回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒研修がかなり手厚く、配属後もメンターの先輩がしっかりついて教えてくれるので、安心してスタートできました。
定期的に勉強会が開催されたり、...続きを読む(全181文字)
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jinjer株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、jinjer株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にjinjer株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒研修がかなり手厚く、配属後もメンターの先輩がしっかりついて教えてくれるので、安心してスタートできました。
定期的に勉強会が開催されたり、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ITやSaaSの専門知識は入社後の研修やOJTで段階的に身につけることができます。
インサイドセールスとして、マーケティングやフィールドセー...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
自分から学びたいと動けば、教えてくれる人がいたり、資格取得制度を利用できたりする。キャリアの相談もしやすく、実現するかは会社の状況次第だが、...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度(合格すれば受験費用とテキスト費用1冊まで出してくれる)はありますが、対象の資格が少ない。また部門に...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、内定者・新卒・中途向けの研修が実施されている。
最近ではマネージャー層を対象とした研修も行われ、組織全体のレベルアッ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内研修は役職やキャリアに合わせて細かく用意されている。
部署横断のプロジェクトや「ジョブチャレ」を利用すれば、希望する業務にチャレンジでき...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第なので仕組みだったスキルアップ支援やキャリア開発はない。個々人はいい人が多いので相談先はあると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
営業に必要な専門知識はもちろんのこと、業界全体の市場動向や最新のITリテラシーについても深く学べる機会が豊富に用意されています。
個人のキャ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
若手が多く、手を挙げれば新しい業務やプロジェクトに関われる環境でした。
自発的な成長には適していますが、体系的な研修やキャリアパスの明確化は...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
定期的な社内研修や外部セミナーへの参加も推奨され、学びの機会が豊富です。キャリアパスも多様で、自ら手を挙げれば新たなポジションや役割に挑戦で...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ベンチャー企業ならではの機動力や現場重視の学びがあります。経験の浅い状態からでも主体的に考える力が鍛えられます。
任される業務範囲は広めで、...続きを読む(全97文字)
平均年齢が29歳で、20代のうちにマネージャーやチームリーダー、30代で部長という経験を積んでいる人が多い。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
自分で考えて動かざるを得ない環境に置かれるので、その点では自走する力が身につくとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で...続きを読む(全132文字)
内定者研修、新卒入社者向け研修、中途入社者向け研修、次世代幹部メンバー向け研修や資格取得支援制度が充実している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
他社で正しい営業を学んだ経験があれば、真逆のやり方なので、気をつけること。
【気になること・改善したほうがいい点】
CEOもCOOも立て続け...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
CHOは何名採用したかをKPIにしているので、継続率を向上する意向がCHOにない。なので、期待...続きを読む(全82文字)
教育制度に関しては説明会などではあまり触れなかった。またキャリア経験に関しては現場で身に着ける感じだとと説明会を聞いて感じた。続きを読む(全63文字)
スピンアウトであるため、初めから経験を積んでいこうというよりも、研修もしっかり受けて実務経験が積めるため効率よく成長できるイメージ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
マネジメント研修などは最低限用意されている印象。ただメンバーへの研修は手薄
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発できるような...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
就職活動中に感じた社員の方々の明るい雰囲気に惹かれて入社を決めました。
IT業界はすごく忙しくて殺伐としているイメージが少しだけありましたが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
日々いろいろな問い合わせをいただきますが、プロダクトを通じて企業のDX推進に貢献できている実感があります。
自社サービスがどんどん進化してい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性の管理職登用も進んでいて、将来的なキャリアをイメージしやすいのがホントに心強いです!
産休や育休の制度が整っているだけでなく、実際に取得...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
平均年収は業界内でも比較的高めであり新卒で入社しましたが頑張りはきちんと給与に反映されていると感じます。
評価制度は非常にクリアで目標設定か...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年間休日数が125日と多く土日祝はしっかり休めるためプライベートのスケジュールも立てやすいです。
また残業時間も月平均20時間程度であるため...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
クラウドサービスを軸としたビジネスモデルは安定しており今後のさらなる市場拡大も見込めます。
常に新しい機能開発やサービス展開に積極的なため会...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員の皆さんが若くて活気に溢れており、非常に前向きで優秀な人が多いです。
部門間の壁も低く、他部署とも密に連携を取って仕事を進められます。...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
カスタマーサクセスとして、お客様の経営課題に深く関わり、自社サービスを通じてその解決に貢献できることに、非常に大きなやりがいを感じます。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
前職でHRテックの重要性を感じ、この分野で成長著しい当社に惹かれて入社しました。
入社前に想像していたよりも、社員一人ひとりが自律的に動き...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性社員が全体の4割と多く、管理職や専門職でも活躍している方が多くいるため、キャリアの目標設定がしやすいです。
フレックスタイム制もあり、...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
教育はしっかりしてると思う。一年目から研修時間がしっかり確保され、先輩と一緒に営業にいけるので、わからないことや、先輩がどう言うふうに営業を...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
フランクな面接で、内定後の具体的なチームの空気感、業務内容などのすり合わせができた。実際に入社してからのギャップもなく働けた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
人と話すことが得意になります。得意にならないと厳しい環境です。
縦の関係も濃く、すぐに相談できる環境なので、成長につながります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修などは豊富でその時に他店の人と話す機会は一定ある。
コロナ禍はオンラインだが、それ以前は東京出張として研修に行くことが多く、費用は会社が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
以前はキャリアのためのカルテなどあり、社員が自立的にキャリア形成できる仕組みがありました。社内応募制度などもあります。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職はどこも同じだとは思うが研修によるサポートはない。
エンジニアとしての実力値をみられることになるため...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
教育・研修制度は非常に充実しています。特に、Udemy Businessを無料(会社負担)で利用できる点が素晴らしいです。エンジニアリングか...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
一つひとつの業務スピードに加え、タスク管理や構造的思考にも非常に優れた方が多く、得られる学びは非常に大きいと感じました。自身のビジネススキル...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
「商品を受け取るレストランや、注文者様との丁寧なコミュニケーションを意識しました。店舗への迅速な状況共有と、受け渡し時の笑顔の挨拶を徹底した...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
架電数、新電力・新ガス・ネット回線のエントリー数等、とにかく数字に日々こだわるので、日々の数値管理能力、目標に対して逆算して考える力が身につ...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | jinjer株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジンジャー |
| 設立日 | 2021年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 474人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 加藤 賢 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目11番3号WeWorkDタワー西新宿 |
| URL | https://jinjer.co.jp/ |
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