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株式会社プロテリアル(旧:日立金属株式会社) 報酬UP

プロテリアルの本選考対策方法・選考フロー

株式会社プロテリアルの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

プロテリアルの 本選考体験記(8件)

21卒 最終面接

営業職
21卒 | 立命館大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
面接では興味のある製品をよく聞かれたので、ホームページの製品欄を見ておくのはマスト。ただしただ製品を答えるのではなく、自分の志望動機や入社してからやりたいことと、製品をつなぎ合わせて話せるようにしておくべき。コロナの影響であまりOB訪問を行ったり、イベント参加はできませんでしたが、そんな中でもサイトを中心に企業が何をやっているのか、自分のやりたいことと噛み合っているかを調べた方がいい。また、日立金属で扱っている商材がどのように製品につながっているのか、どんなものに役立っているのかは日立金属のサイトを見るだけでなく、「業界地図」などを見て企業のつながりや関係性をわかっておくと、業界の全体像が見えやすくなる。業界が複雑なので、企業研究は一社ではなく幅広く行うと明確になってくる。 続きを読む
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公開日:2020年7月20日

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19卒 内定辞退

事務系総合職
19卒 | 北海道大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
主に企業ホームページを用いて企業研究を行った。採用サイトはもちろん、有価証券報告書なども読み込み、企業がどのような経営方針なのか、どのような部門を持っているのかをしっかりと把握しました。 M&Aを繰り返し、色々な製品を扱っている企業なのでそこを理解した上で、自分がどのような製品に興味があるのか説明できるようにしました。 その他の方法は企業説明会への参加、同業他社のセミナー参加、四季報、業界地図を読むなど。 特に企業説明会では実際の社員と話すことができるので、若干ながらも雰囲気を感じる事ができるいい機会です。 面接時はそこまで詳しく業界理解や企業理解について問われなかったので、躍起になってこれらをする必要はないかと思われます。 続きを読む
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公開日:2018年10月24日

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プロテリアルの 直近の本選考の選考フロー

プロテリアルの 志望動機

21卒 志望動機

職種: 営業職
21卒 | 立命館大学 | 女性
Q. プロテリアルを志望する理由を教えてください。
A.
私の軸は2つ。一つ目は、素材を通じて多角的に社会貢献する素材業界のものづくりに貢献すること。私は小さい頃からガラスメーカーに勤める父親がいる。そんな父親をそばで見ていて、一つの素材から建物や液晶パネルなど多様な製品に繫げることができ、時代に合わせて変革する業界の将来性に魅力を感じた。二つ目に、グローバルな事業領域があること。私は日本のものづくりを世界に広げたいという思いを持っているから。その中でも特に御社に魅力を感じる理由は3つ。一つは、先端技術用材料に力を入れていること。これからのEVなど最先端技術に適応し、事業の拡大が見込まれると考えた。2つ目に、幅広い事業領域があること。幅広くいろんなことに取り組んでいることで、安定性があると考えた。3つ目にM&Aを繰り返して成長を続けていること。長年の歴史を持ちながら今後も成長してゆこうとする挑戦心の高さに魅了された。 続きを読む
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公開日:2020年7月20日

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19卒 志望動機

職種: 事務系総合職
19卒 | 北海道大学 | 女性
Q. プロテリアルを志望する理由を教えてください。
A.
留学時に多くの人々から支えられた経験から、自分も広く人々の生活を支え、社会へ恩返ししたいと考えています。そこで多くの企業で自らの製品が使用されている素材川上産業を中心に就職活動を行う中で、貴社を知りました。数多く存在する川上産業の中でも、長い歴史の中で培われてきた技術を擁しながらも活発な子会社化や、研究施設への投資、M&Aなどを通して、常に成長していこうという攻めの姿勢、そしてグローバル展開を推し進めている点に魅力を感じ御社を志望しました。 特に、留学を通して身に着けた語学能力、様々な人と協力して物事を進める能力を存分に活かしたいと考えており、グローバル展開を積極的にしている御社を志望しています。 続きを読む
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公開日:2018年10月24日

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プロテリアルの エントリーシート

22卒 本選考ES

事務系総合職
22卒 | 千葉大学 | 男性
Q. ゼミ・研究室に所属している方は直近で取り組んでいる研究の概要を記入してください。
A.
経営学ゼミに所属する中で、「育成年代のスポーツ組織におけるマネジメント」について研究している。自身のスポーツ経験や体罰等の社会問題の観点から、適切なチームマネジメントがなされていない当該組織の現状に危機感を感じていたことがきっかけで、この研究に取組むようになった。研究を通じて、指導者の指導力不足という表面的な課題ではなく、その背景に潜む事象を探り、本質的な課題に迫っていくことが重要になると学んだ。 続きを読む
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公開日:2021年8月26日
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22卒 本選考ES

事務系
22卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 当社に興味を持った理由を記入してください。1文字以上200文字以下
A.
私には「世界規模で人々・社会に貢献する」という夢がある。私自身、留学やアルバイトの経験から様々な国のニーズに対峙してきた。そこで世界という舞台でお客様の生活に貢献したいと考える様になった。中でも貴社に興味を持った理由は世界での貢献度の高さである。貴社の製品は自動車・半導体等、様々な分野に活用され、生活に不可欠な存在になっている。貴社の技術を世界に届けることで、プレゼンス力向上にも貢献していきたい。 続きを読む
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公開日:2021年7月30日
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プロテリアルの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

営業職
21卒 | 立命館大学 | 女性
Q. なぜ営業を志望するのか教えてください。
A.
私の長所は「人と人のつなぎ目となること」と「積極的に挑戦するフットワークの軽さ」です。その二つの長所を生かして、サークルではリーダーとしてチームをまとめ、目標数値の達成に挑戦しました。具体的には、目標達成目前でチームメンバーは諦めてしまった際に、私は決して諦めずに積極的に外部との連携を深め、活動時間外にもメンバーとご飯に行って話をするなどのコミュニケーションを粘り強く続けました。その結果、チーム一丸となって目標数値を達成することにつながりました。これを生かして、営業職としていろんなことに挑戦することや、様々な人と協力して人とのつなぎ目になることで顧客に合わせた製品を作ることができると思い、営業職を志望しました。 続きを読む
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公開日:2020年7月20日
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19卒 1次面接

事務系総合職
19卒 | 北海道大学 | 女性
Q. あなたの強みは何ですか?
A.
留学の経験を通して、困難に屈しない精神力と粘り強さを手に入れました。留学中に慣れない土地での生活に加え盗難等のトラブルに多く遭遇しました。今まで頼ってきた人に頼れない中、自ら解決に向け動き、結果的に充実した日々を過ごしました。簡単な事では落ち込まない精神力は自負しています。更に留学中は大学に通うだけではなく、卒業論文執筆のためのインタビュー調査も行いました。実行に至るまで調査のお願いへの返信をいただけない、何度も断られるなど精神的に辛い状況が続きました。しかし、絶対にやり遂げるという強い意志を持って諦めずに調査先を探し続けた結果、無事に調査を行うことができました。このように粘り強く物事を進める部分も私の強みです。 続きを読む
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公開日:2018年10月24日
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プロテリアルの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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25卒 / 東京大学大学院 / 女性
職種: 技術系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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19卒 / 北海道大学 / 女性
職種: 事務系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
細かいことは覚える必要がないものの、どのような製品を扱っているのか、キャリアプランはどのようなものであるか、どのような人が働いているのかきちんと理解すべきです。最初は工場勤務(中には都市圏から離れた工場もあります!)ですが、抵抗なく勤務できるかなども見られているように感じました。入社してからのミスマッチを防ぐためにも、説明会・懇親会・面接・ウェブページなどなどでしっかりと企業研究を行ってください。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定者・内定をもらえなかった人、どちらにも会っていないので何とも言えないです。強いていうならば、面接時に面接官ときちんとコミュニケーションをとる事ができる・メーカー勤務の宿命ともいえる(?)工場勤務に全く抵抗がない(=会社の提供したいキャリアプランから外れていない)ことでしょうか。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
人によって選考フローが異なるかもしれませんが、私の場合は比較的速めに選考が進みました。面接の間が狭く、中々対策を取る時間が取れなかったのです。面接終わり次第早めに頭の中の情報を整理し、次の選考に活かせるよう短時間で準備するよう心掛けてください。 続きを読む
17卒 / 一橋大学 /
企業名: プロテリアル
1
内定に必要なことは何だと思うか
なじみのない製品を開発、生産、販売している会社なので、その製品の名前からはわかりませんが、詳細を調べて見ると、日本や世界の産業、社会に必要不可欠なインフラの必要不可欠な部品の大きなシェアを生産している会社なので、そこまでしっかり知識を蓄えた状態で面接に臨むことが絶対に必要です。この知識は直接的に合格につながるだけでなく、自分に自信をもたらしてくれます。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
2次募集での選考を受けており、内定をいただいた時期が7月半ばであったため、他の内定者に会う機会がなく、わかりません。しかし、社員の方々を見る限り、穏やかな方々が多いように感じました。話し方もやわらかくやさしく、落ち着いていました。自分もそのような特徴のある人間なので、そのような人に内定がでやすいのだと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接、2次面接のフランクさから、最終面接では一変して、部屋も比較的厳かな環境に移動するので、その心の準備は必須です。また、部品を製造している会社ですので、「たかが部品」という気持ちを抱いてしまいがちですが、きちんと調べればわかる通り、社会に対する影響力の異常に大きな部品ばかりなので、そのような気持ちが一切ない状態で面接に臨んでください。 続きを読む
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プロテリアルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社プロテリアル
フリガナ プロテリアル
設立日 1956年4月
資本金 3億1000万円
従業員数 5,754人
売上高 5199億100万円
決算月 3月
代表者 ショーン・スタック
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番36号
平均年齢 44.4歳
平均給与 729万1000円
電話番号 0120-603-303
URL https://www.proterial.com/
NOKIZAL ID: 1131011

プロテリアルの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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