ヤナセの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全95件） 4ページ目

弊社にてお付き合いさせて頂いておりますお客様は、どの業界でも成功を収めている方ばかりで、自己成長に繋がる、やりがいあふれる職場です。セールス職では、地方で...続きを読む(全150文字)

労働組合もあり、福利厚生はしっかりしています。ボーナスは業績次第なのであまり居ればもらえると言った簡単な物ではありません。普段の給料でボーナスの様な収入を...続きを読む(全156文字)

完全成果主義の体育会系企業です。
直接的なノルマはありませんが、成果が出なければ上からの圧力はかなりかかります。
月に0-1台では成果給はほとんど入り...続きを読む(全163文字)

基本、会社中心主義でいくら頑張ろうともあまり評価されません。
メルセデスベンツ、外車と一見響きはいいですがぜんぜんです。
私たちサービスメカニックへの...続きを読む(全168文字)

歩合給の比率が高いので、たくさん販売出来る営業マンは給料がたくさんもらえると思います。勤めていた当時は歩合給月が2ヶ月に一度なので、月ごとの給料の金額が倍...続きを読む(全175文字)

年収は年間の販売台数によって上下する。けれど、評価制度はとてもしっかりしているので、売れている人は相当良い年収をもらっている。もちろん売れないとインセンテ...続きを読む(全166文字)

残業代はキチンと全部でる。会社の評価制度は半期に一度評価がありそれによって1000〜10000の間で変化して行く。その他に地域調整給なるものがあり地域によ...続きを読む(全201文字)

現在メカニックをして六年目になります。
福利厚生しっかりしている、
賞与は売り上げによりまちまち、
なかなか昇進が遅いため給料の上がりが遅い
評価...続きを読む(全155文字)

セールスマンは販売台数と持ち帰り利益で、2ヶ月に一度インセンティブが支給されます。
2ケ月で3台以上、150万円以上の利益をあげないと支給されません。
...続きを読む(全175文字)

配属された支店は完全に出身大学別の派閥があり上司の出身校と同じだと優遇される。高卒で中途採用の私は当時販売台数は支店で一番でしたが月給貰いすぎという理由か...続きを読む(全160文字)

販売台数に比例する。
台数と利益で評価されるが、計算方法は複数。
他ディーラーよりは良いはず。
コンスタントに販売していれば、
インセンティブに影...続きを読む(全160文字)

インセンティブ制なので、販売しないと給料は少ないです。
販売台数が多ければ給料に反映され報われます。
やはり、自動車ディーラーなので、やる事は、国内の...続きを読む(全173文字)

自動車整備士でしたが、他の国産ディーラーと比べて待遇が良かったです。
給与はたいして変わらなかったですが、特にボーナスが良かったです。
勤めていたのが...続きを読む(全170文字)

給与は年々台当たりのインセンティブは下がってきました。不況の影響でホテルマンのようなマナー研修が増えており、自動車保険の獲得ノルマも増えています。
良い顧...続きを読む(全317文字)

コンスタントに定期昇給はあります。
しかし人余りが激しく人件費が相当圧迫している為2年に一度1年間正社員全ての基本給を7～13%ほどカットします。
そ...続きを読む(全159文字)

顧客サービス業であるにも拘わらず、完全週休二日制であるがために、休みが取れないこともしばしばあった。時給換算すると給料は低いと思う。
販売台数・車種・動...続きを読む(全296文字)

売り上げればインセンティブは良い
何かとお金はかかるが、しっかり清算はされる。
実力主義のため、売り上げればその分、昇給やインセンティブに反映する。
...続きを読む(全173文字)

多忙だが評価はいい。目標に対して進捗などは本部で厳しくチェックしているが努力している状況が分かれば評価される。キャンペーン(社内、社外)ともに達成すると評...続きを読む(全159文字)

当時、同じ徳島県内での同世代では年収の比較でいうと決して悪くは無かったと思う。ただ、かなり昔の情報であり、現職されている方の情報では当時よりは条件も悪くな...続きを読む(全153文字)

非正規社員なのであまり高額はのぞめない。
比較的長期での雇用なので、不安は少ないが
給料は決して高くないし、その他の福利厚生もあまり
期待できない。...続きを読む(全154文字)