東京エムケイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
どんな事態にも目をつぶれるがんばりやさん
【気になること・改善したほうがいい点】
二度手間三度手間で無駄な残業をなくすために、もっと情報共有...続きを読む(全87文字)

【良い点】
たくさん辞めたけど、残ったメンバーは、サボったら手抜いたりせず、みんな一生懸命働くし、面白いし楽しかった。みんな辞めるけど。
【気になること...続きを読む(全147文字)

【良い点】
勤続すれば、毎年小学生のお小遣い程度上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価してるのかしてないのか、フィードバックもなにも...続きを読む(全97文字)

【良い点】
希望休は月3日出せるが残業が多すぎて休みの日は何もできなくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日、お盆、年末年始関係ない、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
前職より給料が高かった、すぐに採用が決まった
【気になること・改善したほうがいい点】
人力に頼らず、システム化を進めて、人の定着率を上げるよ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
そのうちなくなるかもしれないけど、内勤歴給、年齢給、職務精勤、家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、残業手当、あり続きを読む(全64文字)

【良い点】
人が入れ替わり立ち替わり辞めていくので、心身を壊しても、気合いと根性で居続ければ昇格する
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人がたくさん辞めていったために、1日に処理しなければならない業務量の、1人に対する負担が限界値...続きを読む(全104文字)

【良い点】
人とシステムさえ整えば、コンセプトは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
人員やシステム、料金形態を整えなければ、どんなに良い事業内...続きを読む(全121文字)

【良い点】
タクシードライバー、運転業務、その他雑務で自分で任される業務がたくさんありやりがいはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職・現場職共に属人化している部分が多く、スキルアップやキャリアアップは望みにくい。ビジネスマナーやマネジメン...続きを読む(全173文字)

【良い点】
運転に不安があり、相談すれば研修を確保してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、意味があるのか分からない接客の講習がある。...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
関連する資格を取らされますが、給料には全く反映されません。試験費用のみは支給されます。資格取得興味がある人はあま...続きを読む(全86文字)

【良い点】
定期的にガイド研修があります。同期みんなで同じバスに乗り、ガイドの先生が案内してくれて、注意事項なども教えてくれます。それと同時に、ノートに...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職種変更の方法として運転手で入社した場合数年運転手を経験した後運行管理者の試験を受け合格したら、運行管理者となる...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのみ。特に事務職は研修など無く、我流で放置。
運転手は逆に研修、訓練がしっかりしすぎて耐えられない人材も多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自分の時は教習料金を一部負担したが、今は全額でるっぽいから羨ましい。
【気になること・改善したほうがいい点】
できれば、入社後に免許を取るス...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員教育非常に良い　研修　厳しいがためになる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が厳しいが、サービス業であるからそれは仕方がないこ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
安全と口酸っぱく言われるが実態はミスしたら懲罰的な日勤教育が行われる現状。指導助役からは人格否定とも取れる罵詈雑...続きを読む(全119文字)

【良い点】
送迎では外国人の方に対して接客するため、英語力はつくかもしれない。
京都の観光知識や、運転技術は身に付く。
休みの日に勉強会が開かれていて、...続きを読む(全142文字)