
三菱マテリアル株式会社
- Q. 第一志望先を選んだ理由と入社後にやってみたいこと (高機能製品カンパニー)
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A.
技術の進化を最前線で支えられる点に魅力を感じたためです。社員の方から、スピード感を持って新たな価値を生み出し続ける環境であると伺い、幼い頃から最新技術に関心を持ち続けてきた自身に最も適していると感じました。また、販売先が自動車や電子部品など多岐にわたり、グローバル...続きを読む(全299文字)
三菱マテリアル株式会社
三菱マテリアル株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数761件)。ESや本選考体験記は260件あります。基本情報のほか、三菱マテリアル株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
総合素材メーカーとしてユニークな技術を創造し、循環型社会に貢献するNo.1※企業集団、三菱マテリアル。
「人と社会と地球のために」
こうした理念の下、社会の様々なニーズに応えるため、製品の研究開発に取り組み、より優れた製品、システムやサービスなどを世の中に提供できるよう努めてきました。
私たちが受け継いできた、ものづくりの精神と循環型社会実現への想い。
その想いを実現するために、時代の変化と共に様々な分野への挑戦を何度も続けます。
■事業内容
世界のインフラ、産業、イノベーションを支える、世の中にとって不可欠な基礎素材を供給。
主に5つの分野で多角的に事業展開しており、生産量や販売量などにおいて全ての事業でNo.1※の特徴を有しています。
【高機能製品事業】
人々の生活をより快適にするAIの活用やIoTが急速に進み、また、自動車ではEV等の次世代自動車の需要増が見込まれています。このような社会ニーズに応えるために、自動車部品や電線、銅管、無酸素銅、電子デバイス、シリコン精密加工品などを世の中に提供しています。
【加工事業】
自動車や航空機、医療機器で使用される金属部品・複合材料の切削加工に不可欠な超硬工具、自動車エンジンや駆動部に使用される焼結部品を供給しています。
また、使用済み超硬工具からレアメタルの一種であるタングステンのリサイクルにも取り組んでいます。
【金属事業】
鉱山部門では、銅鉱石の安定調達を目的に、海外銅鉱山への投資を行なっています。
製錬部門では、「三菱連続製銅法」などの技術によって、高性能銅合金を展開。
近年では、銅製錬プロセスを活用し、スマホなどの電子機器類の廃棄板(E-Scrap)から有価金属を回収(世界シェアNO.1※)。
資源の有効活用に積極的に取り組んでいます。
【セメント事業】
道路や橋、港湾、ビル、ダムなどあらゆる部分で使われるセメントは、社会インフラ整備に欠かせません。
「あべのハルカス」をはじめとする多くの都心の高層ビルなど、当社のセメントが使用されています。
【環境・エネルギー事業】
再生可能エネルギーの太陽光、地熱など、将来を見据えた環境負荷の低いエネルギー開発をしています。
環境リサイクルは、テレビ、冷蔵庫などの使用済家電を家電メーカーと共にリサイクル事業を行っています。
※自社調べ
世界のものづくりは日々進歩し、生活はますます便利になっています。
一方で、大量生産・大量消費・大量廃棄等による資源の枯渇、環境汚染は世界的な課題となっています。特に、鉱物資源のほとんどを輸入に依存する日本においては、リサイクルによって貴重な資源を有効に使うことが求められています。
そこで私たちは、資源、素材、加工品に至るまでの幅広い技術とノウハウを活用し、循環型社会を実現するためのビジネスモデルを構築しています。
今後も、ものづくりを通じて世の中を豊かにするだけでなく、"ものづくりに必要な限りある資源をどのように有効に使い、再生させるか”を絶えず考え、全ての事業でリサイクルを展開していきます。
三菱マテリアルにおけるリサイクルへの取組みの中でも、複合事業である強みを最も発揮しているのが、非鉄製錬所とセメント工場を連携させた「製錬・セメント資源化システム」。
非鉄製錬所とセメント工場の施設で発生する副産物等を原材料としてお互いに利用することで、廃棄物を出さないリサイクルを実現させた仕組みです。
廃棄物の多様化や排出量の増加に伴い、最終処分場の不足や処理困難物の増大等の問題に直面している日本。
二次廃棄物を出さない廃棄物の処理・再資源化は重要な課題です。
当社では、非鉄製錬所とセメント工場のインフラを活用してごみ焼却施設から発生する焼却灰や廃自動車・廃家電から発生するシュレッダーダスト、下水汚泥などの産業廃棄物を年間約4,400万トン処理する一方、同工場からは産業廃棄物を出さない(ゼロエミッション)クリーンな事業運営をしています。
今後も、独自の技術を活用し、処理が難しいとされている廃棄物のリサイクルを実現させる等、循環型社会の実現に向けて積極的に取り組んでいきます。
中期経営戦略における重点戦略の一つとして、「イノベーションによる成長の実現」があります。各事業が、顧客から優先されるパートナーとなり、最適なソリューションを提供するためのイノベーション施策を立てて取り組んでいます。
当社は、すべての事業においてリサイクルに取り組んでいますが、今後は更なるバリューチェーン追及による廃棄物削減を進めていく必要があると考えています。また、当社独自のビジネスモデルを確立させ、リサイクル事業を拡大していきます。
当社は、当社グループ事業を「安定成長事業」、「成長促進事業」、「収益改善事業」の3つのカテゴリーに分け、各事業の特性に適した方向性を定めており課題を明確化しています。"事業の選択と集中”を促進することにより、今後は生産・販売・サービス拠点の拡充によるグローバル拠点の拡充を行います。
・相手の個性を認め、お互いに切磋琢磨できる方
・誠実さを持ち、スピード感と困難に立ち向かう意志を持って行動できる方
・理想の実現へ向けて諦めずに努力できる方
・チームワークが苦手な方
・マイペースに仕事をしたい方
・困難に直面すると逃げてしまう方
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三菱マテリアル株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三菱マテリアル株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

技術の進化を最前線で支えられる点に魅力を感じたためです。社員の方から、スピード感を持って新たな価値を生み出し続ける環境であると伺い、幼い頃から最新技術に関心を持ち続けてきた自身に最も適していると感じました。また、販売先が自動車や電子部品など多岐にわたり、グローバル...続きを読む(全299文字)

体育会〇〇部の夏合宿運営リーダーとして、参加者を前年比約1.2倍の10名以上増加させた経験だ。近年、合宿の参加者減少が課題だったが、私は組織の活性化に合宿は不可欠だと考え原因を分析した。部員調査の結果、最大の原因は物価高による費用高騰だと判明した。私は質の維持と価...続きを読む(全290文字)

研究テーマは「○○の開発」です。○○の高効率化には、光の広帯域吸収が不可欠ですが、従来は有害な鉛を含む材料に依存していました。私はこの課題に対し、鉛フリーな○○を研究しています。当初、○○が困難でしたが、私は反応過程を分子レベルで考察し、○○に着目した独自の合成ス...続きを読む(全300文字)

世界的に需要の高い○○「○○○○」は、生産の大半を化学合成に依存しており多大なエネルギーを消費します。そこで近年注目されているのが、環境負荷の少ない酵素を用いた生産法です。私は農産廃棄物中の化合物を一段階で○○○○に変換できる酵素に着目し改変を加えることで、活性向...続きを読む(全492文字)

○○を用いた○○...続きを読む(全22文字)

貴社の高機能製品カンパニーが持つ、多種多様な素材を組み合わせて新しい価値を生み出す技術力に魅力を感じたからです。私は大学で化学を専攻し、XXXの抽出条件の最適化を研究する中で、素材のわずかな条件の違いが結果に大きく影響する面白さを学びました。貴社の電子材料や無機素...続きを読む(全281文字)

...続きを読む(全2文字)

高機...続きを読む(全10文字)

私は○○課題を用いた脳波研究を行っている。本研究の目的は、脳波の解析を通じて認知機能を評価し、将来的には高齢者の認知機能低下の早期発見や、注意力を要する作業の評価への応用を目指すことである。実験方法としては、被験者の前にモニターを設置し、同じ色の画面を繰り返し提示...続きを読む(全420文字)

【高機能...続きを読む(全14文字)

私が金属事業カンパニーを志望する理由は、銅を中心とした非鉄金属を通じて、電動化や脱炭素社会など今後の産業発展を支えられる点に魅力を感じたためです。素材は最終製品として目立つ存在ではありませんが、自動車や電子機器など幅広い分野の基盤となり、社会に大きな影響を与えられ...続きを読む(全303文字)

応募した理由は、素材メーカーがどのように社会や産業を支えているのかを理解したいと考えたためです。普段目にする完成品ではなく、その基盤となる素材や資源に携わる企業に興味を持っており、三菱マテリアルがどのような価値を提供しているのかを学びたいと考えました。 また...続きを読む(全238文字)

映画論の研究である。私は映画を単なる娯楽としてではなく、社会や文化を映し出す鏡であり、人々の価値観や時代精神を凝縮した総合的な表現であると捉えた。そのため、特に「正義と悪の相対性」を描いた作品を題材に研究を進め、映像表現が観客に与える倫理的・哲学的影響について探究...続きを読む(全290文字)

大学院で行ってい...続きを読む(全22文字)

貴社の事業や社風を自らの目で見て体感し、理解を深めたいからである。私は近年、地球規模で深刻化する環境問題に関心を抱いており、サステナビリティを軸とした事業活動に携わることを将来の目標としている。なかでも、資源循環型社会の実現に向けた貴社の先進的な取り組みは、単なる...続きを読む(全285文字)

参加を希望する理由は、貴社の「循環型社会の構築」に向けた取り組みに強く共感し、自身の知見を活かせるか確かめたいと考えたからです。私は化学工学と生物化学の知識を融合し、資源の有効活用や環境負荷の低減に貢献する研究に取り組んでおり、特に素材のリサイクル技術やエネルギー...続きを読む(全210文字)

素材の力で社会課題の解決に挑む貴社の姿勢に強く共感し、1DAYワークショップを通じてその価値創造のプロセスを学びたいと考えました。大学では環境と空間の関係を研究しており、「人々の暮らしや持続可能性に直接関わるモノづくり」に関心があります。中でも貴社のように資源循環...続きを読む(全208文字)



内容・イメージの変化
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月22日【気になること・改善したほうがいい点】
事業のシフトチェンジがあり、消滅...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月22日【良い点】
数年前と比較すれば、女性も男性も差が無く働ける環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性推進されているので特に業務外は意見が通...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月22日【良い点】
少しずつ変化を感じつつも悪くはない。手当は手厚い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪くはないが良くもない。景気が良い時に戻...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年6月6日【良い点】
入社理由は、
・リサイクル事業(都市鉱山)に興味があったこと
・勤務地が地元に近いところにあり、そこまで転勤もないこと
・生涯賃金がある程度想...続きを読む(全310文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年6月6日【良い点】
男性から見ると、女性は配慮してもらえる点が多い...続きを読む(全64文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年5月8日【良い点】
新卒入社して最初は製造拠点勤務となり、実務の基礎的能力は鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の中の常識が重視される。本質...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年4月29日【良い点】
フレックスタイム制、勤務地によってはリモートワーク可能な点が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多くワークライフ...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年4月29日【良い点】
全体的に雰囲気や社員、管理職の印象は良いが、古い企業なので古い体質みたいなものを感じることはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年4月29日【良い点】
社内での教育体制は整っている印象で、さまざまな教育を受ける機会を提供されていると感じる。会社としても従業員に積極的に教育の受講を促しているよう...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年4月29日【良い点】
大手メーカーだからこそ経験できる業務はたくさんあるのではないかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がない点ではあるが大企...続きを読む(全113文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月17日
素材・資源事業を通じて、...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年06月17日
資源循環や半導体関連分野...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年06月17日
大手素材メーカーとして安...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年06月17日
住宅支援や研修制度など...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2026年06月17日
休暇制度や柔軟な働き...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年04月20日
需要の高い製品を多数...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2026年04月20日
福利厚生がいちばんの魅...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2026年04月20日
残業もそれほど多くなく、...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年04月20日
技術系でも女性の方が普通...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年04月20日
入社理由として、無機系や金属系の研...続きを読む(全40文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | 三菱マテリアル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシマテリアル |
| 事業内容 | ・高機能製品事業 ・加工事業 ・金属事業 ・セメント事業 ・環境、エネルギー事業 |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 1194億5700万円 |
| 従業員数 | 26,959人 ※単体 4,664人 (2018年3月末現在) |
| 売上高 | 1兆5995億3300万円 ※連結 (2018年3月期) |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小野 直樹 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
| 事業所 | 【コーポレート】 ・本社 ・神田オフィス(金属事業カンパニー 貴金属部) ・両国オフィス(加工事業カンパニー/電子材料事業カンパニー等) ・さいたま総合事務所 ・生産技術センター ・中央研究所(大宮支所、小名浜支所、北本支所) 【支社・支店】 札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡 【セメント事業カンパニー】 青森、岩手、埼玉、福岡 【金属事業カンパニー】 秋田、香川、兵庫、大阪 【加工事業カンパニー】 茨城、岐阜、兵庫 【電子材料事業カンパニー】 兵庫、静岡、埼玉、三重 【環境・エネルギー事業本部】 青森、秋田、茨城、埼玉 |
| 関連会社 | 連結子会社は、149社あります。 新関西菱光(株)、西部建設(株)、筑紫菱光(株)、小名浜製錬(株)、三菱伸銅(株)、三菱電線工業(株)、日本新金属(株)、三菱マテリアル電子化成(株)、中部エコテクノロジー(株)、三菱アルミニウム(株)、三菱マテリアルテクノ(株) 他 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 714万円 |
| 平均残業時間(月) | 18時間 |
| 電話番号 | 03-5252-5201 |
| お問い合わせ先 | 〒100-8117 東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館11階 三菱マテリアル株式会社 人事部 採用グループ TEL:0120-163-012 E-mail:mmc@hr-saiyo.com |
| URL | https://www.mmc.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.mmc.co.jp/recruit/index.html |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2兆1250億3200万 | 1兆8917億9500万 | 2兆1676億2800万 | 2兆3753億4500万 | 2兆9997億4400万 |
|
純資産
(円)
|
6557億5200万 | 6288億7500万 | 6856億2300万 | 6932億7600万 | 7529億7800万 |
|
売上高
(円)
|
1兆8117億5900万 | 1兆6259億3300万 | 1兆5406億4200万 | 1兆9620億7600万 | 1兆8440億5300万 |
|
営業利益
(円)
|
527億800万 | 500億7600万 | 232億7600万 | 371億1800万 | 605億200万 |
|
経常利益
(円)
|
760億8000万 | 253億600万 | 541億200万 | 602億3500万 | 975億5600万 |
|
当期純利益
(円)
|
450億1500万 | 203億3000万 | 297億9300万 | 340億7600万 | 405億8100万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
21.99 | - 10.26 | - 5.25 | 27.35 | - 6.02 |
|
営業利益率
(%)
|
2.91 | 3.08 | 1.51 | 1.89 | 3.28 |
|
経常利益率
(%)
|
4.2 | 1.56 | 3.51 | 3.07 | 5.29 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。