ｊｉｎｊｅｒの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全66件）

【良い点】
顧客が導入後にシステムを定着させるフェーズを任されており、この職ならではの面白さを味わえている。
単純に使い方を案内するだけではなく、人事労...続きを読む(全211文字)

【良い点】
制度面は産休や育休に加えて、復職後の短時間勤務やリモートワークが選択肢として用意されている。
子育て社員が安心して働けるよう、案件分担を周囲...続きを読む(全172文字)

【良い点】
休日は125日以上で、完全週休二日制が守られている。
有休も比較的取りやすい。
残業時間は職種によって幅があるが、業務効率化を推奨する社風の...続きを読む(全154文字)

【良い点】
完全週休二日制で、年間休日数も多めなので、休日にきちんとリフレッシュすることができます。
業務量は時期やプロジェクトの状況によって変動するこ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
経営層との距離が近く、現場の意見も拾われやすいと感じています。
営業職としては数字への責任が大きいですが、単なる売上至上主義ではなく、顧客と...続きを読む(全171文字)

【良い点】
給与体系は年俸制でインセンティブの仕組みがあります。
成果が数字に結びつきやすいため、営業としては頑張った分が見えやすい点はやりがいにつなが...続きを読む(全125文字)

【良い点】
HRテック領域で急成長を遂げており、「ジンジャー」は2万社近くに導入されています。
2025年には、新CEOを迎え「第二創業期」としてAI活...続きを読む(全136文字)

【良い点】
年齢や社歴に関係なく、意欲と実力次第で責任あるポジションを任される文化があります。
若手が活躍できる環境が整っています。

管理職の方々は、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
入社してみると、想像以上に「人のつながり」が強く、部署間の連携や情報共有が活発で、チームで成果を出す文化が根付いていました。

反面、スター...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性で管理職の方も多数在籍しており、男女関係なくキャリアアップはできる印象。
産休や育休の制度もしっかりしており、育休取得後の現場復帰率も高...続きを読む(全104文字)

【良い点】
コアタイムありのフレックス制で早く帰りたいときは16時に退社が可能。
働き方についても前日申請でリモートワークが可能で残業もほとんどなかった...続きを読む(全103文字)

【良い点】
退職の相談をしたときに、マネージャーが親身に自身の将来のことを心配してくれてどの選択が一番正しいのか一緒に考えてくれたのはとてもありがたかた...続きを読む(全197文字)

【良い点】
定期的にジョブチャレという部署移動の機会があり、応募すれば部署移動ができる仕組みはいろいろな経験が積めるという点で良かった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
年2回昇給機会があり、半期の達成率で昇給額が決められる。
100％以上達成していれば一度の昇給で15000円ほど上がるためこの制度は良かった...続きを読む(全143文字)

【良い点】
営業に必要な専門知識はもちろんのこと、業界全体の市場動向や最新のITリテラシーについても深く学べる機会が豊富に用意されています。
個人のキャ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
営業職と聞くと残業が多くハードワークなイメージを持たれがちですが、実際には個人の裁量が大きく、効率的に成果を出す働き方が推奨されています。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社の動機は、HR Techという社会貢献性の高い分野に携われる点に強く魅力を感じたからです。
一方で、入社後に感じたリアルなギャップは、想...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員は皆、自社プロダクトへの深い理解と情熱を持って業務に取り組んでおり、互いに協力し合うカルチャーが醸成されています。
プロダクト部門は、技...続きを読む(全160文字)

【良い点】
成長中の企業で、自身の経験を活かして新しいことに挑戦したいと考えたため入社を決めました。
面接を通じて社員の方々の熱意と会社のビジョンに共感...続きを読む(全253文字)

【良い点】
社会保険完備はもちろんのこと、交通費支給、健康診断など基本的な福利厚生は整っています。
また、柔軟な働き方を支援するフレックスタイム制やリモ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
HRテック領域で急成長している企業であり、カスタマーサクセスとしてお客様の業務効率化や課題解決に直接貢献できる点にやりがいを感じています。
...続きを読む(全244文字)

【良い点】
社員は20～30代が多く、フラットで風通しの良い雰囲気です。
管理職も現場経験が豊富な方が多く、現場目線でアドバイスをくれるため、相談しやす...続きを読む(全240文字)

【良い点】
入社理由は、HRテックという成長市場で自分のキャリアを伸ばしたいと考えたことと、jinjerの「挑戦を歓迎する社風」に魅力を感じたためです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
各種社会保険完備、リモートワーク制度、書籍購入補助、社内イベントなど、働きやすさを重視した福利厚生が充実しています。続きを読む(全64文字)

【良い点】
年収は業界標準またはそれ以上で、実績に応じたインセンティブ制度も導入されています。評価は半期ごとに上長と面談があり、目標設定や進捗の振り返り...続きを読む(全165文字)