横浜ケーブルビジョンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
地域に密着していたが株主変更によりシンプルに大手になりました
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた頃はハラスメントが横行し、...続きを読む(全239文字)

【良い点】
家から遠いので元々1年のみの予定でした。都内から横浜経由して相鉄線に乗って通っていました。初めは大変でしたが、慣れると規則正しい生活になって...続きを読む(全214文字)

【良い点】
カメラや編集など技術が無くても、ある程度教えてくれます。また、ロケ先の時間に合わせて出勤時間も変更可能でした。取材願いから撮影、原稿作成、編...続きを読む(全266文字)

【良い点】
大手に買収され、いい意味では、きちんとしているように思った。　
自分が在籍していた頃はまだ前の人間も多々在籍していた。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)

【良い点】
放送区域の出来事を取材して番組で放送するのですが、自分でカメラから原稿・編集まで出来るので、ある程度自分の思い通りに仕事が出来ます。慣れてく...続きを読む(全233文字)

【良い点】
株主が変わってこれからという時でしたね
【気になること・改善したほうがいい点】
今後NTTなどの事業にどんどん回収されて将来性は乏しそうです...続きを読む(全184文字)

【良い点】
株主が変わって居心地が悪くなって退職した社員は多数です。
出向の人間も心の病にかかっていくざま、あまり魅力のある企業とはいえませんね。
今現...続きを読む(全145文字)

【良い点】
はじめは某鉄道グループ会社で安定していました。
社員同士の仲もよく、社内行事など、盛り上がったり、数字が達成した瞬間は忘れられない喜びがあり...続きを読む(全279文字)

休暇は必ず取るよう指導されます。
派遣社員でしたので手当等は不明ですが、東急、J:COM系列なので社員になればそれなりにいいのではないでしょうか?
...続きを読む(全159文字)

基本給に関しては他業種と同等程度かと思われるが、インセンティブによってかなりのプラスが可能。
目標数値に対して細かくパーセンテージが決まっているが、目...続きを読む(全172文字)

【良い点】
休みをきちんと取れという声はある。世間を気にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
そうは言えども、部署によっては休み時間外関係...続きを読む(全110文字)

【良い点】
自分がいたチームだけの話かもしれませんが、残業はほとんどなく、生活とのバランスが上手く取れていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
記者をしているが、とにかくワークライフバランスが取れない。
事件事故が発生すれば土日や休日関係なしに呼び出される...続きを読む(全150文字)

【良い点】
土日祝含む週休二日だったと思います。
休日出勤等もなかったので良かっです。
残業は繁忙期は遅くまで残ることはありました。
【気になること・改...続きを読む(全94文字)

【良い点】
部署を問わず休みは比較的取りやすいですし、周囲も理解があります。
突然の有給であっても問題なく取得できます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ワークライフバランスは概ねいいほうだと思います。部署にもよりますが、基本的にはカレンダー通りに休もうとする文化が根付いています。続きを読む(全70文字)

【良い点】
毎年、定時と言われる所定労働時間を短くする制度改革はされていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署ガチャの世界ですね。...続きを読む(全103文字)

【良い点】
自分は女性でないので詳しくはわからないが、周囲の女性を見ると育休産休は取りやすい方だと思う。会社の同僚たちも育休の取得には理解があると思う。...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日は休みを取ることが基本できない。有給使ってお休みを取るにも、配属先によっては嫌な顔されて、違うところで取...続きを読む(全85文字)