ＴＭＣシステムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
大手客先が相手の業務が多く、特定の客先に業務が偏っていないときはある程度安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先状況により...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大手メーカーの案件に関わることができるため、自分が設計した製品が身近に使用できる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術に興...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内でスキルアップに対する教育は無く、各自の自主性に任させる。
技術に対する関心意欲は社員全体的に持っていると思わ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
納期的に非常にプレッシャーを感じる仕事を数件こなさせてもらいましたが、よい経験をさせてもらいました。その時の仲間とも、当時は辛くとも今となって...続きを読む(全195文字)

【良い点】
やる気のある社員には希望を出せば仕事を割り振ってくれるのでスキルアップが可能。
分からないこと、困ったことに関しては１聞けば１０返してくれる人...続きを読む(全212文字)

社員に関しては、性格のいい人がかなり多く、仕事をしていて楽しい。
また、上司も飲みに行くとかなりの確率でお金を出してくれるので、嬉しい。
ただし、全体...続きを読む(全155文字)

周りの目を気にしなければ、有給は取りやすい風土になっていると思う。
また、社員の雰囲気は非常にいいので、仲の良い人ができれば、週末も楽しく遊べるかと。
...続きを読む(全172文字)

派遣会社としては、今後やっていけないということで、社内での請負業務や自社製品開発に力を入れてようとはしている。
しかし、それだけでは会社として成り立たな...続きを読む(全247文字)

残業の多い部署に行くと、有給はかなり取りづらい。
ただし、申請して却下されることはないので、周りを気にしなければいくらでも有給は取れる。
残業は、月当...続きを読む(全175文字)

社内での開発に携わった場合、ある程度のキャリアを積めば仕様の決定から、設計、組立、納品まで、一連の流れに携われるのは魅力
社外での場合は、製品の設計に携...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会長が設立したオーナー企業。長く勤めてもらうようなための取り組みはほとんど見られなかった。仕事量はかなりあり、退職...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ある程度自分で仕事をコントロールできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いので上司がよく変わる。上司が変わるたびに、自分の...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ここで得たスキルは転職に大きな武器となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員を含めた給与基準、成績の付け方（特に役員の中での社員...続きを読む(全86文字)

【良い点】
会社から仕事を振られていくうちに「自分のやりたい仕事は何か？」「これが本当にやりたい仕事なのか？」という本質的な疑念を抱かせてくれた、という意...続きを読む(全215文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後は仕事量が多くなり、さばけなくなったことで仕事でミスが起きてしまい会社で大きな問...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まずアミューズメント関係でイベントに関われると話されましたが、実際は施設のアルバイトスタッフの割り振りでした。私が...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で求める理想とするスキルに関して明確な提示はされなかったので上に気に入られるかはその人のコミュニケーションの取...続きを読む(全91文字)

【良い点】
上司の考え方が理解できなかったためです
【気になること・改善したほうがいい点】
上に立つ人間は好き嫌いではなく個人の実力をちゃんと評価すべきだ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由として、年功序列であること。接客だけでなく、ホテルの運営(セールスやマーケティング、レベニュー)に興味...続きを読む(全122文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
家族が生死の淵を彷徨っていて、看病に付き添っていてもリモートワークを強要される。
口では社員の為...続きを読む(全150文字)