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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ダーツライブの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダーツライブの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダーツライブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ダーツライブの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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ワークライフ
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3.6
女性の働きやすさ
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4.6
入社後のギャップ
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退職理由
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2.0

ダーツライブの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ダーツライブの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 11

株式会社ダーツライブの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ただののみ遊びだけでなく、スポーツという側面でのサービス展開に力を入れている。それにより学校の授業や部活としても普及し始めており、議連もできた...続きを読む(全267文字)

株式会社ダーツライブの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
日本国内だけでなく、海外にもサービスを展開しており、入社当初は事業の整調性を感じたが、社会的にダーツブームが落ち着...続きを読む(全188文字)

株式会社ダーツライブの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
ゲームプログラマ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
間違いなく国内トップシェアです。
世界的に見てもトップシェアで、ライバルも極端に少ないため、食いっぱぐれることはほとんどないと思います。
【気...続きを読む(全237文字)

株式会社ダーツライブの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内シェアはトップ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダーツだけで続けていけると思っている人がやたらと多い。大して流行ってもいないのに...続きを読む(全184文字)

株式会社ダーツライブの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内ではリーディングカンパニーであり、営業に苦労しない。
また、国内市場に限らず海外展開を積極的に行なっており、広い視点でマーケットを俯瞰し事...続きを読む(全184文字)

株式会社ダーツライブの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年04月08日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ダーツが投げ放題、ダーツ仲間が増える。比較的、多趣味の人がいた記憶があります。現場は比較的いい人が多い印象です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全269文字)

株式会社ダーツライブの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
総務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

親会社の主力事業であるパチンコ、伸び悩むゲーム業界、今後何十年と働くには厳しいと判断。企業のゆるい体質も自分には合わず。将来を生き残ることができないかなと...続きを読む(全111文字)

株式会社ダーツライブの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
CGデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国内事業ではライバル企業の追い上げもあるがほぼ安定だが、海外事業への投資が凄まじく、国内で得た利益も盤石ではない気がする。海外での利益も出始めた印象がある...続きを読む(全163文字)

株式会社ダーツライブの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ゲームプランナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今後の事業展開に関して、思いつきや感情論・印象値・気合のようなものに依存したところが多く、現状では不安ばかりが残る。また、経営陣から社員に対する説明は全く...続きを読む(全161文字)

株式会社ダーツライブの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業の追い上げは凄まじいです。現在は主に海外に範囲をうごかし事業拡大を狙っております。すぐに結果が出るものではないですが、堅実な攻めをすれば過去日...続きを読む(全151文字)

株式会社ダーツライブの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国内ダーツ市場が縮小しているため海外進出に力を入れている。
また、麻雀などいくつかの新規事業をここ2-3年で仕込んで立ち上げ。
しかし、どれもスタート...続きを読む(全169文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ダーツライブの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ダーツライブの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年01月20日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リアル店舗に置かれる商材のため、遊んでもらい楽しんでいる姿をみるとやりがいを感じます。続きを読む(全49文字)

株式会社ダーツライブの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年01月20日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性だからといって何かあるかというと何もないと思います。続きを読む(全34文字)

株式会社ダーツライブの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年01月20日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人あたりが良い人が多いと思います。一方でマネージャー以上の方々がマネジメントスキルがあるかでいうとよくわからないというのが本音です。管理すると...続きを読む(全112文字)

株式会社ダーツライブの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2021年03月17日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は全社的に少ない印象で私は20時間程度の記憶です。イベント部署は土日出勤がありますが代休を取得してました。それ以外の部署は土日祝の休みです...続きを読む(全194文字)

株式会社ダーツライブの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年09月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業もあまりなく20時を超えるとほとんどが退社している状態。有給取得も可能で比較的取りやすい。体調不良で半休を取ったり、家庭の事情などで急に休...続きを読む(全192文字)

株式会社ダーツライブの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。強いて言うなら社員がプライベートを大事にしているところはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はワークライフバラン...続きを読む(全202文字)

株式会社ダーツライブの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年12月14日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事の人をはじめ面接であった方々はとても良い方でした。入社後と社員はおおむね良い人が多く。人当たりも良い。業務外での交流もあり雰囲気は良好であ...続きを読む(全254文字)

株式会社ダーツライブの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さまざまな趣味を持っていたり、仕事だけではなくプライベートも充実させられている社員が多いため、一人ひとりが面白い人が多い。部署の垣根なく部活動...続きを読む(全157文字)

株式会社ダーツライブの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給など取りやすい。自分の仕事さえきちんと進めていれば前日でも有給が取れる。
部活動や飲み会などが多く、社員同士の交流が多いため、一人ひとりと...続きを読む(全208文字)

株式会社ダーツライブの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年06月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部活動に年間数十万の補助が出るので、ディズニー部の人は補助金でディズニーランドに行けます。
また、飲み会も役職がある人と行けば車内交流費として...続きを読む(全181文字)

商社・卸(建築・機械)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ライフコーポレーションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
利益の中心となる惣菜に力を入れており、他のスーパーと比較してもレベルが高いため差別化出来ている。また、近隣のスーパーと比較してもセール時の価格...続きを読む(全108文字)

八洲産業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定感はある。給与や賞与も僅かだが毎年上がっている点はよかった。ただ日々成長しているという実感はあまり感じられない。
【気になること・改善した...続きを読む(全149文字)

日本キャタピラー合同会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世界一の建機メーカー
【気になること・改善したほうがいい点】
海外製品のため故障が多々ある。
イタリアなどから輸入してくるため納期がかかること...続きを読む(全81文字)

株式会社バイク王&カンパニーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
バイク事業では正直将来性はないと思います。
他の事業を展開していかないとこの先業績は下がる一方だとは思いました。続きを読む(全76文字)

スターティアホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
販促企画・営業企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まず、同社の優れたサービスとプロフェッショナリズムに関する肯定的な意見が目立ちます。顧客はスターティアのサービス品質に満足し、プロジェクトの遂...続きを読む(全460文字)

株式会社ライフコーポレーションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売上高や店舗数は徐々に増えているし、スーパーは生活インフラであるため、将来性はあると考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社...続きを読む(全144文字)

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長年獲得してきた顧客量や直接対面による関係性はまだまだ貯金が残っていると思う。富士ゼロックスや富士フイルムという看板が対外的にはやっぱり強い。...続きを読む(全230文字)

パナソニックマーケティングジャパン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家電メーカー最大手の販売会社。
無くなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年毎に大きく組織変更等々をするが、あまり...続きを読む(全131文字)

株式会社C・S・Rの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社が多い中、多くの案件を獲得できている点で収益が安定している。営業手法は社内でも賛否あるが、結果が伴ってれば良いという人にはうってつけ
...続きを読む(全189文字)

日本ストラタステクノロジー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
扱っているフォールトトレラントサーバが非常に可用性が高いものを提供している。
外資系企業であり、世界中に拠点があり将来性は高い。続きを読む(全70文字)

ダーツライブの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ダーツライブ
フリガナ ダーツライブ
設立日 2003年11月
資本金 1000万円
従業員数 161人
決算月 3月
代表者 桝本菊夫
本社所在地 〒141-0033 東京都品川区西品川1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー
電話番号 03-3448-7465
URL https://www.dartslive.com/
NOKIZAL ID: 1373858

ダーツライブの 選考対策

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