シュガー・マトリックスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
いじめとかはない、程よい距離感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
大切にされている感じはないためか、全員ギリギリな雰囲気がある。...続きを読む(全239文字)

【良い点】
個人ノルマが設定されているものの、達成しなくても怒られない。（恐らく店舗による）
【気になること・改善したほうがいい点】
売っても売らなくて...続きを読む(全145文字)

【良い点】
配属される店舗によって多少変わりますが、残業が少ない店舗が多かったと思います。当時はショッピングモール等の閉店時間に合わせサクッと片付けを終...続きを読む(全234文字)

【良い点】
成長を支えてくれる職場だなと言う印象。アパレルにしては給料が高く残業やつきあいなどもあまりなかった。割と体育会系な印象はあるが気にしなければ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
月9日は休みがあり、毎月3日は希望休を出せる（そのうち1日は土日も可）夏期休暇が6月〜8月の間でで6日間取れる。（7月入社は3日間）冬期休暇...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は現在のようにコンプライアンスという概念がなかったので、業界的にやはり残業は当然ありました。定時から2時間過...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本的な福利厚生、（健康保険・介護保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険など）は一通り揃っていたと思います。
健康診断は会社に出張検診車がき...続きを読む(全163文字)

【良い点】
もともとストロベリーフィールズやユニバーバルミューズが大好きだったから。社割で半額以下で買えたのはとても嬉しかった。新作をいち早く見れたのも...続きを読む(全228文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の売上ノルマを達成しないと達成するまで帰らせてもらえない。先輩が上がるまではなぜかその下...続きを読む(全193文字)

【良い点】
産休に入ってから、数年後に戻られる方のお話が多い気がします。子供が保育園に通い始めるタイミングで社員から準社員になり時間の融通をきかせてくれ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給は基本的にどんな時にでも取れる又は取りやすい。教育はOJTで一年間かけてじっくり教えられる。また、一年間が過ぎても定期的に教育機会が設け...続きを読む(全529文字)

【良い点】
大学時代に勤めてたのですが、とても時間が足りなかったです。授業とアパレル業界の両立はとても厳しく、土曜日も授業はいっていたため、やめました続きを読む(全75文字)

【良い点】
高校新卒採用に関しては研修制度が前よりも格段に良くなった。25年4月採用者は半年間、複数部署に研修に行き、その上で配属希望も出せたと聞いてい...続きを読む(全218文字)

【良い点】
上司はとてもいい人で、転職の相談もしっかり聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社と店舗がどんどん離れていってしまってい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
休みが不定期な事、土日や年末年始の休みがないため。業種的に当たり前の部分ではありますが、その部分が理由です。続きを読む(全60文字)

【良い点】
企業イメージが良いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
・人を長く雇う気がない人事制度。
・販売職以外の教育制度整えるべき。教育を...続きを読む(全86文字)

【良い点】
まだ伝えていないが、辞めると言ってからすごく引き伸ばされる。だから次を決めて強制的に退職日を決めないと難しい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経理体制や業務フローが十分に整備されておらず、改善提案をしても反映されにくい環境でした。着物業界ならではの慣習も...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長の限界が来ました。地域限定だと本部職を目指すことはほぼできないかつ昇給のチャンスもないです。
総合職は手当の...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織が成り立っておらず他部署の仕事をやることが多い。
また、人員不足による異動にも関わらず降給（職務手当がなくな...続きを読む(全135文字)