ＴＭＣシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
時間が経てば昇格・昇進していく。昇進が無理な人は、一生無理な環境は変化することは無い。
評価も曖昧だが、普通に仕事が出来る人は、普通に昇格・昇...続きを読む(全476文字)

【良い点】
大手客先が相手の業務が多く、特定の客先に業務が偏っていないときはある程度安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先状況により...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大手メーカーの案件に関わることができるため、自分が設計した製品が身近に使用できる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術に興...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内でスキルアップに対する教育は無く、各自の自主性に任させる。
技術に対する関心意欲は社員全体的に持っていると思わ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
家族手当や家族を含めたイベントなどあり、親身に会社の風土を感じられる。
社長は、かなりフレンドリーな方です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
納期的に非常にプレッシャーを感じる仕事を数件こなさせてもらいましたが、よい経験をさせてもらいました。その時の仲間とも、当時は辛くとも今となって...続きを読む(全195文字)

【良い点】
やる気のある社員には希望を出せば仕事を割り振ってくれるのでスキルアップが可能。
分からないこと、困ったことに関しては１聞けば１０返してくれる人...続きを読む(全212文字)

結婚、その後の引越しのために退職をきめました。
仕事内容や、上司・先輩方は本当にいい人ばかりだったので辞めるのは残念でした。
女性ならではの出産・育児...続きを読む(全160文字)

社員に関しては、性格のいい人がかなり多く、仕事をしていて楽しい。
また、上司も飲みに行くとかなりの確率でお金を出してくれるので、嬉しい。
ただし、全体...続きを読む(全155文字)

人間関係は非常によく、待遇面もかなり優遇してもらっている。
また、現在の職場ではかなり残業ができるので(少し多すぎて辛いが)、給与面にも特に不満はないが...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価＋匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)

【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)

【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)

【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)