【未来を拓く金属メーカー】【23卒】株式会社プロテリアルの学生からの評判・口コミ <No.2766>(非公開/男性)
株式会社プロテリアルのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2023年4月12日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度
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- やや高い
- 選考ステータス
-
- 選考不参加
- 参加イベント
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- 説明会
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
4.0
- 社風・文化
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
4.0
やりがい
【社員から聞いた】唯一無二の高機能材料や金属製品の設計・開発に携わることで、自動車や電化製品などのあらゆる金属製品の供給に寄与でき、日常生活を支えることができる点にやりがいを感じているという社員の方の紹介を聞きました。特に、独自製品を開発できる点が魅力的であるようです。
【イベントや選考を通して感じた】大手金属メーカーとして、多種多様な材料開発を手掛けているため、仕事の幅も広く、あらゆる場面でやりがいを感じやすい事業環境であるように思います。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
【社員から聞いた】技術系出身の人事の方の説明では、スキルアップの研修を受けながら取扱領域を広げていき、およそ10年目以降には幹部への昇進が実現できるようです。入社4年目以降は、グローバル部門への配属のチャンスもあるため、海外赴任を希望する場合は早い時期から挑戦することが可能であるようです。技術系の経験を活かし、定年前には人事部へ移動して採用にかかわるケースも増えているようでした。
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【本・サイトで調べた】採用サイトによる情報では、近年、IoTを活用した無人加工や異常時診断予知などの新技術の開発にも力を入れているようです。また、社会的責任活動の一環として、リサイクルやごみ問題への対策技術も強化されており、環境負荷を考慮した新素材の開発などが進められているようでした。
【イベントや選考を通して感じた】製造業の川下に位置している素材・材料メーカーとして、特に環境や最先端技術の導入には敏感に対応されているように感じました。次世代の技術への挑戦を惜しまずに研究開発を推進し続けるメーカーとして、業界の中でも特に有力であるように思いました。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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株式会社プロテリアルの学生からの評判・口コミ
メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2025年11月22日
投稿日: 2025年12月2日
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プロテリアルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社プロテリアル |
|---|---|
| フリガナ | プロテリアル |
| 設立日 | 1956年4月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 5,754人 |
| 売上高 | 5102億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | ショーン・スタック |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番36号 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 729万1000円 |
| 電話番号 | 0120-603-303 |
| URL | https://www.proterial.com/ |
NOKIZAL ID: 1131011