高田製薬の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
とくにないです。最近は業績が悪いため毎年ボーナスが下がっているので、もちろん年収も下がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他...続きを読む(全216文字)

【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年1回の昇給があります。人事制度については、近年見直しがされています。定着に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
いまのところ安定した給与体系です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しにくい。昇給してもボーナスで調整されるので年収が上がってい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
3代の社長が外資を退職させられた人間を上層部に据えてからおかしくなった。人事評価もいいように変...続きを読む(全325文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
業務実績に対する適切な評価基準がない、給与は上がっても数千円、利益が大幅に減少しているのでボー...続きを読む(全87文字)

【良い点】
タレントパレットによる評価である意味公平。精度が高いとは思えないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
段々と下げられている。特に管理...続きを読む(全108文字)

【良い点】
初任給については同じ後発品業界の中では高い。評価については、よっぽどのことをしない限り、悪い評価はつかない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
表向き実力主義を標榜しているが、実際は好き嫌いが評価基準。儲かってないから、賞与は年々下がっている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
30歳位まで同世代の平均年収より高いと思われるため悪くないと思う。また給与とは別に営業手当が出るためそこはいい点だと思う。上司にさえ気にいら...続きを読む(全259文字)

【良い点】
年収は製薬の中では低い。評価基準も成果主義ではない。ある程度エリアも広く、自分で開拓していける為自由度は高い
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)

【良い点】
人事考課があるが、評価方法が不明である。上司が部下を管理していないので、どう評価しているのか分からない。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に年収が高いことは無い。評価は自己評価を半期に1回提出しているが、根本的に上長が部下の仕事を把握していないと思...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年功序列で放っておいても肩書も給料も上がっていく。人事制度を刷新したというが課長や係長ですらあまり現場の人間が何をしているのか把握していない...続きを読む(全143文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は製薬業界の中ではとても低いです。また特徴のある製剤がない為、売り上げも上げにくくなっ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり実績や行動が評価されない。いくら頑張っても変わらないのでヤル気に繋がらなくなる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
昇給も賞与もあるが金額に期待しないほうがいい。
あるだけマシと考えるべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
新薬メーカーやジェネリッ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
営業日当もあるので20代のうちはある程度もらえる。
仕事内容からみると給与はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年々...続きを読む(全146文字)

【良い点】
基本給は平均より高めだと思います。
昇給は年に1回行われます。
また、ボーナスは夏冬の2回にあり社員だけでなく準社員にもボーナスが出るのは良...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特にありません。一般的な中小企業の給与体系でした。低賃金でもゆったり長く働いていきたい人にはいいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はあるが、業界の中では低い水準。家賃手当などもしっかり出ます。それ以外は期待できないです。長く勤めていないので給与の推移は分...続きを読む(全177文字)

【良い点】
毎年2回、ボーナス前に自己評価をするため上司のおめがねにかなえばたくさんもらえます。ただし、課長、部長、部門長の評価を得なければならずかなり...続きを読む(全177文字)