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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも男性と変わりなく働ける。
ただし女性の営業職は少なめである。
男性女性は仕事内容的には変わらない気がする。続きを読む(全63文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ホームライフ管理株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ホームライフ管理株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にホームライフ管理株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも男性と変わりなく働ける。
ただし女性の営業職は少なめである。
男性女性は仕事内容的には変わらない気がする。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
合併した時、○○の社員は役職付きで、そのままでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレが少ないです。昼食後など、混む時間は、お...続きを読む(全184文字)
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女性にとっては最悪な会社かと思います。完全な男尊女卑です。女性はあくまでも
末端社員で、意見もまともに取り入れてもらえないし、男性より待遇面も明らかに...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月4日【良い点】
自分で業務を調整してやれる人は、休みを取りやすい環境なのでいいと思う。
定休日は、火水と水日を選択できる。
ゴールデンウィークは9連休ぐらいあ...続きを読む(全173文字)
【良い点】
ゆるく、残業もさほどないので、副業やワークライフバランスを最優先にしたい方にとっては良い環境と言える。
人間関係も基本的には良好
【気になるこ...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月19日【良い点】
固定残業が無くなり、残業した分だけ給料に反映されるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い、仕事が終わるのが22...続きを読む(全92文字)
【良い点】
男性が多い職場ではありますが、事務系の仕事は女性も働きやすいように工夫してくれています。
また、産休、育休なども取ってる人も多くいます、時短勤...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年12月12日【良い点】
有給は問題なく取れる。また残業も減らす体制が見られていたのでそこまでプライベートに侵害されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クレーマー産業と言われているだけありストレスはたまる。嫌なお客さんとも付き合っていかなくてはならない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
特にないが、資格取得支援は指定くれると思う。
住宅手当は新卒はあるがそれ以外はない。
新卒字はかなり手厚い住宅支援を受けられる。
ただし実家...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
残業は少ないので、個人的な趣味を優先して仕事をしている人もいる。
要領がいい人はうまくやっている。要領がよくないと残業が多くなりワークライフ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
不景気でも比較的安定している点。
しかしながら、給与などの大幅アップなどは難しいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
マンシ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
資格支援費などは出してくれる。
報奨金なども充実しているので頑張ればインセンティブはつく。
残業は比較的少ない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
自部署だけでなく、他部署の役員まで引き留めに出てきてもらったのが申し訳なく感じた。自分はこの会社に必要とされているという雰囲気は感じ取れた。...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
残業は、ほぼなく定時で帰宅や直帰できるかもしれません。
月々により、違いが大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動に疑...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
今後、集合住宅も増えていくので、仕事内容は伸びていくのではないかと思います。やる気があるのかどうかはわかりません。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
想像通りと思って間違いないと思います。
大きく期待を裏切る会社ではありません。過度な期待も持つ事もありません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
評価通りだなと思います。
さほど不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、だれでも同じ査定基準なのかがわかりません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休、育休の取得率はほぼ100%かと思います。
時短勤務制度もしっかりあります。
時短申請しない方もいますが、時短は子供が小3まで。週に10...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも土日休じゃないので、子供がいたら、土日もフルで働くのは難しいです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良くも悪くも女性ばかりの職場でしたので、女性特有のお休みに非常に理解があります。産休や育休を取っていた同僚も皆辞めることなく復職しています。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
私がいた時代はまな女性の営業が少なく、女性営業に慣れていなかったからか、過剰に優しく接してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
産休育休を取りたい女性には良い会社。福利厚生だけきっちり受けて辞めていく人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
騒々しい会社なの...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
産休・育休の取得しやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、やりがいが異なるため、復帰後、その部署で頑張れるかによります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育休・産休なども取りやすく女性は働きやすい環境に感じます。また、女性の管理職もいる(増やそうとしている)のでキャリアを積みたい女性にはいいか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
・育児休暇や時短勤務などの制度は一通り整備されており、ライフイベントに応じた柔軟な働き方を選択しやすい環境であると感じる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
自分は女性じゃないですが、女性社員に合わせた指導をされてる印象が強かったので、それなりに働きやすさはあると思います!
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分もだが、女性の管理職が増えてきている。制度として存在するだけでなく、実際に運用例があり、女性が長期的なキャリアを描きやすい環境だと感じる...続きを読む(全134文字)
| 会社名 | ホームライフ管理株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホームライフカンリ |
| 設立日 | 2008年2月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 240人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 德永修 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目19番12号 |
| 電話番号 | 03-6438-2911 |
| URL | https://www.homelife-kanri.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。