ＡＯＫＩのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全99件） 2ページ目

【良い点】
店舗が小さいほどすぐに昇格できる。副店長や店長になるためにはテストがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長できる、できないは店...続きを読む(全97文字)

【良い点】
定期的に数字や業務の共有のような集まりがあり、交流がある。
新卒へのフォローがかなり手厚く、2年目までしっかりと見てくれる。店舗の社員の次に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
とにかく店長ライセンス取得までは急がされます。ほぼ3～5年で全員が取得、もしくは受験することになります。
教育の熱心さは配属先の店長次第です...続きを読む(全245文字)

【良い点】
社員教育に力を入れていると思う。定期的に研修があり、売上が良い人のノウハウを教えてくれる。様々な店舗のノウハウを吸収できるため、自分の販売ス...続きを読む(全206文字)

【良い点】
店舗および店舗に在籍しているスタッフにもよりますが、私がいた店舗はアルバイトに対しても、かなり1週間から3週間程度現場には出ず、研修を実施し...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社員が皆支えあう精神の元、仕事に取り組む為、チームワーク・団結力は非常に強いと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の団...続きを読む(全180文字)

【良い点】
研修は時々ありました。商品知識はスーツを着るときにも活かせることだと思います。接客でお客様と話す時間もある程度あるので、マナーを身に着けるこ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
店長までは早くキャリアアップできるので、昇給は試験さえ合格すればできます。試験前には上司がサポートしてくれます。自主的に行動すれば仕事終わり...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一年目の研修、サブマネージャー、マネージャーになった際の研修など、節目節目ではしっかり役職に応じた研修があります。また、季節ごとに近隣店舗で...続きを読む(全165文字)

【良い点】
私が在籍していた頃は、個人売上や顧客数でランク分けされるスタイリスト制度というものがあり、社内での試験に受かれば〇〇スタイリストという称号が...続きを読む(全205文字)

【良い点】
やる気のある人はどんどん挑戦出来る環境はあると思います。
年齢に関係なく仕事が出来るので、若いうちから役職に付きたい人や、仕事の出来を評価さ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
教育の仕組みは非常によくできている
それは会社としてもそうだし、営業エリア単位でも活発に学びの場を提供しようという優しさを感じた(勤務時間内...続きを読む(全193文字)

【良い点】
副店長ライセンス・店長ライセンスといった形で、店舗配属の場合は昇格ごとに試験がある為、全員平等に受ける事ができる。副店長までは比較的誰でも受...続きを読む(全265文字)

【良い点】
一般社員から副店長になるのは試験を受ける必要があるが、勉強をしっかりすればだいたいの人は受かることができる為、早く昇進できる。試験合格後、だ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
大学生の頃アルバイトをさせていただきだきましたが、教育係のかたをしっかりとつけていただきました。声の出し方など細かい部分から丁寧に教えていた...続きを読む(全239文字)

【良い点】
新卒で入社致しましたが、最初の頃は研修が1週間程度ございました。webで定期的に面談や、営業部からのフォローがあるので、教育体制は良いと思い...続きを読む(全193文字)

【良い点】
スタイリスト検定(？)みたいなものがあったのでそちらの検定をとることによって詳しく洋服について勉強ができるのでいいのでは無いでしょうか？
【...続きを読む(全197文字)

【良い点】
キャリア開発制度は充実している。
年に一度、キャリアシートの作成があり、希望部署への立候補ができる。
教育体制は、専門部署もあり研修体制も整...続きを読む(全244文字)

【良い点】
副店長や店長になる為には社内ライセンスを取得する必要がある。普段の販売実績だけでなく、やる気や人間性も考慮してくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全202文字)

【良い点】
入社して1、2年は手厚い研修があるので店舗に配属されてもスムーズに仕事に入れる。が、以降は社内のライセンス制度に向けて、自分で勉強していくス...続きを読む(全180文字)

【良い点】
コミュニケーション力は身につくかと思います。社員、パート社員さん問わず定期的に勉強会が開催されます。
フレッシャーズの時期前などには必ず勉強...続きを読む(全172文字)

【良い点】
しっかりとした教育体制があり、接客のマニュアルもあるため、誰でもスーツの採寸や販売ができるようになります。また社内独自のスタイリスト制度もあ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
まず最初に、お客様への声かけの練習。マニュアルを用いての研修でした。他のアパレルとは若干違うため、苦戦することが多いですが、わかりやすいので...続きを読む(全168文字)

【良い点】
入社後の導入研修で基本的なビジネススキルを学べる。挨拶や姿勢などはみっちり身につき、社会に出ても問題ない状態にもっていける。
【気になること...続きを読む(全191文字)

【良い点】
店長昇格までは研修会等が複数回実施される為、自分の取り組み次第では大きく成長していく事ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)