日清食品ホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
個人プレーでは優秀な人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤー主義なので、マネジメントできる人がほぼいない。知見の...続きを読む(全104文字)

【良い点】
若くても仕事ができれば出世できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を出そうと必死だが、なかなかうまくいっていない。無...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップの顔色を伺う文化はいつまで経っても変わらないと思う。サラリーマン社長までする必要はないとは思うが、全体に感...続きを読む(全91文字)

【良い点】
皆、高学歴。近年は大学院卒ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育がしっかりできていないため、高学歴が活かしきれていないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
一般社員は優秀な方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が本当に胡座をかくだけ。マネジメントが古すぎてほとんどの...続きを読む(全96文字)

【良い点】
コミュニケーション能力の高い社員が多いと感じた。営業を経験してから本社勤務している人が多いので体育会系っぽいノリはある。上司は相談しやすく、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
中途入社の人が多く、いろいろな価値観の人に触れることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の意見は絶対という風潮があり反論...続きを読む(全86文字)

【良い点】
実際に関わった商品が世に出ることは大変嬉しいです。また、CMなども多く出ているためプライベートな時間では会社に対して好印象を持つ時が多いです...続きを読む(全180文字)

【良い点】
監督職以下はいい人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力が低い。
能力よりも自分に忠実で逆らわないごますり部下を上司が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
どこにでもある会社と同じようにいい人がいれば、あんまり感じの良くない人もいています。
上司の前で媚びを売るような人は、沢山居ています。
もち...続きを読む(全183文字)

【良い点】
やはり、社員の魅力としては福利厚生が、良い。休日がしっかり取れる。給料が良いという面では大変満足している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
若手社員は、バイタリティー溢れていて、一緒に仕事していて楽しい。基本的にネアカの人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ...続きを読む(全182文字)

パワハラ・セクハラ・モラハラが横行。
管理職や役員に魅力は全くない。
カップヌードルなどの不動の花形商品があるため、経営者・管理職は過去の遺産にへば...続きを読む(全152文字)

社員はメーカーにありがちな穏やかでのんびりタイプではなく、ゴリゴリ力押しの人が多い(悪く言えば。またプロパーは入社時には優秀な学生なのだろうが、この会社...続きを読む(全294文字)

満足している点は、奴隷と主人の関係が忠実に出来上がっていることです。
奴隷は単純な労働力なので自分の意志を持つことは許されません。ロボットになることが...続きを読む(全319文字)

社員同士やいわゆる中間管理職(次長・課長)とは仕事の中で良くコミュニケーションを取れており、満足はしている。役員・部長クラスが中間管理職に対して(場合に...続きを読む(全224文字)

体育会系の会社。
上から無茶な要求が来ても、基本『Yes』しか認められない。
そして、かなりきつい要求が来ることもしばしば。
上が下を守ってくれる...続きを読む(全206文字)

どの企業にも言えると思いますが、部署によって色々な人がいるので、特にこの会社にはこんなに人がおおいということは言えないと思います。ただ、個人的には明るい...続きを読む(全160文字)

とはいっても日系の年功序列企業なので基本的には上がったもん勝ちの社風です。当然仕事が出来なく上司にゴマをすりながら仕事をし、上に上がった人も多くいます(...続きを読む(全184文字)

新入社員は、技術系、事務系問わず、元気な方が多く、会社全体としても、体育会系な方を含めて、とにかく元気な方が多いです。
さらに、手を挙げればどんどん仕事...続きを読む(全164文字)