この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若くして管理職になれば同世代と比べてもよい年収なんだろうと思います.そうでなくても給与は良かったです.
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)
エーザイ株式会社 報酬UP
エーザイ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は70〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エーザイ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエーザイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
若くして管理職になれば同世代と比べてもよい年収なんだろうと思います.そうでなくても給与は良かったです.
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
給与が良いところ
30歳で年収600万はもらえるはず
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明
上司によって力がないと評価があがらない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生面含めて十分に対応されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りと比べれば必要最低限の福利厚生は十分に整って居り安心できる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
M職の基本給は職責に応じた金額となっており、重責を担うポジションにつくと金額がアップするので納得感は高い。また、M職の降職制度もあり、役割を果...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
業界の中では良い方であるが、ボーナスが会社の業績に大きく左右される。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の職種は営業よりも責任も精神...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
高水準に違いないです。
低いと感じている人はいないと思います。業務と給与バランスが取れているかどうかも大事ですが、本人がどの程度満足して仕事し...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
プロセスや取り組みが客観的に評価されるわけではなく、上司の主観的な印象で評価が決まりますので、上司に気に入られるようなことをしていれば評価は上...続きを読む(全187文字)
平均年収は、他の内資製薬大手とほぼ同じか若干少ない。特に平均年収は、最近は減少傾向だったが、今年度から新卒の初任給が30,000円程度アップした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
製薬業界内でも高水準にあるといえる。賞与金額については業績との連動の影響が大きく、時期により支給金額のばらつきが大きい。低い時を含めても、全体...続きを読む(全285文字)
【社員から聞いた】年功序列の色は強いものの、MRは別の手当てが出るそうです。人によっては、30代で1000万円に到達することもあるそうです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
標準としては高い
【気になること・改善したほうがいい点】
平均よりもはるかに高い水準だが最近制度を変更してかなりの賃下げになった 一部の上層部...続きを読む(全210文字)
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給与は高い方だと思う。特にベテラン社員には厚遇であるが、PPIの特許切れにより、若手は以前ほどもらえなさそう。
住宅手当に関しては国内でも上位の好待遇だと...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
評価に関しては、卓越したパフォーマンスがない限りは社内政治が本当に大事である。そこをクリアできれば比較的良い評価をとり続けられる。
2023年...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収は高く、非常に良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、男性は良かっただろうが、女性はかなり厳しめだと思う。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社は難解な評価体系と、報酬計算を早めに教えた方が良い。入社確認の際に初めて知らせるという半ば騙し討ちのような...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
会社はどこも同じ。仕事内容も大事であるが、人間関係が良ければ続けることは可能。その点、こちらの会社は運良く働きやすく当時は恵まれていました。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
他業界に比べて比較的高水準である。日当の廃止が検討されているので、今後の給料は減少するのではないか。ボーナスの比重が大きいと考える。評価制度は...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
標準的な評価をしっかりと受けていれば、数千円以上のペースアップが存在する。会社の業績であったり個人のパフォーマンス次第では賞与がもらえる。評価...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
生涯年収は同業他社から比べても良い方だと思う。ただ、年功序列で若手社員の方が仕事量が多くても給与が安い傾向があった。今は制度が変わっているかも...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
担当職務で一定以上のパフォーマンスをしていれば、自身の希望職種や部署への異動が叶いやすくなってきているかと思う。スキルアップやキャリア開発関連...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
比較的若くして管理職登用の道もあるので,優秀な方にとっては若くして権限ある仕事をすることができる可能性はあると思います.続きを読む(全66文字)
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【良い点】
業務範囲は広いと思う.少ない人数で回しているので,いろいろとやる.プラスとみるかマイナスとみるかは人によるとは思う.転職時はその広さはある意味...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
育児をしながらでも働ける.部署によると思うが,所属していた部署はとても理解があり,部署の懇親会も子供連れでも全く違和感ない感じだった.
【気に...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社宅制度が充実していたので,特に若いころは家賃の出費が小さいことはとても助かった.
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっている...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性の管理職も増えた
【気になること・改善したほうがいい点】
長期でみた時に続けれるか悩ましい
産休育休で復帰しても、すぐやめるけーすもあるため続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給さ取りやすい
比較的裁量があるため、やすめる
【気になること・改善したほうがいい点】
激務な部署は土日も出勤
大学担当者はやすめないし、有...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本的には年功序列であるが実力によって給与に差がつくのは当然である。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社の真似事のような人事制度が増...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
後輩に対して先輩の面倒見は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度能力のあるメンバーを入れているが、単調業務の連続になると転職...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
多様性を謳っており、今後は女性が仕事しやすい仕組みになっていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配社員の扱いが雑になってきて...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価がされやすい部署されにくい部署があります。これは業績に直結する部署に配属されれば昇給しやすいという意味になりま...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
1日の勤務の中でも何度も上長の方や同僚からフィードバックがあります。
自分の働きをしっかり見て欲しい方には良いかもしれません。
勤務期間が短か...続きを読む(全448文字)
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【良い点】
基本的に年功序列であるため、あまりに問題がない限り役職が進むにつれて給料が伸びる。管理職になれなくても主任級でそこそこの金額がもらえる。
【気...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
昇給は、一般的な日系企業並みですが、業績によって決まる、業績賞与がここ数年間は非常によいため、年収を引き上げています。
【気になること・改善し...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組合が無いため、ベースアップなどの要望を言える機会がなく、同業他社に比べ給与水準は低いと思う。
評価は相対評価のた...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年収は入社5から7年働いて約370万程度でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日や年末年始の交代出勤も含めて考えるとかなり低いで...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年収は年齢が上がるにつれて増えていきますが若い方はキャリアアップが見込めないためしんどい気持ちをするかもしれません
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
在籍期間も短かったため評価制度なるものに触れる機会が少なかった。
しかし、特別何か指標や評価があっまたわけではない。そのため特になし。
【気に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
群馬県内にしては給与は良い。早期にマネジメントクラスになると、同世代より年収は高い傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給金...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
店長がしっかりスタッフを見る目があれば、何年目だろうと直ぐに昇格は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員にもかかわらず謎の時給...続きを読む(全400文字)
会社名 | エーザイ株式会社 |
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フリガナ | エーザイ |
設立日 | 1941年12月 |
資本金 | 449億8600万円 |
従業員数 | 11,102人 |
売上高 | 7444億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内藤晴夫 |
本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 1050万円 |
電話番号 | 03-3817-3700 |
URL | https://www.eisai.co.jp/index.html |
採用URL | https://eisai-recruit.jp/fresh |
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