雄電社の評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目

【良い点】
社員旅行で海外に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤は当たり前のようにあるので残業時間は200時間余裕で超えますが、60...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の高さを考えているのか怪しい。入社する人数と入社した人の人数がほぼ一緒のため変わらない。現場の人を増やし、残...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり残業が多い為、事務所に泊まる事もある。上司は1週間泊まっていたこともあるも残業代はほぼ出ない。人が増える度に...続きを読む(全263文字)

【良い点】
体力があり、仕事人間であれば後々良い給料がもらえる様になっていると思う。ただ、生半可な気持ちではそこまでは辿り着けない。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は業績によってボーナスが出るので高くなることもありました。良い時は年間3回の6ヶ月程出ていたかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修などは充実していて、同期ともコミュニケーションがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が常識の反中ではない、月に家...続きを読む(全178文字)

【良い点】
おそらく利益は少なからず反映はされていると思われるので、収入面は安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外が相当な時...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ボーナスがよい点です。他の業種に比べても、建築業はボーナスは同年代の中でもよい方だと感じています。
また、会社の寮があり約最低でも3年間、長く...続きを読む(全271文字)

【良い点】
みなし残業を導入しており、ネットなどに表示してある金額は高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のようにみなし残業なので、一見...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給料は高いので良いと思う。
30歳で600万くらいだと思う。
45歳くらいの役職持ちで1000万円もらえているらしい。
ただ使うときはないと思...続きを読む(全188文字)

【良い点】
相当前に退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身が、在籍していたころは新入社員が10人～20人くらい入るのが当たり前で...続きを読む(全319文字)

【良い点】
他業種の同年代の会社員に比べれば年収は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、この業界全般に言える事だか勤務時間が長...続きを読む(全178文字)

【良い点】
現場担当者は仕事が大変な分チームワークが良く、みんな協力的。助けあいながら仕事できるので乗り越えられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)

施工管理という仕事はとてもやりがいがあります。給料もとても良く、不満はありませんでした。
朝は朝礼から始まり、安全の確認、そして職人さんへの指示、ミーテ...続きを読む(全154文字)

会社はとしては、無借金経営なので将来は安定しています。
ただ、会社的な場は年間の行事が多くあり基本的に参加をする事を上司よりきつくいわれますが
現場的...続きを読む(全156文字)

上司にもよりますが、現場だと休暇は取れませんでした。
労働時間も長く、帰ることが出来ない現場も多々存在してました。
土日に関しても、毎週出社で振り替え...続きを読む(全153文字)

現場仕事は、とにかく大変で現場内を確認し夏場・冬場がとにかくにきつく
現場での判断は自分で確認し施工できるので現場を終えた時の感動はかなりあります。
...続きを読む(全155文字)

現在退職を検討しています。
理由につきましては、社内環境があまり良くなく社員一人一人の能力、常識、人間性どれを見ても他企業と比べ良いとは言えないことです...続きを読む(全195文字)

ワークライフバランスの著しい欠如の問題。
仕事の物量がとにかく多く、それに対する人員がまったくもって不足している状態にある。
自分の判断で、いろいろ仕...続きを読む(全191文字)

休暇制度については週休2日制と言っているが、施工管理職は週休1日、もしくはない。
年間休暇は50日程しかない。
住宅補助は無し、食事補助も無し、福利厚...続きを読む(全183文字)

仕事が非常に忙しく、ワークライフバランスは最悪です。残業代もろくにでず、代休の制度も機能していないので休めません。企業としてワークライフバランスについて全...続きを読む(全161文字)

他の会社と比べても給料は悪くは無いと思う。
比較的早く昇進もできる会社だと思う。
実際20歳後半でほとんどの社員が主任に昇格している。
評価制度はは...続きを読む(全161文字)

現在退職を検討しています。理由はいくつかありますが、簡単にまとめると人間らしい生活ができないためです。平日は朝7時半には現場に行き、夜は11時まで仕事。土...続きを読む(全194文字)

雄電社の教育体制は、OJTで実践的に覚えていくことがメインとなっているように思います。新入社員に対しては半年間、週に一回のペースで社内研修がありますが、あ...続きを読む(全445文字)

建設現場での仕事はとにかくきつい。夏は暑く、冬は寒く。
設備業は現場での立場も強くなく、仕事を円滑に進めるには他業者とのコミュニケーションが非常に大事にな...続きを読む(全152文字)