オデッセイの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

①現状
●市場・顧客
国内の中小企業のSAP人事システムの導入が大半
国内のバックオフィスのIT投資は抑制傾向、ERP導入は1周しており市場自体...続きを読む(全460文字)

「コンサル」という響きに憧れるが、未経験、大企業には入れない(または馴染まなかった)方が多い。楽して儲けたいタイプが多い印象。だからか、自己中で協調性がな...続きを読む(全286文字)

評価は社長の独自見解で決まる。要素としては、前向きなコメントを言えるか?と業績のみ。どれだけ効率的に作業をしていたとしてもPJの収支や全社の利益が悪いとき...続きを読む(全302文字)

有休を取得した場合であっても月の労働時間は140時間、三ヶ月平均は170時間は厳守の為、長期の有休は取得は難しいです。
新卒者であっても様々な作業を振る...続きを読む(全214文字)

会社として研修制度のようなものはありませんのでプロジェクトや勉強会などを通じてスキルアップしていく必要があり能動的であることが求められます。そのような社員...続きを読む(全150文字)

日本のSAP事業自体のこの先どうなるのかわかりませんが、それを横に置いておくのを前提にすると、小さい会社なので優秀な人が居続ける限り、小回りのきくポジショ...続きを読む(全155文字)

特にワークライフバランスの制度のようなものはありませんが社員の裁量が大きいため、アサインされるプロジェクト次第といったところです。ただ社風としてはワークラ...続きを読む(全167文字)

少人数のため裁量が大きく積極的に手を上げることで仕事を任せてもらえます。ただし会社の方針としてSAP専門をかかげているため、SAP専門でやっていきたい人に...続きを読む(全156文字)

半年ごとに自分で目標をたてて、その達成度合が評価に反映されます。しかしながら、目標が達成できない、すすんで仕事を取りにいくなどの積極性がなければ容赦なく給...続きを読む(全151文字)

給与は比較的高いと思います。自分がたてた目標をしっかりと着実に達成さえすればそのまま評価に反映されますから、やりがいがあります。
また評価を客観的にする...続きを読む(全163文字)

女性社員もそれなりに在籍しており、みな生き生きとしており、働きがいを感じているように思われます。
出産や育児については社内独自の制度があるわけではないの...続きを読む(全153文字)