しいことも進めようという気概を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材によっては伸びが思わし...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月21日【良い点】
ベンチャーなので、若手でも自分の裁量で仕事をこなせますし、幅広い対応を求められるためスキルアップが可能です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月21日【良い点】
オンライン診療や低糖米の開発などに注力しており、今後世間の需要が高まるサービスを提供しているため、将来性は十分あると思います。
【気になること...続きを読む(全244文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月21日【良い点】
女性社員から役員を選出した実績や、産休からの復職の実績、女性社員数も多くて非常に働きやすいと思います。健康食品や化粧品を扱っているため、美容関...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月21日【良い点】
評価制度が変更となり、どのような立場でも昇給や経営管理候補となることができ、常にチャレンジの場をもらえます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月29日【良い点】
お茶等は飲み放題でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの福利厚生についてはあまり期待しない方がいいと思います。記憶に残るものが...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月29日【良い点】
やるべきこと・やった方がいいことは常にある環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の負担が多く、相談してもなかなか改善にはつ...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月29日【気になること・改善したほうがいい点】
社員ごとに目標を設定し、達成度に応じて評価ランクが決まります。その評価ランクの合計が賞与等に影響してきます。
なお...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月29日【気になること・改善したほうがいい点】
残業や、仕事の持ち帰りなど長時間労働は横行していた認識です。担当業務や業務量にもよるかとは思いますが、かなり遅い時...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月29日【良い点】
当時は女性の管理職も在籍しており、また育休制度の利用者もいて、相談のしやすさなど女性でも働きやすい環境にあると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全124文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年10月23日
メディア作成から、オンライン診療まで幅広く業務を行っていることが魅力的です。また、社員の方の熱量が他社に比べて高く、成長意欲が強い人にとっては魅力的な環境...続きを読む(全88文字)
投稿日: 2024年10月23日
高齢化が確実であるなか、オンライン診療・薬局を新規事業としているため、一定の成長性はあると思います。また、新卒から幹部候補を育成することを始めているため、...続きを読む(全97文字)
投稿日: 2024年10月23日
上場企業ゆえに、最低限のワークライフバランスは確保されているように思います。一方で、新規事業が再び増えていくフェーズであるため、ある程度、仕事の強度はあが...続きを読む(全83文字)
投稿日: 2024年10月23日
CXOや事業責任者のポジションを強く求めているため、一定の育成意思はあると思います。また、採用するだけでなく、序盤から大きな裁量権を与えつつも、役職者がサ...続きを読む(全110文字)
投稿日: 2024年10月23日
大半の事業を社長が発案している状態を危惧して、新卒幹部を育成しようとしています。事業拡大の属人化を回避するために早期から手を打とうとしていることに好感が持...続きを読む(全81文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | ジェイフロンティア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイフロンティア |
| 事業内容 | ・ヘルスケアセールス事業(通販・EC事業) ・ヘルスマーケティング事業(広告代理店事業) |
| 設立日 | 2008年6月 |
| 資本金 | 5億1695万7999円 |
| 従業員数 | 202人 |
| 売上高 | 215億400万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 中村 篤弘 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町9番8号 |
| 事業所 | ■薬店所在地 埼玉県越谷市流通団地4-1-3 ■薬局所在地 東京都港区赤坂3-14-3渡林赤坂ビル1階 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 平均給与 | 573万円 |
| 電話番号 | 03-6427-4662 |
| URL | https://jfrontier.jp/ |
| 19年5月期 | 20年5月期 | 22年5月期 | 23年5月期 | 25年5月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
19億923万 | 20億3249万 | 60億6000万 | 72億4000万 | 91億7200万 |
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純資産
(円)
|
7億4551万 | 8億4576万 | 41億5600万 | 27億1400万 | 20億1400万 |
|
売上高
(円)
|
61億2581万 | 71億641万 | 118億7600万 | 168億4400万 | 215億400万 |
|
営業利益
(円)
|
3億6815万 | 1億7039万 | 7億3200万 | - 18億1600万 | 2億9300万 |
|
経常利益
(円)
|
3億6730万 | 1億7441万 | 7億1200万 | - 18億4100万 | 2億3100万 |
|
当期純利益
(円)
|
612万 | 9637万 | 4億 | - 18億9900万 | 8700万 |
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
17.86 | 16.01 | 67.12 | 41.83 | 27.67 |
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営業利益率
(%)
|
6.01 | 2.4 | 6.16 | - 10.78 | 1.36 |
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経常利益率
(%)
|
6.0 | 2.45 | 6.0 | - 10.93 | 1.07 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。