スノーデンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
医薬品販売、原料販売、それを活用したOEMビジネスをできるのはいいと思う。続きを読む(全43文字)

【良い点】
一部女性管理職もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体としては男性優遇の昭和体質の会社である。続きを読む(全60文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。続きを読む(全38文字)

【良い点】
業務内容によるが、比較的残業は少なくと思う続きを読む(全27文字)

【良い点】
40歳以下を若手として会社はみなしている。若手社員の母数と定着率が低いので辞めさせないような気遣いは全体的にあると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年間休日数が多いのと残業がない。また、子供がいると急な休みに柔軟に対応してもらえるので助かりました。あらかじめわかっている休みにもいつも心よく...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性の営業職の方も在席し、女性が活躍できる場があったように感じました。また、女性同士の仲もとてもよく、しっかりした方が多かったようです。
【気...続きを読む(全198文字)

医薬品、健康食品、化粧品と扱っている商材も広く、原料、製造、委託、申請、開発、物流など、大変に幅広く見ることができたため、物の流れがよくわかる環境であり、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価基準は明確なので自己評価と上長からの評価の乖離は少ないように思います。またベースアップはきちんと行われており、会社としてベースアップの必要...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度では普段の業務とチャレンジ目標という1人1人が設定している目標に関する点から評価されるがほとんど起点の評価...続きを読む(全86文字)

【良い点】
在籍年数が長ければ年々給与は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは成果に応じて給料に差がつくわけではないので、やり...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年収はそれなりに高い
普通の評価で管理職に昇格しなくても年収１千万円には到達できる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司の匙加減...続きを読む(全141文字)

【良い点】
給料に関しては申し分なし。同業界内では決して高い方ではないが、生活に困ることはない。ボーナスがなくなり、ベース給料制になったことが最近の変化。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。若い人でやる気のある人には良くない制度。成長できる環境が全くできてなかった。30代...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本給が高い。
4年目までは自動で昇給するのでそれなりに年収も上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がはっきりとして...続きを読む(全132文字)

【良い点】
グレード・テーブルがあり、この内容はしっかり周知されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、昇給・昇級に必要なスキル・技能の...続きを読む(全287文字)