プロテリアルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全89件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比べてやや低い水準。親会社が変わってから管理職登用基準が見直され、これまではザル（ほぼ各部署任せ...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拠点や部署に依るとは思いますが、私が在籍していた桶川の某グループは役職者や管理職クラスの方々のパワハラやモラハラ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
平均年収はあると思います。残業時間が自己申請だったので、それを良い点と考えるか否は、本人の問題だと思われます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全172文字)

【良い点】
自身には過分な評価を頂いたと考えている。家庭の事情で退職を決めたが、本社での椅子をあけてくれたなど最後まで慰留の説得があったことは今も感謝し...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年功序列であり、管理職手前までは年次で上がっていくことが多い。
若手のうちの給与は一般的なメーカーと同水準で、管理職に上がると大きく増える。...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比べると低い印象です。昨今の業績が悪い時期は賞与が２～３か月程度でした。賞与月数の決定方法が今年...続きを読む(全149文字)

【良い点】
任せられている仕事に対しての給与は多くもらえていると思う。管理職に昇級するとさらに給料は良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)

【良い点】
世の中と比較すると高いと思う。
ただ、年功序列や少ないポストの奪い合いなどもあり、昇給するには色々と作業意外の頑張りは必要。最近は実力主義に...続きを読む(全165文字)

【良い点】
40歳〜になれば給料は地方ならそれなりに良い暮らしができるくらいは貰えるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆を言えば若い時は...続きを読む(全147文字)

【良い点】
年収は他企業と比較して良好で、
部署によっては残業も少ないことから
コスパは優れているかもしれない。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は今いちわからない。半期ごとにキャリアシートをもとに面談があるが、それが最終的にどのようか評価となったの...続きを読む(全112文字)

【良い点】
基本給はそこそこ
昇給もそこそこ
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低いので年収は同世代と比べると中の下ぐらいだと思う。
入...続きを読む(全132文字)

【良い点】
月収が同業他社より良いと聞いていますが、賞与は業績と連動していて、近年売上低迷であまりいい賞与が出ていないです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
年功序列型の企業なので、基本的にはまじめに取り組んでいればある一定基準まで給料があがる。
評価の差がつきにくいのである意味頑張らなくてもある...続きを読む(全386文字)

【良い点】
福利厚生はこのレベルの企業の割には充実しているのではないだろうか。既婚者には住宅手当（半額）、子供手当（1人1万）があり、通勤手当は満額支給...続きを読む(全260文字)

【良い点】
制度は相応に整ってはいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実感として、年収や評価は制度で決まるというより日頃の仕事ぶりで自ずと...続きを読む(全86文字)

【良い点】
上司に恵まれた時期は、自分の頑張りを認めてもらえて賞与がAランク評価を続けてもらったことがある。ただ業績に左右されるため、会社が低迷すると真...続きを読む(全188文字)

【良い点】
月給は大手メーカーとしては並の水準。
残業も、5分単位で請求できるので、サービス残業といったことはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
30代半ば以降からは、世間の平均以上の年収となりそれなりに高年収となる。
30代前半まではそれほど給与は高くないが、普通にやっていれば生活に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
m＆aを繰り返しているため、評価基準はなく、年功序列。努力の差異なく昇給する。評価面談は年2回あるが雑談、相談で終わるため、あってないような...続きを読む(全212文字)

【良い点】
若い頃は低めかもしれませんが、年功序列で勤続年数が長くなれば、それなりの金額になっていたと思うので、長く勤めるにはいいのかもしれません。
【...続きを読む(全189文字)