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オフィス見学の際は新卒研修を行っていたが、教育体制がしっかりしているような印象を受けた。続きを読む(全44文字)
サイボウズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サイボウズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にサイボウズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オフィス見学の際は新卒研修を行っていたが、教育体制がしっかりしているような印象を受けた。続きを読む(全44文字)
ここら辺はほぼほぼ社員任せになっており、個人個人に対してはあまり充実しているイメージはない。成長意欲が高い人は副業制度を利用して、自分でも事業を持っている。続きを読む(全78文字)
自律型の成長支援。強制的な研修より、自発性を尊重する文化。続きを読む(全29文字)
一人一人のキャリアアップを大切にする様子が説明会と企業HPで感じられた。続きを読む(全36文字)
サイボウズ株式会社のキャリアアップ・教育体制は非常に充実していると思います。同社では、社員一人ひとりの「やりたいこと」「できること」「やるべきこと」を重視...続きを読む(全517文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を見る、育ている能力がなく「自主性」という言葉に逃げているため
自分で動けないと何も成長しない
(サイボウズ社...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
頑張れば業務で得られる学びが多い(ボタンアップができるため)
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり決められる道がないので、方向性が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新卒中途問わず教育はしっかりしていた。他部署への体験入部などもあり、社内においてはパラレルキャリアを形成できる。続きを読む(全62文字)
出張の機会もある。開発スキルなど評価されることによりキャリアを積める。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
社内勉強会めちゃ多いです
手をあげれば、わりとやらせてくれる傾向にあります
部署関係ない仕事もあなたならできそうとか、人徳で決まってます
顔...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
社内外の勉強会やセミナーなど、自由に参加できます。
予算の策定時期に参加することがわかっていなかった場合でも、ほぼ100%予算外申請が通りま...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
教育体制について
この職種についての教育制度はないものの、希望するセミナーや講座については、業務に必要なものであれば会社の支援で受けられま...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分の望むキャリアを書けるデータベースがあります。公開データです。
希望自体は言いやすい社風。
また新卒は節目節目で研修がありフォローアップ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
チーム内やチームを超えて技術的なコミュニケーションが多く,刺激も多い.業後に自主的な勉強会などもあり(強制は全くない),実務を超えてスキルア...続きを読む(全158文字)
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実力主義な会社ですので、自分でみて、自分でやって、学ぶという環境です。
研修制度は・・・自信を持って整っています。とはいえない感じですね^^;
でも...続きを読む(全179文字)
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外部の研修には、いろいろと好きなものに行かせてもらっていた。マネージメント系から各専門の研修に行かせてもらっていた。たしか、どこかのキャリア支援会社と提...続きを読む(全155文字)
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職種柄、ワンマンプレーが多かったですが、専門知識はある程度養えました。職種によって違うと思いますが実力主義な会社です、、。あと社長信仰があつく宗教チック...続きを読む(全159文字)
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基本的なスタイルは、現場で学べというスタンス。
ジンジガなにか研修をしているかというと年一回あるかないか程度。
ここでやる研修は、理念の確認など。
...続きを読む(全200文字)
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基本的にやりたいことをしっかりもっていればその分野でのスキルアップやキャリアアップが可能だと思います。ただ、教育研修制度が十分にととのっているかと言われ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
サイボウズの評価制度は、短期的な成果だけでなく、チームや組織への貢献、改善活動といったプロセス面もしっかり見ようとする姿勢がある点が良いと感...続きを読む(全503文字)
ソフトウェア開発に長けている会社です。新機能の開発や運用保守など様々です。アジャイル開発を基本としており、そのキャリアを進めたい人には良いと思う。続きを読む(全73文字)
売り上げについてはサブスクリプション形式のビジネスであるため、安定している。また、ユーザーもどんどん増えているので規模は拡大していくと思われる。続きを読む(全72文字)
みなし残業を含んだ固定給である。賞与は2月と8月のの2回。評価制度は面談によって決まる。続きを読む(全44文字)
ウルトラワークという独自の福利厚生がある。続きを読む(全21文字)
突発的な用事でも基本的に休むことが出来る。病気になってもケア休暇という制度で休める。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
とても良い。残業をほとんどしていなかった。職種によって夜勤がある場合はあるが、その場合も、他の日に休みが取れる。自分で業務調整がつきやすく、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特に女性だからというネガティブな面は見受けられない。産休・育休などをとる方にとってはとても良い環境だと思う。結婚・出産などのキャリアイベント...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
現場メンバーはむしろ女性の方が活躍している印象でした。とても優秀な人たちばかりなので素晴らしいと思います。休みも取りやすいので働きやすい会社...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
とにかく自由に働ける会社でした。休みの取りづらさを感じたことは一度もないし、みんなが自立して仕事をしていたので調整もしやすかったです続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をやらせるだけという印象。
育成は全く力が入っておらず、何も成長を感じられない。
教えてくれもしないのにやれ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
最初の研修制度はしっかりしていて、未経験からでもはじめやすい環境であるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームやサポー...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
教育にも熱心で、aiの講習など若手優先に受講することができるなど、スキルアップに援助を惜しまない会社。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
評価制度
・発揮能力評価
→個人の能力に関するもので能力が当該のグレードに相応しいかを評価
・成果評価
→一定期間内に個人があげた業績の大き...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修をやらなければいけないという義務感だけで毎年企画されているが、わざわざ時間をとってまで行う必要があるか疑問な...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業務における必要最低限の研修は行われるため、一定の理解を持った状態でチームに所属することができる。研修内容も毎年改善を重ねているようで、特に...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
資格・検定の取得などについては取得費用や教材費用などを経費申請できる。
また遠方に受験に行く場合は交通費に加え宿泊費ももらえる場合がある。
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【良い点】
入社後の研修、資格取得支援はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがつくかどうかは案件先の業務内容によります。
それ以外...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
中途での入社ではあったが、これまでの経験を土台としながら、さらに新しいスキルを身につけることができたと感じている。前職で培った基礎的な知識や...続きを読む(全480文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場による。スキルアップに繋がるところもあればただの人員としてあまりスキルを磨けない場合もある。最初に受ける研修...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | サイボウズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サイボウズ |
| 設立日 | 1997年8月 |
| 資本金 | 6億1300万円 |
| 従業員数 | 516人 |
| 売上高 | 80億3900万円 ※2016年12月期連結 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 青野 慶久(本名:西端 慶久) |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 平均給与 | 687万円 |
| 電話番号 | 03-4306-0808 |
| URL | https://cybozu.co.jp/ |
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