この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役員は親会社からの出向者で、以下はほとんど中途社員で構成されています。中途社員も高齢者が多く、レベル的には疑問があります。研修等は全くという程...続きを読む(全207文字)
ホームライフ管理株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ホームライフ管理株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にホームライフ管理株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役員は親会社からの出向者で、以下はほとんど中途社員で構成されています。中途社員も高齢者が多く、レベル的には疑問があります。研修等は全くという程...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありませんが、お客様との信頼に基づいて業務をこなしていることが挙げられます。新規取得や提案を行えばスキルがアップし慣れていけば仕事もやりや...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
人付き合いが社内でない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を人と思ってない。情報がないから何かするにはあれ出せこれ出せと突然言って...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
定時で帰れる
外出し放題
【気になること・改善した方がいい点】
事なかれ主義
責任転嫁(上司は部下のせいにして、自分は責任逃れ)
...続きを読む(全167文字)
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基本的に能力のない管理職が多いです。また顧客満足より自社満足や自分満足の考えの社員が多いと思います。もちろん意識の高い社員もいますが会社全体の毒のほうが強...続きを読む(全170文字)
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満足な点は、周りから干渉されないこと。自分の好きなように仕事ができる。
自分一人で判断し、行動し、問題を解決していける人にとっては、自由で働きやすい環境...続きを読む(全160文字)
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セコムホームライフ出向者と買収されたニューシティプロパティサービス社員との完全な
二重構造。風通しは極めて悪い。人事評価制度があるが必ず二次評価者から評...続きを読む(全158文字)
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比較的仕事は楽です。これまで同業他社でも仕事をしてきたが、ノルマらしいノルマもないし、担当物件数も10件前後と精神的にはかなり楽です。
その分、給与面はイ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
物件の担当を持つようになると、直行直帰が緩くなる。
特に届け出も無いので、勤務時間の前後1時間はずらしやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
いい点はなし。評価制度もザルで年収も上がりにくい。
もしくは給料以上の仕事をさせられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産関係の...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
そもそもが大手警備会社のグループの会社だった為、本体が大きくしっかりしているので安定はしている。今は西日本の大手に吸収されたが、安定はしている...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
経験者は誰でも取る。
【気になること・改善したほうがいい点】
一言でいえばモノクロ。手作業多し。しかもチェック機能なし。法令順守とは程遠く感じ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
放任主義
【気になること・改善したほうがいい点】
無関心、他人事、個人商店
やりがい、チームワーク、評価制度は期待しないほうが良い。
昔の職人...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
直行直帰ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人任せすぎて組織として成り立っていない。本人が休んだら何も回らなくなり、人員削減...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい環境にあります。
休みは土日祝日から水日祝日に変わったが、理事会や総会で休日に出勤すれば振休が取れ、平日夜の場合はフレッ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
仕事柄、早朝や深夜の立ち会いが多いが、深夜の場合は翌日休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
同様に仕事柄土日出勤がある。
代休をと...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長を感じない。入社して引き継ぎをするとなっても個人の技量に任せる個人経営的営業のため明確な引き継ぎ資料もデータも...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店舗によりますが、上長と社員の仲は良いように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気の無い社員が半数以上います。そもそも何故...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
成長意欲や積極性があるメンバーが多く、実力さえあれば年次が前後していても管理職につくこともできるところが魅力です。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。みんなでやっていこうというチーム意識を感じる。部署間を越えての交流もあったため、風通しはよかった。上司も社歴に関係なく、意見...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
同僚の方は皆さん接しやすい方がたばかりで、人間関係は良好であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によっては労働法規や社則を無...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
会社は部ごとに結構しっかりセクションが分かれてる気がします。
営業部に関しましてはある程度体育会系の人が多い印象でしたが、ほかの事務関係の部署...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
相手の気持ちや考え方を否定せずに、共感したり、違う意見も言えると自然によくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
意見が合わない、攻撃...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
次長クラスの上司も30代のため、基本的に社員同士の年齢が近いです。
コミュニケーションを取る機会も多いです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
勤務地によりますが、一般社員は給料などの不満はあまり無いかと思います。仕事が少ないか残業出るかなので。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社員同士は垣根なく友好関係が築けるかと思います。仕事上、大変なことも多いですが、相談できない環境ではありません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
一部上場企業従業員という点を「自分は凄い」と勘違いする人間にとってはプライドを保てるので良いでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)
会社名 | ホームライフ管理株式会社 |
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フリガナ | ホームライフカンリ |
設立日 | 2008年2月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 240人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 德永修 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目19番12号 |
電話番号 | 03-6438-2911 |
URL | https://www.homelife-kanri.com/ |
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