ホームライフ管理の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 課長クラス
• 正社員

比較的仕事は楽です。これまで同業他社でも仕事をしてきたが、ノルマらしいノルマもないし、担当物件数も10件前後と精神的にはかなり楽です。
その分、給与面はイ...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• その他営業関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
物件の担当を持つようになると、直行直帰が緩くなる。
特に届け出も無いので、勤務時間の前後1時間はずらしやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 2年前
• その他営業関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
いい点はなし。評価制度もザルで年収も上がりにくい。
もしくは給料以上の仕事をさせられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産関係の...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• その他営業関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
そもそもが大手警備会社のグループの会社だった為、本体が大きくしっかりしているので安定はしている。今は西日本の大手に吸収されたが、安定はしている...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 6年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
経験者は誰でも取る。
【気になること・改善したほうがいい点】
一言でいえばモノクロ。手作業多し。しかもチェック機能なし。法令順守とは程遠く感じ...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 6年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
放任主義
【気になること・改善したほうがいい点】
無関心、他人事、個人商店
やりがい、チームワーク、評価制度は期待しないほうが良い。
昔の職人...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
直行直帰ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人任せすぎて組織として成り立っていない。本人が休んだら何も回らなくなり、人員削減...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
休みは比較的取りやすい環境にあります。
休みは土日祝日から水日祝日に変わったが、理事会や総会で休日に出勤すれば振休が取れ、平日夜の場合はフレッ...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事柄、早朝や深夜の立ち会いが多いが、深夜の場合は翌日休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
同様に仕事柄土日出勤がある。
代休をと...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
成長を感じない。入社して引き継ぎをするとなっても個人の技量に任せる個人経営的営業のため明確な引き継ぎ資料もデータも...続きを読む(全180文字)