回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間30000円まで資格勉強(テキストもしくは講習費)の補助金が出る。
資格手当てはなし。
資格取得時に奨励金(最大10万円、ほとんどが1万...続きを読む(全233文字)
ホームライフ管理株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ホームライフ管理株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にホームライフ管理株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年間30000円まで資格勉強(テキストもしくは講習費)の補助金が出る。
資格手当てはなし。
資格取得時に奨励金(最大10万円、ほとんどが1万...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
肝心の業務についての教育は、全くありません。教育制度がないから、経験者しか採用できません。入社早々、ロクな引き...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
他の企業に比べ更に伸びる会社であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育指導や研修の充実感が不十分である事が見受けられ、資格取...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人付き合いが苦手、チームワークが嫌な人にはいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
変わるということを頑なに拒んできた会社。30年...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
仕事に慣れてきたら、自分のペースで仕事が進められる為、残業はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に教える体勢があまり整っ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
よくも悪くもくだらない研修等がない。
【気になること・改善した方がいい点】
原則、経験者しか採用しないので、研修はありません。な...続きを読む(全154文字)
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今年から新卒採用が始まり新卒の皆さんはこの会社がどのような会社なのかわからないと思います。社内の平均年齢が非常に高くフレッシュさは全くありません。そのた...続きを読む(全165文字)
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業務研修については、社内外の研修が年に数回あるので安心して業務に取り組むことができる。社長が研修に力を入れており自己の努力により身につくものが多い。又、...続きを読む(全155文字)
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フロント担当者は、十分な事前研修や、上席者の同行もなく、物件を担当することになります。前任者は大抵退職しているので直接の引き継ぎは受けられません。つなぎ...続きを読む(全180文字)
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自社での教育らしい教育はありません。マンションの管理人さんへの研修は多く行っていますが、本支店社員への教育はほぼ無いに等しく、またそういう仕組みもありま...続きを読む(全182文字)
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スキルアップと言う勉強会は全く無い。すべてがメール送信しておわり。読んでない人が悪いとなる。たしかに一理あるが、あまりにも毎日多くのメールで伝達事項があ...続きを読む(全202文字)
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資格(管理業務主任者)の無い社員には、資格取得を勧めているが、特にフォローがあるわけではない。
実業務についても勉強会のようなものが行われていたが、レ...続きを読む(全151文字)
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資格取得は会議等で勧めるが、会社フォローは全くなし。その上、資格手当も無いので資格を
率先して取得しようとしている人が皆無。業務で必要な資格の更新費用...続きを読む(全184文字)
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入社のタイミングにより、満足な研修期間もないままかなりの担当物件を任されるため、通常業務をこなすことさえ大変です。運よく十分な研修期間を持てたとしても仕...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クレーマー産業と言われているだけありストレスはたまる。嫌なお客さんとも付き合っていかなくてはならない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
特にないが、資格取得支援は指定くれると思う。
住宅手当は新卒はあるがそれ以外はない。
新卒字はかなり手厚い住宅支援を受けられる。
ただし実家...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性でも男性と変わりなく働ける。
ただし女性の営業職は少なめである。
男性女性は仕事内容的には変わらない気がする。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
残業は少ないので、個人的な趣味を優先して仕事をしている人もいる。
要領がいい人はうまくやっている。要領がよくないと残業が多くなりワークライフ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
不景気でも比較的安定している点。
しかしながら、給与などの大幅アップなどは難しいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
マンシ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
資格支援費などは出してくれる。
報奨金なども充実しているので頑張ればインセンティブはつく。
残業は比較的少ない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
自部署だけでなく、他部署の役員まで引き留めに出てきてもらったのが申し訳なく感じた。自分はこの会社に必要とされているという雰囲気は感じ取れた。...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
残業は、ほぼなく定時で帰宅や直帰できるかもしれません。
月々により、違いが大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動に疑...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
今後、集合住宅も増えていくので、仕事内容は伸びていくのではないかと思います。やる気があるのかどうかはわかりません。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
想像通りと思って間違いないと思います。
大きく期待を裏切る会社ではありません。過度な期待も持つ事もありません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
問題があってからは学びの体制が整ったと思います。ただ結果その人次第かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんだかんだ拭えな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基礎となる仕事のやり方なら教えてもらえます。
覚えておかないと困りますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ研修は不足していると...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
主に基礎については教えてもらえています。
専門用語も習えますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ不足していると思うので気になり...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
主に基本の仕事の流れに関しては教えてもらえます。
それを主に使う事になりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず本人の入社経路...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
• 反響営業(お客様からの問い合わせが中心)のため、契約が比較的とりやすく、営業としての達成感を得やすいという声もあります。嫌な客が少ないた...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
月一くらいで研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の2週間の研修中に社訓みたいなのを暗記しなければいけません。
か...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
必要になる基礎は教えてもらえるので覚えて、大事にして欲しいですね。
それを主に使いながら働く事になるからです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
研修の機会は比較的多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じて身につくスキルは個人的には多いとは感じなかった。社員教...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初に賃貸についてのレクチャーがあり、店舗の上司からOJTのような形で教わります。
あまり相談しやすい雰囲気では...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップする機会は無い。
社員登用制度もあるが数年勤務した場合のみ。この給料で何年もアルバイトをする人が居る...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | ホームライフ管理株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホームライフカンリ |
| 設立日 | 2008年2月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 240人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 德永修 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目19番12号 |
| 電話番号 | 03-6438-2911 |
| URL | https://www.homelife-kanri.com/ |
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