シュガー・マトリックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
ライフワークバランスは整っている。給料は低い
【気になること・改善したほうがいい点】
上から目線な雰囲気が充満。年功序列、体育会系な雰囲気。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
いじめとかはない、程よい距離感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
大切にされている感じはないためか、全員ギリギリな雰囲気がある。...続きを読む(全239文字)

【良い点】
配属される店舗によって多少変わりますが、残業が少ない店舗が多かったと思います。当時はショッピングモール等の閉店時間に合わせサクッと片付けを終...続きを読む(全234文字)

【良い点】
成長を支えてくれる職場だなと言う印象。アパレルにしては給料が高く残業やつきあいなどもあまりなかった。割と体育会系な印象はあるが気にしなければ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
月9日は休みがあり、毎月3日は希望休を出せる（そのうち1日は土日も可）夏期休暇が6月〜8月の間でで6日間取れる。（7月入社は3日間）冬期休暇...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は現在のようにコンプライアンスという概念がなかったので、業界的にやはり残業は当然ありました。定時から2時間過...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本的な福利厚生、（健康保険・介護保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険など）は一通り揃っていたと思います。
健康診断は会社に出張検診車がき...続きを読む(全163文字)

【良い点】
もともとストロベリーフィールズやユニバーバルミューズが大好きだったから。社割で半額以下で買えたのはとても嬉しかった。新作をいち早く見れたのも...続きを読む(全228文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の売上ノルマを達成しないと達成するまで帰らせてもらえない。先輩が上がるまではなぜかその下...続きを読む(全193文字)

【良い点】
産休に入ってから、数年後に戻られる方のお話が多い気がします。子供が保育園に通い始めるタイミングで社員から準社員になり時間の融通をきかせてくれ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップは行われていたがそれでも基本給が少ない。昇給も微小。
年功序列な為、やりがいは無し。続きを読む(全79文字)

【良い点】
システムにはいい発想ですが、そのシステムを活用するため上層部の管理スキルは高くないと意味がありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしているため、年収は若手でも結構もらえる認識である。評価については、直属上司及び上長に評価してもらうが、特に目立った成績が...続きを読む(全234文字)

【良い点】
販売職だがノルマなどが無く、安定して給与は貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は本当に少なく、年１回。また昇給も微々たるも...続きを読む(全98文字)

【良い点】
売上をしっかりとっていれば早い段階でも昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はボーナスがなく、給与がかなり下がった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
昇給については年間の評価や業績が加味される仕組み。爆発的に給与が上がるわけではないが、日々の接客数や販売実績などはしっかりと査定に反映される...続きを読む(全171文字)

【良い点】
資格取得援助がかなり手厚い　
大体の資格は理由さえちゃんとしていれば取らせてくれる　テキスト&試験代も会社持ち、休日に試験なら代休も取れる。...続きを読む(全275文字)

【良い点】
寮があり、我慢できるならお金は貯まると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ寮にいる人たちが結構騒がしかったりするので注意...続きを読む(全89文字)

【良い点】
初任給の設定が比較的高め: 新卒や未経験者でも、他社のアパレル企業と比較して初任給が高めに設定されている傾向があります。

手厚い諸手当:
...続きを読む(全435文字)

【良い点】
毎年マネージャーとの面談があり目標達成率や自己PR、自己評価をもとに評価がつく。頑張れば頑張るほど昇給あり。モチベーションアップにはつながる...続きを読む(全106文字)