協同住宅ローンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
休みはとりやすいですし残業もないのでワークライフバランスは非常にとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークはほぼでき...続きを読む(全131文字)

【良い点】
年功序列なので、在籍期間が伸びればパフォーマンスに関係なく収入は上がります。あまり熱心に働きたくないが、長く働きたい人にはおすすめです。
【気...続きを読む(全159文字)

【良い点】
プロパーローンは他の金融機関が取り扱わない市場を独占しているので、数字には困りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
保証部門は他行...続きを読む(全104文字)

【良い点】
40歳前後で管理職クラスになると基本給が一気に上昇する。
ボーナス額算定時の基本給に対する倍率も役職によって増加するため、30代後半からの年収...続きを読む(全487文字)

【良い点】
仕事の流れが決まっていたので、新たな配属や途中入社の人でもスムーズに入っていきやすいと思います。仕事内容は部署によって全く変わるので担当業務の...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収は年功序列で年を重ねれば上がっていく仕組みです。地道にこつこつと努めることが得意な方は良いと思います。保証も営業もノルマはありませんが歩合...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている方だと思う。財形や提携施設などが使えるプログラムに参加しているので、休みの時に使用している社員もいたと思う。他にも東...続きを読む(全156文字)

基本的に年功序列で、若い社員が少なく退職する人も少ないため昇進はなかなか難しい。
勤務年数が長くなるにつれて給与はアップしていき、昇給は一年に一回。
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年齢問わず、頑張れば評価される。また、産休育休もとれる。在籍していた時は妊婦さんが法人営業部にいた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
産休育休を取得して復帰している社員のかたもたくさんいらっしゃった。支店によって違うのかもしれないが、働きやすい職場だと思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
・産休や育休を取る方が多く、その後も職場復帰する方も多い。
・女性管理職も部長以下で何人もいる。
・勤務時間が短く、家庭と両立ができる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性の活用が比較的進んでいる。産休育休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が男性的に働くことを結果として求めてしまう部...続きを読む(全82文字)

【良い点】
最近はエリア総合職でも転勤があるときくので、精神的に大変な仕事の上、転勤もあるのは正直大変だと思う。ただ、出産をした際のお祝い金は魅力的だと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性はかなりたくさん働いていた印象です。全国転勤に男性が多く、地域で採用になる職種は女性が多かったです。男女割合のイメージは半分半分のイメージ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
女性の管理職の方も少ないですがいらっしゃいました。男女平等でした。ただ、ハードワークなので男性管理職が多かったです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
産休育休が取りやすく、時短勤務も可能。女性は仕事が続けやすい職場だと思う。女性の管理職もそこそこいる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)

【良い点】
自分は取得していないが、先輩は育休、産休をしっかり取得できていた。取得する際も特に何か言われる方なく、スムーズに話が進んでいた印象。続きを読む(全72文字)

【良い点】
性別問わず、上に上がれます。むしろ、今は女性管理職の登用も多いので、実力のある人なら活躍できる環境はあります。ただ、数字ができるだけでもダメで...続きを読む(全121文字)