中国巨龍旅行社の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自分で商品を企画し、宣伝媒体に載せ、問い合わせに対応し、予約が入ると手配する、といった流れで、基本的には1人で最後まで関われるので、やり甲斐...続きを読む(全168文字)

【良い点】
方面ごとの1人担当制で各担当者がそれぞれ自由にのびのびやれていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭的な体制だったので...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化でリストラ対象になったのは仕方なかったが、直属の上司は売り上げを伸ばせばリストラさせないようにすると言わ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
みなし残業手当が入っていたが、閑散期などは定時で帰れる日が多かった。夏休みや冬期休暇もあったのは良かった。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が企画したツアーが、どれだけ売れようと、会社全体の業績が悪いと、昇給もなくボーナスも出なかった。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の代弁者のような感じの上司だった。社員も入れ代わり立ち代わりで、いつの間にか居なくなっている事もあり、退職が...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内環境が混沌としており、上層部(社歴の長いメンバー)とそれ以外のメンバーとの軋轢は相当なものだった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
土曜は隔週出勤、日曜祝日は休みでメリハリはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は結構多くあったので家庭を持っている人には辛...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育するという考えは持ち合わせていなかったので、新卒はいなかったはず。経験者で社員は占められていた。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明。社歴が長い古参に気に入られるか否か等
いわゆる身内になるかならないかがある意味全て。
少人数で廻...続きを読む(全175文字)

【良い点】
ユニフォームの着替え手当や食事手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで最低限の制度のみ
退職金もあまり多くはない
住宅補...続きを読む(全80文字)

【良い点】
有休もとりやすく、休み希望も言いやすかったです。急な休みも特に問題なく対応してくれました。その面ではストレスフリーでした。続きを読む(全67文字)

【良い点】
食事補助として、非常に低価格で社員食堂を利用することができる。グループホテルの宿泊割引がある。退職金は3年以上の勤務で支給される。様々な資格...続きを読む(全240文字)

【良い点】
社宅がある
産休や育休が取りやすい
勤続年数でグループ旅館のペア旅行券が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給のベースが高く...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通勤に車を使おうとしたら自社の関連会社の任意保険に入らないと通勤を許さないと言われた
自分の任意保険で通勤するに...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し従業員優待でのクーポンの額などをあげて欲しい。譲渡などはできるが、なくても変わらない金額だと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
住宅手当は無いですが、世界中のヒルトンに格安で宿泊できる福利厚生はありがたかったです。また、従業員食堂もあるので助かりました。
【気になるこ...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あんまりいい福利厚生ないとおもいます。社員旅行は伊豆にある自社ホテルに行きました。毎年そうみたいです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社割で星野リゾートの施設を安く泊まれるのが旅行好きとしてはとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮がぼろぼろだったが寮が...続きを読む(全107文字)

【良い点】
年に数回、会社で球技大会がある。部署毎でバーベキューしたりもする。飲み会も年に数回。福利厚生は全体的に良いと思う。続きを読む(全63文字)