回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度が充実している
入社時研修だけでなく、職種別や階層別の研修が整っており、段階的にスキルを高められる。
上司や先輩によるOJTが丁...続きを読む(全231文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミライトのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミライトで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度が充実している
入社時研修だけでなく、職種別や階層別の研修が整っており、段階的にスキルを高められる。
上司や先輩によるOJTが丁...続きを読む(全231文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同じ部署のメンバーに、非常にスキルフルな方がいて、その方から様々なことを教えていただきました。その時身に付けたことは一生のスキルとなって、今...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員は優しい方が多かったです。分からないことがあればすぐ教えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルアップにはなり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やる気とそこそこの器量があれば、ある程度裁量で仕事を与えてくれたと思います。結果もさることながら発想や想像力を重視する傾向でしたが、社長にハ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
教育体制はここ数年でとても整ってきました。基本的にOJTでの教育になります。ただ教える人によって当たり外れがあります。
良い人に教えて頂ける...続きを読む(全163文字)
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積極的にOJTを活用し社員一人一人に平等にスキルアップの為の機会は設けられている。また、必要であれば個人で申請して社外のセミナーを受けることも可能。全体...続きを読む(全166文字)
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基本的には入社後は既存サイトの運用になるため、WEBに関しての知識はあまり得られません。ですが、ディレクターになれば様々な案件に携われるためスキルアップ...続きを読む(全216文字)
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今度ニューハーフの採用を開始しているようで、ニューハーフの社会の雇用を広げる的な理由だったような。
会社はいろいろ真剣で真面目、やる事考える事はぶっ飛...続きを読む(全519文字)
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単純にPCスキルは上がります。
エクセルなどの一般的なソフトの使い方も多く学べます。
研修制度にも力を入れているので、経験の無い方は安心できる環境か...続きを読む(全156文字)
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とにかく社長が怖くて厳しい人で役職者も社長の言いなり。
我慢する精神力は養えるかもしれません。
もともと特別なスキルも必要のない仕事なので、キャリア...続きを読む(全158文字)
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完全OJTだが、ある程度指導されたら自らが自主的に覚えていかないといけない。なにもシなければ放置されるし、積極的に質問すれば教えてくれるというような感じ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
事業の成長性や将来性については、現状では方向性が不透明で、将来に対する具体的なビジョンが見えづらい点に不満があります。改善策や中長期的な計画...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
親身に相談に乗ってくれる先輩もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人は多めだが、そのなかで威圧的な態度で後輩を困らせている上...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社前は需要がなくならない業界でしたので、期待値は高かったです。従業員数も比較的多く安定した企業なのではないかと思いました。
【気になること...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
非常に働きやすく上司も話を聞いてくれる。
企画を出して決済が通り制作していく過程が面白い。
また、新たなサービスを提供でき、世の中に広まって...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
事業縮小のため会社都合での退職でした。基本退職金などはでませんでしたが、会社都合ということもあり自主退職いたしました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
半期に一度面談があり、基本的には昇給しておりました。シートに自己評価を記入して上長がそれに対して改めて評価するといった感じでした。
【気にな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
全国にどのような店舗があり、どういったサービスをしているのか純粋に面白かったです。ただやりがいはありませんでした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
定期的にイベント的なものを行い、そのイベントで成果を出すと金一封や食事代提供などありました。お祭りみたいに楽しんでた印象です。
【気になるこ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
扱うものがものなので女性は働きにくいと思う方も多かったと思います。どうしても古い考えの男性社員も多くデリカシーのない言葉を女性社員に投げかけ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
残業はとても多く基本みなし残業45時間を超えて働いてる人は多かった印象です。休日出勤はありませんでした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
新卒研修がかなり手厚く、配属後もメンターの先輩がしっかりついて教えてくれるので、安心してスタートできました。
定期的に勉強会が開催されたり、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
当時は新しい技術や手法の導入に対して積極的に取り組む姿勢があり、変化を前向きに受け入れながら業務改善や知識の向上につなげていた点が良かったで...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
研修は先輩たちがしっかり教えてくれて
マニュアルも完備してるので全く難しくありませんでした。
暖かい仲間がしっかりサポートしてくれて安心です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
案件がマッチすれば自身の成長にはもちろんつながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリア軸が明確でないと、回ってくる案...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。メンターのスキルに依存していることが多く、結果育ち切らないまま進んでいくため中堅の負荷が...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
学習意欲の高い社員が多い。部署を超えてのコミュニケーションも活発なので自分の業務以外の分野についても学ぶ機会は多い。社内勉強会も多く、専門的...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
最初の頃は日本のオフィスでも管理職が不足しており昇格など、キャリアを積むことができた。
また、自発的に動ければそう言ったチャンスは巡ってきて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ライターについて初心者でしたが、先輩方より文章の教育を受けることが出来、職場内では文章力ある人材として評価して頂けています。
【気になること...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ITやSaaSの専門知識は入社後の研修やOJTで段階的に身につけることができます。
インサイドセールスとして、マーケティングやフィールドセー...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は本当にひどい。入社して4ヶ月経っても何の研修も始まらない。資料の質も低すぎて、しろうとが作ったようなか...続きを読む(全210文字)
| 会社名 | 株式会社ミライト |
|---|---|
| フリガナ | ミライト |
| 設立日 | 2006年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 16人 |
| 売上高 | 55億7473万7000円 |
| 代表者 | 土屋幸嗣 |
| 本社所在地 | 〒401-0301 山梨県南都留郡富士河口湖町船津2786番地 |
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