在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年3月2日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- 研究・開発(電気・電子)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
フレックス制度が導入されており、好きなタイミングでの出社ができる。
有給休暇が取りやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)
三菱マテリアル株式会社
三菱マテリアル株式会社の基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
総合素材メーカーとしてユニークな技術を創造し、循環型社会に貢献するNo.1※企業集団、三菱マテリアル。
「人と社会と地球のために」
こうした理念の下、社会の様々なニーズに応えるため、製品の研究開発に取り組み、より優れた製品、システムやサービスなどを世の中に提供できるよう努めてきました。
私たちが受け継いできた、ものづくりの精神と循環型社会実現への想い。
その想いを実現するために、時代の変化と共に様々な分野への挑戦を何度も続けます。
■事業内容
世界のインフラ、産業、イノベーションを支える、世の中にとって不可欠な基礎素材を供給。
主に5つの分野で多角的に事業展開しており、生産量や販売量などにおいて全ての事業でNo.1※の特徴を有しています。
【高機能製品事業】
人々の生活をより快適にするAIの活用やIoTが急速に進み、また、自動車ではEV等の次世代自動車の需要増が見込まれています。このような社会ニーズに応えるために、自動車部品や電線、銅管、無酸素銅、電子デバイス、シリコン精密加工品などを世の中に提供しています。
【加工事業】
自動車や航空機、医療機器で使用される金属部品・複合材料の切削加工に不可欠な超硬工具、自動車エンジンや駆動部に使用される焼結部品を供給しています。
また、使用済み超硬工具からレアメタルの一種であるタングステンのリサイクルにも取り組んでいます。
【金属事業】
鉱山部門では、銅鉱石の安定調達を目的に、海外銅鉱山への投資を行なっています。
製錬部門では、「三菱連続製銅法」などの技術によって、高性能銅合金を展開。
近年では、銅製錬プロセスを活用し、スマホなどの電子機器類の廃棄板(E-Scrap)から有価金属を回収(世界シェアNO.1※)。
資源の有効活用に積極的に取り組んでいます。
【セメント事業】
道路や橋、港湾、ビル、ダムなどあらゆる部分で使われるセメントは、社会インフラ整備に欠かせません。
「あべのハルカス」をはじめとする多くの都心の高層ビルなど、当社のセメントが使用されています。
【環境・エネルギー事業】
再生可能エネルギーの太陽光、地熱など、将来を見据えた環境負荷の低いエネルギー開発をしています。
環境リサイクルは、テレビ、冷蔵庫などの使用済家電を家電メーカーと共にリサイクル事業を行っています。
※自社調べ
世界のものづくりは日々進歩し、生活はますます便利になっています。
一方で、大量生産・大量消費・大量廃棄等による資源の枯渇、環境汚染は世界的な課題となっています。特に、鉱物資源のほとんどを輸入に依存する日本においては、リサイクルによって貴重な資源を有効に使うことが求められています。
そこで私たちは、資源、素材、加工品に至るまでの幅広い技術とノウハウを活用し、循環型社会を実現するためのビジネスモデルを構築しています。
今後も、ものづくりを通じて世の中を豊かにするだけでなく、"ものづくりに必要な限りある資源をどのように有効に使い、再生させるか”を絶えず考え、全ての事業でリサイクルを展開していきます。
三菱マテリアルにおけるリサイクルへの取組みの中でも、複合事業である強みを最も発揮しているのが、非鉄製錬所とセメント工場を連携させた「製錬・セメント資源化システム」。
非鉄製錬所とセメント工場の施設で発生する副産物等を原材料としてお互いに利用することで、廃棄物を出さないリサイクルを実現させた仕組みです。
廃棄物の多様化や排出量の増加に伴い、最終処分場の不足や処理困難物の増大等の問題に直面している日本。
二次廃棄物を出さない廃棄物の処理・再資源化は重要な課題です。
当社では、非鉄製錬所とセメント工場のインフラを活用してごみ焼却施設から発生する焼却灰や廃自動車・廃家電から発生するシュレッダーダスト、下水汚泥などの産業廃棄物を年間約4,400万トン処理する一方、同工場からは産業廃棄物を出さない(ゼロエミッション)クリーンな事業運営をしています。
今後も、独自の技術を活用し、処理が難しいとされている廃棄物のリサイクルを実現させる等、循環型社会の実現に向けて積極的に取り組んでいきます。
中期経営戦略における重点戦略の一つとして、「イノベーションによる成長の実現」があります。各事業が、顧客から優先されるパートナーとなり、最適なソリューションを提供するためのイノベーション施策を立てて取り組んでいます。
当社は、すべての事業においてリサイクルに取り組んでいますが、今後は更なるバリューチェーン追及による廃棄物削減を進めていく必要があると考えています。また、当社独自のビジネスモデルを確立させ、リサイクル事業を拡大していきます。
当社は、当社グループ事業を「安定成長事業」、「成長促進事業」、「収益改善事業」の3つのカテゴリーに分け、各事業の特性に適した方向性を定めており課題を明確化しています。"事業の選択と集中”を促進することにより、今後は生産・販売・サービス拠点の拡充によるグローバル拠点の拡充を行います。
・相手の個性を認め、お互いに切磋琢磨できる方
・誠実さを持ち、スピード感と困難に立ち向かう意志を持って行動できる方
・理想の実現へ向けて諦めずに努力できる方
・チームワークが苦手な方
・マイペースに仕事をしたい方
・困難に直面すると逃げてしまう方
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年3月2日【良い点】
フレックス制度が導入されており、好きなタイミングでの出社ができる。
有給休暇が取りやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年3月2日【良い点】
OJTによる社内教育が充実している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はあるが、有用性の低い物が多かったりする。
必...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年3月2日【良い点】
残業代がしっかり時間通り支払われる点
寮、社宅などがしっかり完備されているため年収以上に生活に余裕がある
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年3月2日【良い点】
年収は同世代で比べて高い。残業代も必ず支払われるが、30分単位。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が一律のため、能力によって全く差...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年3月2日【良い点】
寮が完備されていて、光熱費込で月1万以下で住むことができる。まだ駐車場も完備されているので車を止められる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年2月18日【良い点】
余程の不始末がなければ順当に昇給します。昨年から人事制度の改革を進めています。これからは能力や仕事内容により評価される仕組みになるみたいでその...続きを読む(全288文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年2月18日【良い点】
完遂までのルートが決まった仕事が多いので一度覚えてしまえば業務で失敗することはほぼありません。
ただ一部ではぬるま湯と呼ばれているくらいなので...続きを読む(全581文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年2月18日【良い点】
社割のような形で格安で外部の教育コンテンツサイトを利用出来る。社割が無いとお高いサイトなので非常に助かる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年2月18日【良い点】
女性を積極的に管理職や総合職登用、ランクアップを行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
いざ一般職(当社では基幹職と呼びます)か...続きを読む(全383文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年2月16日【良い点】
残業は部署にもよるがあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神的安全性をもっと確保したほうがいい。続きを読む(全63文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年01月06日
【社員から聞いた】
・インターンで聞いた話だと、事業展開の幅広さや、それぞれの事業で国内NO.1製品、世界NO.1製品を多数有していることが強みだと聞いた...続きを読む(全259文字)
投稿日: 2023年01月06日
【社員から聞いた】
・選考を通し、総合職は全国転勤が伴うことや、配属希望は100%通るわけではないことなどを念押しされた。
・特に転勤は多い印象を受けた...続きを読む(全276文字)
投稿日: 2023年01月06日
【社員から聞いた】
・社員座談会で聞いた話だと、優しいタイプが多いものの、三菱マテリアルには中年男性社員が多いらしい。ただ、その分女性の採用やハラスメント...続きを読む(全223文字)
とくになし
特になし。
ウェブだった
みなさん優しそうな雰囲気の方でした。
ただのおしゃべりだった
人柄だと思う。
年次の高い方が出てきた。1次2次に比べると厳かではあったが和やかな雰囲気だった
1時間面接があったが、30分面接・30分逆質問だった。ほぼほぼ雑談だった。
志望動機・ガクチカなど一般的なことを聞かれた。
和やかな雰囲気だった
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
会社名 | 三菱マテリアル株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミツビシマテリアル |
事業内容 | ・高機能製品事業 ・加工事業 ・金属事業 ・セメント事業 ・環境、エネルギー事業 |
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 1194億5700万円 |
従業員数 | 26,959人 ※単体 4,664人 (2018年3月末現在) |
売上高 | 1兆5995億3300万円 ※連結 (2018年3月期) |
株式市場 | 東京証券取引所1部 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野 直樹 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
事業所 | 【コーポレート】 ・本社 ・神田オフィス(金属事業カンパニー 貴金属部) ・両国オフィス(加工事業カンパニー/電子材料事業カンパニー等) ・さいたま総合事務所 ・生産技術センター ・中央研究所(大宮支所、小名浜支所、北本支所) 【支社・支店】 札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡 【セメント事業カンパニー】 青森、岩手、埼玉、福岡 【金属事業カンパニー】 秋田、香川、兵庫、大阪 【加工事業カンパニー】 茨城、岐阜、兵庫 【電子材料事業カンパニー】 兵庫、静岡、埼玉、三重 【環境・エネルギー事業本部】 青森、秋田、茨城、埼玉 |
関連会社 | 連結子会社は、149社あります。 新関西菱光(株)、西部建設(株)、筑紫菱光(株)、小名浜製錬(株)、三菱伸銅(株)、三菱電線工業(株)、日本新金属(株)、三菱マテリアル電子化成(株)、中部エコテクノロジー(株)、三菱アルミニウム(株)、三菱マテリアルテクノ(株) 他 |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 657万円 |
平均残業時間(月) | 18時間 |
電話番号 | 03-5252-5201 |
お問い合わせ先 | 〒100-8117 東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館11階 三菱マテリアル株式会社 人事部 採用グループ TEL:0120-163-012 E-mail:mmc@hr-saiyo.com |
URL | https://www.mmc.co.jp/ |
自社採用ページURL | http://www.mmc.co.jp/recruit/index.html |