回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎期ごとにし目標をリーズナブルな形で設定していくので、背伸びせずに自分の目標をしっかり追うことができました、
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)
- この投稿でわかること
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杏林製薬株式会社
杏林製薬株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜930万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、杏林製薬株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に杏林製薬株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
毎期ごとにし目標をリーズナブルな形で設定していくので、背伸びせずに自分の目標をしっかり追うことができました、
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
仕事内容の割には給与は良いほうだと思います。数字は大切ですが、他社と比べるとあまり強く言われないのでのんびりしている人が多い印象です。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
日当(2600円)と家賃補助(首都圏は6万)出ているのが非常に大きく、年収にしたらあまり高くないが、実際にもらっている額でみると大きいかもし...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
同世代の他業界と比べると、給与は高い方だと感じる。家賃補助や税金のかからない日当の支給があるため、可処分所得は高い方だと感じる。また、や子供...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
個人的には仕事内容と照らし合わせたときに非常に恵まれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については会社状況もあり、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
日本の平均年収よりかなり高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度が変わり、かなり数字を伸ばさないと昇給できないような評...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
能力に関わらずハイパフォーマーと変わらない事でしょうか。実力というよりも、年齢に応じた給与水準になります。家族のライフイベントに応じた手当な...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収自体は他業界の同世代と比べると高いです。年功序列なので、やらかしたりしない限り基本給は年次につれ上がります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年収は業界内では真ん中より下、評価は上長と面談した後に、支店からフィードバック。
与えられた予算に対しての実績面と行動面で評価される。
【気...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
人事考課について目標設定の段階から上長としっかり話して、実際の評価に関するフィードバッグも丁寧にあったと記憶しています。上司次第かもしれませ...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な部分が強い。若手がどんなに実績をあげても上がり幅はそこまで大きくない。他のメーカーよりも平均年収が低い...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭。努力した人としてない人との差が付きづらく、頑張る人ほど損をする仕組みとなっている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
毎年少しずつはあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はなかなか上がらない。成績を出してもあまり評価されない。役職の手当てもあ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良くも悪くも実績が賞与に反映しずらい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧続きを読む(全52文字)
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【良い点】
中堅の製薬会社としては妥当な年収と感じる。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
女性には優しい風であるが、現場での研修教育が出来てないのでため、陰では出世できなかったおじさんたちが文句言っている。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
【イベントや選考を通して感じた】個人の行動や数字、チームの数字など総合的に評価される。続きを読む(全43文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全年功序列。
役割貢献制度を導入し、役割に対してどれだけ貢献したかで評価を行っていると謳っているが、役割以上の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
給与はこの業界では平均的だと思う。
同族企業であったため大変温かみがあり温厚な社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく言え...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
家賃補助がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働の割には女性社員の昇給率は非常に低い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自分は年収面では恵まれている気はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の変更により、わかりにくい内容になり、報酬等の待遇に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業界とは低いが悪くはないと思います。賞与は利益率が関係しますので年によって幅があります。上司は基本的にきちんと評価してくれる方が多く1人1人...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
働いても働かなくても基本的に、あまり評価が下がらない。あるいは上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に近年は評価制度がかな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収については、会社業績から考えると標準的であったと思います。額面としてけして製薬のトップレベルの企業には至りませんが、福利厚生面などでは業...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ボーナスは業績に連動しますが、業績が悪かったとしてもボーナスが変動しすぎないように多少の補填をしてくれます。初任給は同業の間でもよいほうでは...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自社開発製品や導入品などが定期的に発売できる。
パンチがある製品は少ないが、売るものが豊富なのが良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
やはり内資ですので、福利厚生面などでは迷う要因になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアアップのために転職を検討...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社員教育については充実してると思いました。未経験からの入社でしたが、かなりの期間研修がありました。また支店配属後も研修があり、充実してました...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
未経験での入社でしたが、研修は充実してました。雰囲気は意外とのんびりしていたので、焦ることなく、仕事に集中できました。スピードよりも質でしっ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
人間関係は良好。チーム制で協力体制は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品構成が非常に脆弱。現在主力品のひとつが出荷調整...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製品構成が脆弱。現在主力品のひとつが出荷調整のため他社品への切り替えを依頼している。そのほかの新薬・主力品も特許...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性の配属に関しては割と融通が効く。希望を言い続ければそれに近い形で異動できることもあるので言ったもん勝ちの社風。お
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とても優しい社風だったので辞めたくなかった。
他社の方からも、本当に雰囲気の会社だよねと羨ましがられることが多かった。
【気になること・改善...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
チーム制を敷いているので、協調性のあるタイプの人間を採用している印象がある。
営業職ではあるが、まったりした感じ、争いを好まない感じの人間が...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
先輩たちの面倒見が良い。
若手〜中堅で仕事のスキルをシェアする文化があり、頼られればしっかりと後輩に向き合う方達ばかりで助けられた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
福利厚生も諸々合わせると悪くない額
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全般的に、研究開発に比べて製造サイトの年収レンジは低く抑えら...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
平社員の評価はまず係長クラスが決めるが結局のところ年功序列で、係長クラスは目標シートを用いた社長との面談もあるが、結局そちらも年功序列である...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
最初から正社員になる事は資格か新卒でなければできなかったはずです。
契約社員からスタートですがほとんどの人が契約社員からスタートでした。
【...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
給与水準は高いですが、残業代の支給はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
役員や課長になっても昇級は雀の涙ほどと課長が飲み会の...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
みなし労働制が廃止され、残業代が満額出るようになったため、給料が大幅に増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今だにサービス残業を...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
親会社であった旭化成ベースの待遇となっていたので、日系医療機器メーカーの中では高い方であったと思う。給与体系も年功序列で上昇していくため、人...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
資格が一定の水準に達すると給与が増加し、競争力のある給与になる。賞与の波が少なくある程度計算出来る。年功序列という考え方はあまりなく、評価さ...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
賞与は年2回。給与、賞与アップを会社で宣言しているため、給与、賞与アップには積極的。成果を出せば若手のうちから順調に昇級している社員もいる。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスが7ヶ月分貰えるのは大きい。若手に関しては学生時代の同期と比べてもかなり貰っているのではないか、と思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
客観的な項目で、評価されるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
売れば売るほど、翌年に計画が乗って来るので、達成するのが、年々大変...続きを読む(全141文字)
| 会社名 | 杏林製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウリンセイヤク |
| 資本金 | 43億1700万円 |
| 従業員数 | 1,471人 |
| 売上高 | 920億1000万円 |
| 代表者 | 荻原茂 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地 |
| 電話番号 | 03-3525-4711 |
| URL | https://www.kyorin-pharm.co.jp/ |
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