ｊｉｎｊｅｒの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全77件）

【良い点】
基本給に加えて、成果に応じたインセンティブや賞与が設定されており、営業としてのモチベーションを維持しやすい仕組みです。評価指標も非常に明確で...続きを読む(全159文字)

【良い点】
オンとオフの切り替えが非常にはっきりしていると感じます。会社全体で生産性を高める意識が浸透しており、無駄な残業は推奨されません。年間休日も1...続きを読む(全167文字)

【良い点】
成長企業ということもあり、福利厚生や社内制度は年々ブラッシュアップされている印象です。特にですが社内コミュニケーションを活性化させるための補...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ITやSaaSの専門知識は入社後の研修やOJTで段階的に身につけることができます。
インサイドセールスとして、マーケティングやフィールドセー...続きを読む(全153文字)

【良い点】
平均年収は業界内でも比較的高めであり新卒で入社しましたが頑張りはきちんと給与に反映されていると感じます。
評価制度は非常にクリアで目標設定か...続きを読む(全150文字)

【良い点】
クラウドサービスを軸としたビジネスモデルは安定しており今後のさらなる市場拡大も見込めます。
常に新しい機能開発やサービス展開に積極的なため会...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年間休日数が125日と多く土日祝はしっかり休めるためプライベートのスケジュールも立てやすいです。
また残業時間も月平均20時間程度であるため...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社員は皆、自分の仕事にプロ意識を持ち、熱意をもって取り組んでいる人が多い印象ですね。年齢層が若いため活気があり、チームとしての一体感も感じら...続きを読む(全133文字)

【良い点】
HRテック分野は今後も拡大が見込まれ、jinjer株式会社はその中でも非常に強いポジションにいます。多岐にわたる機能をクラウドで提供している...続きを読む(全149文字)

【良い点】
年間休日が１２５日と多いうえに、有給休暇も比較的消化しやすかった点は非常に満足しています。基本的な社会保険や健康診断といった福利厚生は、当然...続きを読む(全158文字)

【良い点】
平均年収は悪くなく、特に若いうちは高い水準にあると思います。評価制度は明確で、何をもって評価されるのかが分かりやすいですね。目標設定も上司と...続きを読む(全154文字)

【良い点】
顧客が導入後にシステムを定着させるフェーズを任されており、この職ならではの面白さを味わえている。
単純に使い方を案内するだけではなく、人事労...続きを読む(全211文字)

【良い点】
制度面は産休や育休に加えて、復職後の短時間勤務やリモートワークが選択肢として用意されている。
子育て社員が安心して働けるよう、案件分担を周囲...続きを読む(全172文字)

【良い点】
休日は125日以上で、完全週休二日制が守られている。
有休も比較的取りやすい。
残業時間は職種によって幅があるが、業務効率化を推奨する社風の...続きを読む(全154文字)

【良い点】
完全週休二日制で、年間休日数も多めなので、休日にきちんとリフレッシュすることができます。
業務量は時期やプロジェクトの状況によって変動するこ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
経営層との距離が近く、現場の意見も拾われやすいと感じています。
営業職としては数字への責任が大きいですが、単なる売上至上主義ではなく、顧客と...続きを読む(全171文字)

【良い点】
給与体系は年俸制でインセンティブの仕組みがあります。
成果が数字に結びつきやすいため、営業としては頑張った分が見えやすい点はやりがいにつなが...続きを読む(全125文字)

【良い点】
HRテック領域で急成長を遂げており、「ジンジャー」は2万社近くに導入されています。
2025年には、新CEOを迎え「第二創業期」としてAI活...続きを読む(全136文字)

【良い点】
年齢や社歴に関係なく、意欲と実力次第で責任あるポジションを任される文化があります。
若手が活躍できる環境が整っています。

管理職の方々は、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
入社してみると、想像以上に「人のつながり」が強く、部署間の連携や情報共有が活発で、チームで成果を出す文化が根付いていました。

反面、スター...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性で管理職の方も多数在籍しており、男女関係なくキャリアアップはできる印象。
産休や育休の制度もしっかりしており、育休取得後の現場復帰率も高...続きを読む(全104文字)

【良い点】
コアタイムありのフレックス制で早く帰りたいときは16時に退社が可能。
働き方についても前日申請でリモートワークが可能で残業もほとんどなかった...続きを読む(全103文字)

【良い点】
退職の相談をしたときに、マネージャーが親身に自身の将来のことを心配してくれてどの選択が一番正しいのか一緒に考えてくれたのはとてもありがたかた...続きを読む(全197文字)

【良い点】
定期的にジョブチャレという部署移動の機会があり、応募すれば部署移動ができる仕組みはいろいろな経験が積めるという点で良かった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
年2回昇給機会があり、半期の達成率で昇給額が決められる。
100％以上達成していれば一度の昇給で15000円ほど上がるためこの制度は良かった...続きを読む(全143文字)