この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直行直帰ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人任せすぎて組織として成り立っていない。本人が休んだら何も回らなくなり、人員削減...続きを読む(全182文字)
ホームライフ管理株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
直行直帰ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人任せすぎて組織として成り立っていない。本人が休んだら何も回らなくなり、人員削減...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事柄、早朝や深夜の立ち会いが多いが、深夜の場合は翌日休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
同様に仕事柄土日出勤がある。
代休をと...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長を感じない。入社して引き継ぎをするとなっても個人の技量に任せる個人経営的営業のため明確な引き継ぎ資料もデータも...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セコムグループなのでつぶれることはない。
ただし、業務縮小やほかのセコムグループの企業と合併することはありうる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員を放任主義しているので煩わしさがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署毎の書式が違うので事務が流れ無い。情報共有しようという...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
束縛されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報がないからとても苦労します。フロント業務をしようにも、物件情報がないのです。
前担...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人付き合いが苦手、チームワークが嫌な人にはいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
変わるということを頑なに拒んできた会社。30年前...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人付き合いが社内でない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を人と思ってない。情報がないから何かするにはあれ出せこれ出せと突然言って...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
引き継ぎがありません。駐車場の区画管理や組合員名簿、管理規約などのシステムが稼働していないので、全部現地に行って調べないといけません。
【気に...続きを読む(全240文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一人一人がお互い無関心。砂漠にいる感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気、会議の雰囲気最悪で官僚的。社員を人と思っていな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
クレームが表面化いなければ何をやっていても自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の手引書、マニュアル、情報の共有化など会社として...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員を野放し状態ですのでした休みなどは好きなときに取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
官僚的、横の繋がりなし。会社としてのノウ...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に能力のない管理職が多いです。また顧客満足より自社満足や自分満足の考えの社員が多いと思います。もちろん意識の高い社員もいますが会社全体の毒のほうが強...続きを読む(全170文字)
会社名 | ホームライフ管理株式会社 |
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フリガナ | ホームライフカンリ |
設立日 | 2008年2月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 240人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 德永修 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目19番12号 |
電話番号 | 03-6438-2911 |
URL | https://www.homelife-kanri.com/ |
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