ｊｉｎｊｅｒのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
リモートワークやフレックスタイム制度が整っており、個人の事情に合わせて働き方を調整しやすい点は良いと感じた。通勤時間を抑えられることで、時間...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社員一人ひとりが成長意欲を持って業務に取り組んでいる印象がある。学ぶ姿勢や自己研鑽を大切にする文化があり、前向きに仕事に向き合う人が多い点は...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業務を通じて幅広い経験ができ、成長機会は多いと感じた。スピード感のある環境で、多くの関係者と連携しながら仕事を進められる点は学びになった。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
フィールドセールスは、クライアントとの商談で時間を調整しやすい。年間休日は125日と多く、完全週休2日制のため土日祝は休める。有給休暇も取得...続きを読む(全171文字)

【良い点】
真面目に取り組む姿勢が評価される実力主義の会社。昇給に関しては、年2回の頻度で見直しが行われる。期初が5月からになるので、一般的な企業より、...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ビジョンに共感し、成長意欲の高い仲間と切磋琢磨できる点が仕事の最大の喜びとなる。HRテックという領域はまだ発展途上。今後マーケットリーダーを...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性にとって働きやすい組織だと認識している。
女性社員の比率は男性より低いものの、管理職に就いている女性も一定数存在する。
男女の性差なく、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
まず通勤手当が会社から自宅まで1km以上の社員に支給される。
社内制度として、現部署に1年以上在籍している社員を対象に「ジョブチャレ」という...続きを読む(全130文字)

【良い点】
実力重視の評価制度を想像していたが、部署によっては年次の影響がまだ残っている印象を受けた。成果を出したメンバーがすぐに昇進するケースもあるが...続きを読む(全197文字)

【良い点】
クラウド人事領域におけるサービス提供は拡大を続けており、導入企業数の増加からもニーズの高さがうかがえる。
ペーパーレスやデータ管理効率化の流...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社内研修制度が整っていて、自ら学ぼうとする姿勢があれば様々な知識、スキルを身につけることができた。
社員の自主企画で勉強会や講師を招いたセミ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
トレーニングなども充実しており、自ら進んで勉強をすれば外でも通用する技術力が身につくと思います。また、ソフトスキルも身につくため、技術営業な...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出ることはできるが、「まずはやってみろ」精神が強くフォロー体制が出来ていない。
配属後に月に一回ある新卒研...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークであるため、基礎力はつくと思われる。しかし、研修が雑であり、OJTメインである。多角経営であるため、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
手を挙げれば若手のうちから仕事を任せてもらえる環境はあると思います。新卒研修や社内のイーラーニングも充実しているので自ら情報を取りにいける人...続きを読む(全205文字)

【良い点】
入社後、オンラインで業界や競合について勉強する機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して、会社の支援を受けてキャリア...続きを読む(全144文字)

【良い点】
トレーニング教材や制度は充実していて前向きに取り組む姿勢があれば十分にその余地はある。また社外での教材も豊富なため学習教材には困らない。英語...続きを読む(全110文字)

【良い点】
スキルアップのための費用は会社が負担してくれる。合わせて、受験のための休みや業務のサポートもあるため、自分自身が頑張ろうと思った場合、フォロ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
若手の方の成長環境としてはとても良いと思います。
中堅以降になると鈍化してくるので、自ら機会を創り出す必要はあります。続きを読む(全65文字)