オデッセイの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
経営者が取ってきた案件にアサインされるので計画的に仕事が組み立てられる
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者に気に入られないとアサ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
当時は女性がほとんどいなかったが配慮をしていたように思える
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の経営者の感覚で男女で職種を分けてい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員の自主性を重んじている
自主的に学ぶ姿勢がある人は成長できる
先輩社員に優秀な人がいてお手本にできる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
一等地（霞が関ビル）にあること
少数精鋭の部隊
ニッチな業務なので引き合いがある
【気になること・改善したほうがいい点】
内装は古めで備品は...続きを読む(全124文字)

【良い点】
一定以上の社員は高水準になる
新卒社員の水準が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な制度は見当たらず経営者の感覚で決まる
昇給...続きを読む(全90文字)

【良い点】
経営者の発言力が強くリーダーシップがある
営業は経営者が行うのでクライアントとの交渉が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とにかく早いレベルで色々な仕事が任されるためやりきれれば成長は早いと思われる。同じ業界で国内企業に限定すると他社の1年目、2年目より難易度の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的に在宅勤務となる為、家事との両立がしやすい。勤務時間は9:30~19:00
がベースの裁量労働制の為、業務に支障が出ない範囲ないであれ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
少数精鋭の為、早くから広範囲における業務を経験する事ができる。SAP社のSuccess Factorsの導入に保守・運用に関わる業務知識を幅...続きを読む(全279文字)

【良い点】
本社は霞が関ビルなので、オフィスは綺麗で虎ノ門の駅から非常に近いです。駅から直結の通路があるので雨の日も濡れずに駅から通えます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
実力主義の社風で効率よく業務をこなせる社員は昇給が早い。給与は月40hのみなし残業代を含むが、それを踏まえても初任給は非常に高い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
SAP HCM/SAP Success Factorsのスキルを習得をするには良い環境だと思う。
入社するの必ず、SAP HCMの認定コンサ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
定年退職はなく、時短勤務なども可能。時短勤務の場合、グループ会社との雇用契約も可能でき、産休・育休なども取得しやすい環境。
働くママさんも多...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年2回昇給あり。昨年までは、会長の好き嫌いで評価が決まることが多かったが、最近は一般社員の評価は社長、幹部社員が決める傾向にある。
評価基準...続きを読む(全212文字)

【良い点】
案件によって異なる。暇な案件であればそれほど残業することなく帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇だからとはいえ常に...続きを読む(全180文字)

給与は高く設定され、自己研鑚してスキルアップして行くスタイルでした。
給与テーブルが設定されており、取得したスキルによってランクが上がっていくシステムで...続きを読む(全148文字)

①現状
●市場・顧客
国内の中小企業のSAP人事システムの導入が大半
国内のバックオフィスのIT投資は抑制傾向、ERP導入は1周しており市場自...続きを読む(全460文字)

「コンサル」という響きに憧れるが、未経験、大企業には入れない(または馴染まなかった)方が多い。楽して儲けたいタイプが多い印象。だからか、自己中で協調性が...続きを読む(全286文字)

評価は社長の独自見解で決まる。要素としては、前向きなコメントを言えるか?と業績のみ。どれだけ効率的に作業をしていたとしてもPJの収支や全社の利益が悪いと...続きを読む(全302文字)

有給休暇はありません。毎日サービス残業です。インターン制度があり、ただ働きをさせられます。徹夜をする事が多いです。社長の気分次第が90パーセントですので...続きを読む(全152文字)

会社として研修制度のようなものはありませんのでプロジェクトや勉強会などを通じてスキルアップしていく必要があり能動的であることが求められます。そのような社...続きを読む(全150文字)

日本のSAP事業自体のこの先どうなるのかわかりませんが、それを横に置いておくのを前提にすると、小さい会社なので優秀な人が居続ける限り、小回りのきくポジシ...続きを読む(全155文字)

特にワークライフバランスの制度のようなものはありませんが社員の裁量が大きいため、アサインされるプロジェクト次第といったところです。ただ社風としてはワーク...続きを読む(全167文字)

少人数のため裁量が大きく積極的に手を上げることで仕事を任せてもらえます。ただし会社の方針としてSAP専門をかかげているため、SAP専門でやっていきたい人...続きを読む(全156文字)

SAPの人事という範囲では、ライバル企業と十分に戦えると思います。それ以外の範囲については現在では社内の人も少なくなったため厳しいでしょう。今後も会社が...続きを読む(全161文字)