この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
皆、高学歴。近年は大学院卒ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育がしっかりできていないため、高学歴が活かしきれていないとい...続きを読む(全81文字)
日清食品ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清食品ホールディングス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日清食品ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
皆、高学歴。近年は大学院卒ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育がしっかりできていないため、高学歴が活かしきれていないとい...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般社員は優秀な方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が本当に胡座をかくだけ。マネジメントが古すぎてほとんどの若...続きを読む(全96文字)
一族経営なので、これからどう変わっていくのか気にはなる。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力の高い社員が多いと感じた。営業を経験してから本社勤務している人が多いので体育会系っぽいノリはある。上司は相談しやすく、な...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
中途入社の人が多く、いろいろな価値観の人に触れることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の意見は絶対という風潮があり反論が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
実際に関わった商品が世に出ることは大変嬉しいです。また、CMなども多く出ているためプライベートな時間では会社に対して好印象を持つ時が多いです。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
監督職以下はいい人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力が低い。
能力よりも自分に忠実で逆らわないごますり部下を上司が推...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どこにでもある会社と同じようにいい人がいれば、あんまり感じの良くない人もいています。
上司の前で媚びを売るような人は、沢山居ています。
もちろ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やはり、社員の魅力としては福利厚生が、良い。休日がしっかり取れる。給料が良いという面では大変満足している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
若手社員は、バイタリティー溢れていて、一緒に仕事していて楽しい。基本的にネアカの人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフは...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パワハラ・セクハラ・モラハラが横行。
管理職や役員に魅力は全くない。
カップヌードルなどの不動の花形商品があるため、経営者・管理職は過去の遺産にへばり...続きを読む(全152文字)
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社員はメーカーにありがちな穏やかでのんびりタイプではなく、ゴリゴリ力押しの人が多い(悪く言えば。またプロパーは入社時には優秀な学生なのだろうが、この会社で...続きを読む(全294文字)
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満足している点は、奴隷と主人の関係が忠実に出来上がっていることです。
奴隷は単純な労働力なので自分の意志を持つことは許されません。ロボットになることが最...続きを読む(全319文字)
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社員同士やいわゆる中間管理職(次長・課長)とは仕事の中で良くコミュニケーションを取れており、満足はしている。役員・部長クラスが中間管理職に対して(場合によ...続きを読む(全224文字)
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体育会系の会社。
上から無茶な要求が来ても、基本『Yes』しか認められない。
そして、かなりきつい要求が来ることもしばしば。
上が下を守ってくれるか...続きを読む(全206文字)
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どの企業にも言えると思いますが、部署によって色々な人がいるので、特にこの会社にはこんなに人がおおいということは言えないと思います。ただ、個人的には明るい人...続きを読む(全160文字)
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とはいっても日系の年功序列企業なので基本的には上がったもん勝ちの社風です。当然仕事が出来なく上司にゴマをすりながら仕事をし、上に上がった人も多くいます(本...続きを読む(全184文字)
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新入社員は、技術系、事務系問わず、元気な方が多く、会社全体としても、体育会系な方を含めて、とにかく元気な方が多いです。
さらに、手を挙げればどんどん仕事を...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
住宅補助は非常に手厚い。日本でもトップクラスではないでしょうか。転勤一回でもしていれば東京で16万まで非管理職でもでます続きを読む(全66文字)
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【良い点】
完全栄養食など新たなカテゴリーの創出や海外にも積極投資しており挑戦する風土はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業で...続きを読む(全183文字)
社員に対して厳しすぎる印象を感じた。少し怖い。続きを読む(全23文字)
大手なだけあって一人暮らしの家賃補助は非常に充実していると感じた。続きを読む(全33文字)
ボーナスが多い。その代わり基本給はそこまで上がらないらしい。続きを読む(全30文字)
部活動が盛んに行われており、楽しそうだと感じた。続きを読む(全24文字)
即席めんは勝手に売れる製品なので今後も安定した経営状態であると感じる続きを読む(全34文字)
入社後直ぐに新製品の開発に関われることが可能続きを読む(全22文字)
CSV経営には力を入れていて、社会的な責任も果たせている。続きを読む(全29文字)
大手食品メーカーにしては年収の水準は少し低め。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
管理職になっている人は責任感があって頼れる人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に店長などは忙しくて自分の休日を繰越したり...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、当たり外れがひどい。(外れの方が多い。)暴言を吐いたり、嫌みを長々という上...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な役割がない。協力体制がない。
労働集約型なら、それなりに本社が人員をもっと集めるべ...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どの部署でも、係長や課長までの人達は現場のことをよく理解しており、トラブル相談などが、しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
非常に優秀でスキルの高い管理職もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
地方企業で非常に身内感が強く、アットホームといえば聞こえは良いが...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一緒に働いていた管理職の方は気分屋だったり少し気に食わないスタッフがいると態度に出やすかったり辞めさせる方向に持っ...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の雰囲気は楽しく和気藹々としている。優しい方が多いが、一部頭の凝り固まった上司はいるので注意が必要。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各部署のコミュニケーションは多く、
経営陣以外は連携が取れている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔から経営陣との風通しは悪く、...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士がコミュニケーションを取れていないことが多く、責任感のあるパートさんや派遣社員の人を頼りに作業していること...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何かと社員が集まり交流を深めるのて嫌でも社内を人を知れる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内行事であまり積極的に話さないとおしかりをうける続きを読む(全80文字)
会社名 | 日清食品ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニッシンショクヒンホールディングス |
設立日 | 1948年9月 |
資本金 | 251億2200万円 |
従業員数 | 11,710人 ※連結 |
売上高 | 4957億1500万円 ※連結・2017年3月期通期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安藤 宏基 |
本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 772万円 |
電話番号 | 03-3205-5111 |
URL | https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods-holdings/ |
採用URL | https://www.nissin.com/jp/recruit/nissinfoods/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。