ダーツライブの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
リアル店舗に置かれる商材のため、遊んでもらい楽しんでいる姿をみるとやりがいを感じます。続きを読む(全49文字)

【良い点】
女性だからといって何かあるかというと何もないと思います。続きを読む(全34文字)

【良い点】
人あたりが良い人が多いと思います。一方でマネージャー以上の方々がマネジメントスキルがあるかでいうとよくわからないというのが本音です。管理すると...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ただののみ遊びだけでなく、スポーツという側面でのサービス展開に力を入れている。それにより学校の授業や部活としても普及し始めており、議連もできた...続きを読む(全267文字)

【良い点】
残業は全社的に少ない印象で私は20時間程度の記憶です。イベント部署は土日出勤がありますが代休を取得してました。それ以外の部署は土日祝の休みです...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業もあまりなく20時を超えるとほとんどが退社している状態。有給取得も可能で比較的取りやすい。体調不良で半休を取ったり、家庭の事情などで急に休...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特になし。強いて言うなら社員がプライベートを大事にしているところはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はワークライフバラン...続きを読む(全202文字)

【良い点】
人事の人をはじめ面接であった方々はとても良い方でした。入社後と社員はおおむね良い人が多く。人当たりも良い。業務外での交流もあり雰囲気は良好であ...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本国内だけでなく、海外にもサービスを展開しており、入社当初は事業の整調性を感じたが、社会的にダーツブームが落ち着...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給など取りやすい。自分の仕事さえきちんと進めていれば前日でも有給が取れる。
部活動や飲み会などが多く、社員同士の交流が多いため、一人ひとりと...続きを読む(全208文字)

【良い点】
有給休暇が取りやすく、上司、後輩共に話しやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手がリーダーとなるようなプロジェクトが...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に微塵の魅力も感じない。
給料はそこまで上がらないのに、責任や残業が増えるだけで実質罰ゲーム化していると感じ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
役職者以外は仲がいいと感じる。変な連帯感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は常に大変そうで感情的な人もいるので人間関係が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
同僚や先輩、上司と意見や話がしやすく人間関係で困ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職といわれる人たちはどういう理...続きを読む(全114文字)

【良い点】
普通の社員に比べて給料は結構上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代はでない。
会議がやたら多いため、自分の業務...続きを読む(全84文字)

【良い点】
定期で開催される所属長会議により、各事業部の売上状況、利益状況等の情報共有。
親睦会、社員旅行等の実施により、社員間のコミュニケーションの充実。続きを読む(全78文字)

【良い点】
テキパキ、ハキハキしている人が多く、コミュニケーション能力が高い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からいる人は仕事をしない...続きを読む(全233文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくどこも一緒だと思うが先輩社員・上司次第です。
意味も分からない東証一部上場企業プライド...続きを読む(全101文字)

【良い点】
一緒に働きたい、尊敬できると思った人はいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質や考えを変えたほうがいいと思いました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
面接後に異動になってしまった方がいたが、その方は面倒をよく見てくださり何かと気を配っていただいていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全302文字)