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株式会社プロテリアル

プロテリアルの本選考対策方法・選考フロー

株式会社プロテリアルの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

プロテリアルの 本選考体験記(9件)

21卒 最終面接

営業職
21卒 | 立命館大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
面接では興味のある製品をよく聞かれたので、ホームページの製品欄を見ておくのはマスト。ただしただ製品を答えるのではなく、自分の志望動機や入社してからやりたいことと、製品をつなぎ合わせて話せるようにしておくべき。コロナの影響であまりOB訪問を行ったり、イベント参加はできませんでしたが、そんな中でもサイトを中心に企業が何をやっているのか、自分のやりたいことと噛み合っているかを調べた方がいい。また、日立金属で扱っている商材がどのように製品につながっているのか、どんなものに役立っているのかは日立金属のサイトを見るだけでなく、「業界地図」などを見て企業のつながりや関係性をわかっておくと、業界の全体像が見えやすくなる。業界が複雑なので、企業研究は一社ではなく幅広く行うと明確になってくる。 続きを読む
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公開日:2020年7月20日

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19卒 内定辞退

事務系
19卒 | 北海道大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
主に企業ホームページを用いて企業研究を行った。採用サイトはもちろん、有価証券報告書なども読み込み、企業がどのような経営方針なのか、どのような部門を持っているのかをしっかりと把握しました。 M&Aを繰り返し、色々な製品を扱っている企業なのでそこを理解した上で、自分がどのような製品に興味があるのか説明できるようにしました。 その他の方法は企業説明会への参加、同業他社のセミナー参加、四季報、業界地図を読むなど。 特に企業説明会では実際の社員と話すことができるので、若干ながらも雰囲気を感じる事ができるいい機会です。 面接時はそこまで詳しく業界理解や企業理解について問われなかったので、躍起になってこれらをする必要はないかと思われます。 続きを読む
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公開日:2018年10月24日

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プロテリアルの 直近の本選考の選考フロー

プロテリアルの 志望動機

21卒 志望動機

職種: 営業職
21卒 | 立命館大学 | 女性
Q. プロテリアルを志望する理由を教えてください。
A.
私の軸は2つ。一つ目は、素材を通じて多角的に社会貢献する素材業界のものづくりに貢献すること。私は小さい頃からガラスメーカーに勤める父親がいる。そんな父親をそばで見ていて、一つの素材から建物や液晶パネルなど多様な製品に繫げることができ、時代に合わせて変革する業界の将来性に魅力を感じた。二つ目に、グローバルな事業領域があること。私は日本のものづくりを世界に広げたいという思いを持っているから。その中でも特に御社に魅力を感じる理由は3つ。一つは、先端技術用材料に力を入れていること。これからのEVなど最先端技術に適応し、事業の拡大が見込まれると考えた。2つ目に、幅広い事業領域があること。幅広くいろんなことに取り組んでいることで、安定性があると考えた。3つ目にM&Aを繰り返して成長を続けていること。長年の歴史を持ちながら今後も成長してゆこうとする挑戦心の高さに魅了された。 続きを読む
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公開日:2020年7月20日

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19卒 志望動機

職種: 事務系
19卒 | 北海道大学 | 女性
Q. プロテリアルを志望する理由を教えてください。
A.
留学時に多くの人々から支えられた経験から、自分も広く人々の生活を支え、社会へ恩返ししたいと考えています。そこで多くの企業で自らの製品が使用されている素材川上産業を中心に就職活動を行う中で、貴社を知りました。数多く存在する川上産業の中でも、長い歴史の中で培われてきた技術を擁しながらも活発な子会社化や、研究施設への投資、M&Aなどを通して、常に成長していこうという攻めの姿勢、そしてグローバル展開を推し進めている点に魅力を感じ御社を志望しました。 特に、留学を通して身に着けた語学能力、様々な人と協力して物事を進める能力を存分に活かしたいと考えており、グローバル展開を積極的にしている御社を志望しています。 続きを読む
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公開日:2018年10月24日

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プロテリアルの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 当社に興味を持った理由を記入してください
A.
私はサッカー経験を通して基礎の重要性というものを痛感したため、「社会の基盤となる分野で人々を支えることができる」ということを就職活動の軸としています。その中でも貴社は自動車やインフラといった幅広い分野に進出しています。そのため御社の商品を通して私の就職活動の軸を達成することができると考えたため貴社を志望しています。 続きを読む
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公開日:2022年7月5日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 当社に興味を持った理由を記入して下さい。
A.
貴社であれば私の「無限の可能性を秘めた素材を提供し、人々の暮らしを根底から支えたい」という想いを実現できると考えたからです。この想いが生まれた理由は、部活やゼミで「縁の下の力持ち」として活動した際、人々の成長を支える「基盤」に携わるやりがいを感じたからです。中でも貴社の「ニッチな製品や高度な技術力で業界を支えている点」や「積極的なグローバル展開」に大変魅力を感じ、志望致しました。 続きを読む
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公開日:2022年6月20日
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プロテリアルの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

営業職
21卒 | 立命館大学 | 女性
Q. なぜ営業を志望するのか教えてください。
A.
私の長所は「人と人のつなぎ目となること」と「積極的に挑戦するフットワークの軽さ」です。その二つの長所を生かして、サークルではリーダーとしてチームをまとめ、目標数値の達成に挑戦しました。具体的には、目標達成目前でチームメンバーは諦めてしまった際に、私は決して諦めずに積極的に外部との連携を深め、活動時間外にもメンバーとご飯に行って話をするなどのコミュニケーションを粘り強く続けました。その結果、チーム一丸となって目標数値を達成することにつながりました。これを生かして、営業職としていろんなことに挑戦することや、様々な人と協力して人とのつなぎ目になることで顧客に合わせた製品を作ることができると思い、営業職を志望しました。 続きを読む
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公開日:2020年7月20日
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19卒 1次面接

事務系
19卒 | 北海道大学 | 女性
Q. あなたの強みは何ですか?
A.
留学の経験を通して、困難に屈しない精神力と粘り強さを手に入れました。留学中に慣れない土地での生活に加え盗難等のトラブルに多く遭遇しました。今まで頼ってきた人に頼れない中、自ら解決に向け動き、結果的に充実した日々を過ごしました。簡単な事では落ち込まない精神力は自負しています。更に留学中は大学に通うだけではなく、卒業論文執筆のためのインタビュー調査も行いました。実行に至るまで調査のお願いへの返信をいただけない、何度も断られるなど精神的に辛い状況が続きました。しかし、絶対にやり遂げるという強い意志を持って諦めずに調査先を探し続けた結果、無事に調査を行うことができました。このように粘り強く物事を進める部分も私の強みです。 続きを読む
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公開日:2018年10月24日
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プロテリアルの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 東京大学大学院 / 女性
職種: 技術系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
19卒 / 北海道大学 / 女性
職種: 事務系
1
内定に必要なことは何だと思うか
細かいことは覚える必要がないものの、どのような製品を扱っているのか、キャリアプランはどのようなものであるか、どのような人が働いているのかきちんと理解すべきです。最初は工場勤務(中には都市圏から離れた工場もあります!)ですが、抵抗なく勤務できるかなども見られているように感じました。入社してからのミスマッチを防ぐためにも、説明会・懇親会・面接・ウェブページなどなどでしっかりと企業研究を行ってください。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定者・内定をもらえなかった人、どちらにも会っていないので何とも言えないです。強いていうならば、面接時に面接官ときちんとコミュニケーションをとる事ができる・メーカー勤務の宿命ともいえる(?)工場勤務に全く抵抗がない(=会社の提供したいキャリアプランから外れていない)ことでしょうか。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
人によって選考フローが異なるかもしれませんが、私の場合は比較的速めに選考が進みました。面接の間が狭く、中々対策を取る時間が取れなかったのです。面接終わり次第早めに頭の中の情報を整理し、次の選考に活かせるよう短時間で準備するよう心掛けてください。 続きを読む
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プロテリアルの ステップから本選考体験記を探す

プロテリアルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社プロテリアル
フリガナ プロテリアル
設立日 1956年4月
資本金 3億1000万円
従業員数 5,754人
売上高 5102億9300万円
決算月 3月
代表者 ショーン・スタック
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番36号
平均年齢 44.4歳
平均給与 729万1000円
電話番号 0120-603-303
URL https://www.proterial.com/
NOKIZAL ID: 1131011

プロテリアルの 選考対策

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