協同住宅ローンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ワークライフバランスをとりながら緩く働けるわりには給与面は良いと思う。
営業担当　年収400〜650
（〜35歳）
課長職　　年収650〜8...続きを読む(全231文字)

【良い点】
仕事内容の割には給与が良い点
営業目標はあるが、詰める文化は無いため、ホワイトな環境で働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
取り組...続きを読む(全126文字)

【良い点】
社内教育体制、研修制度などは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務から得られるスキル、経験はかなり限定的。住宅ローン専...続きを読む(全122文字)

【良い点】
休みはとりやすいですし残業もないのでワークライフバランスは非常にとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークはほぼで...続きを読む(全131文字)

【良い点】
年功序列なので、在籍期間が伸びればパフォーマンスに関係なく収入は上がります。あまり熱心に働きたくないが、長く働きたい人にはおすすめです。
【...続きを読む(全159文字)

【良い点】
プロパーローンは他の金融機関が取り扱わない市場を独占しているので、数字には困りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
保証部門は他...続きを読む(全104文字)

【良い点】
40歳前後で管理職クラスになると基本給が一気に上昇する。
ボーナス額算定時の基本給に対する倍率も役職によって増加するため、30代後半からの年...続きを読む(全487文字)

【良い点】
仕事の流れが決まっていたので、新たな配属や途中入社の人でもスムーズに入っていきやすいと思います。仕事内容は部署によって全く変わるので担当業務...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収は年功序列で年を重ねれば上がっていく仕組みです。地道にこつこつと努めることが得意な方は良いと思います。保証も営業もノルマはありませんが歩...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休育児休暇制度はきちんとあり皆復帰している。他の会社は分かりませんがその点については良いのではないかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員の管理職、部長クラスの人たちはやはり魅力があり信頼できる
若くても30代後半で部長になる人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のマネジメントスタイルは各部署の上司により大きく異なる。細かく業務を把握している人もいれば、基本的に放任な人...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本来はお客様へ向けるべき視線が、内部の上司の顔を伺うことに向けられている。社員の責任ではなく、その経営体制に問題がある続きを読む(全79文字)

【良い点】
派遣だが正社員である。安月給だが登録派遣よりは安定して稼げる。配属先に納得いかなくても比較的職場を変えやすい、割りきって仕事できる。
【気に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良くも悪くも覇気がない
【気になること・改善したほうがいい点】
以前、大手生保で2年間正職員で働いていたためどうしても比べてしまうが、まった...続きを読む(全410文字)

【良い点】
私の場合は同じ部署の方が良い方ばかりだったので特に困ることはありませんでしたが、配属先によっては人間関係で悩む方が多くいることも事実です。実...続きを読む(全241文字)

【良い点】
年齢層も幅広く、必要に応じて協力し合う風土がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としての風通しの良さという点では課題も...続きを読む(全130文字)

【良い点】
細かい所までは見ていない面もあり少し自由に出来ます。
それはやりやすいと思いますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
放任主義である...続きを読む(全205文字)

【良い点】
外資系金融から転職してきたが、とにかく社員が優しいと感じた。過度な成果主義ではない。チーム間で協力し合う文化はある。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優しいように見えて冷たい人が多い印象。退職を申し出てから、Teamsなどは追放され、退職届も郵送で送っといてくだ...続きを読む(全298文字)