この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育の仕組みは非常によくできている
それは会社としてもそうだし、営業エリア単位でも活発に学びの場を提供しようという優しさを感じた(勤務時間内で...続きを読む(全193文字)
株式会社AOKI 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社AOKIのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社AOKIで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育の仕組みは非常によくできている
それは会社としてもそうだし、営業エリア単位でも活発に学びの場を提供しようという優しさを感じた(勤務時間内で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
副店長ライセンス・店長ライセンスといった形で、店舗配属の場合は昇格ごとに試験がある為、全員平等に受ける事ができる。副店長までは比較的誰でも受験...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
一般社員から副店長になるのは試験を受ける必要があるが、勉強をしっかりすればだいたいの人は受かることができる為、早く昇進できる。試験合格後、だい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
大学生の頃アルバイトをさせていただきだきましたが、教育係のかたをしっかりとつけていただきました。声の出し方など細かい部分から丁寧に教えていただ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
新卒で入社致しましたが、最初の頃は研修が1週間程度ございました。webで定期的に面談や、営業部からのフォローがあるので、教育体制は良いと思いま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
スタイリスト検定(?)みたいなものがあったのでそちらの検定をとることによって詳しく洋服について勉強ができるのでいいのでは無いでしょうか?
【気...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
キャリア開発制度は充実している。
年に一度、キャリアシートの作成があり、希望部署への立候補ができる。
教育体制は、専門部署もあり研修体制も整っ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
副店長や店長になる為には社内ライセンスを取得する必要がある。普段の販売実績だけでなく、やる気や人間性も考慮してくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社して1、2年は手厚い研修があるので店舗に配属されてもスムーズに仕事に入れる。が、以降は社内のライセンス制度に向けて、自分で勉強していくスタ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
コミュニケーション力は身につくかと思います。社員、パート社員さん問わず定期的に勉強会が開催されます。
フレッシャーズの時期前などには必ず勉強会...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
しっかりとした教育体制があり、接客のマニュアルもあるため、誰でもスーツの採寸や販売ができるようになります。また社内独自のスタイリスト制度もあり...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
まず最初に、お客様への声かけの練習。マニュアルを用いての研修でした。他のアパレルとは若干違うため、苦戦することが多いですが、わかりやすいのです...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
入社後の導入研修で基本的なビジネススキルを学べる。挨拶や姿勢などはみっちり身につき、社会に出ても問題ない状態にもっていける。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
店長昇格までは研修会等が複数回実施される為、自分の取り組み次第では大きく成長していく事ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
教育体系はしっかりとしており、新人が育つ環境は整備されている。ただし、ベテラン層への教育がなく、若手社員とのギャップが生まれている。また、キャ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内のライセンスは希望すれば受けさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては、正直、意味があるのか疑問な研修が多す...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
各役職毎で、教育に力を入れており研修制度も充実。未経験でも十分に活躍できるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
衰退産業のため...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社した時は、手厚く研修が行われる為、ビジネススキル、接客スキルなどはある程度のところまでは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社2年目までは研修があり、その他役職別毎にも研修があり研修制度は整っています。店舗でも比較的丁寧に教えていただけるのであまり不安なく仕事をす...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人柄が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は十分ではない。なんでも内製化をしようとするが、良いものを取り入れることができておらず...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
アルバイトスタッフとして働かせていただきました。当時の上司の方が素晴らしい方でした。とにかく褒めてくれ、私含め、皆さん気持ちよく仕事が出来たの...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
シルバーライセンス、ゴールドライセンス、エリアマネージャーライセンス、店長ライセンス、副店長ライセンス、など目標にしやすい試験、スキルアップ、...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
教育は非常にしっかりしており、どのポジションにおいても身になるスキルを付けることができる。特に、販売においては、販売トークをロールプレイングで...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育は細やかな点まで行き届いており、特に基本的なビジネスマナーは、ここで習得すればどの会社に行っても通用する。それどころか、他社がいかにそうい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
全てがライセンスによって昇進するので早期に昇進したい人には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
ライセンスを次々に受けなくてはい...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
福利厚生は整っているのと、独身者は借上げ寮で35歳までは安く借りられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は整っているが、使っ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
全国500店舗以上あるため、非常に裁量のある職務です。また、本部は優秀な人材が多く、積極的にセミナー等にも行かせてもらえるため大変勉強になりま...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
リモートワークは業務に支障がなければ可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜は10時過ぎまで残業していることも多く休日出勤もありまし...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
産休、育休を経て戻ってくる社員はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休後には時間管理が比較的しやすいDBとなることが多い。...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間108日も休めない、業務が終わらなければ休日出勤もある働き方を、この先何十年も続けていけると思えなかったため。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では年収は得やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を上げるためには筆記、面接、プレゼン等の試験があり、暇な部署...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
制度上は女性の産休、育休が非常に取りやすい環境である。ただ復帰後は必ず配属店の異動をさせられており、モチベーションを保ったまま勤務することが難しい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ハラスメントに対応する姿勢が強く、証拠が残る物に対しては即改善の為の指導や人員移動がかかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接等で...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社員販売がアパレルの中では非常に安く済む。リアルタイムで販売している商品を着なければならない決まりもなく、好みの服を着続けやすい。ただ目新しい...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制だが、繁忙期と閑散期で週休数・勤務時間に大きく差がある。
下半期はプライベートの時間がほとんど無い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社員教育に関してはしっかりしていて、研修も定期的にあり、面倒見の良い上司や先輩が多く、成長できる環境です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
やりたい事があれば、挑戦させてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、長野本社で行われる研修は、メンタルを鍛える為の研修...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
店頭販売として新卒で入り、接客においての知識を学ぶ期間があり教育体制は非常に整っているように感じた。
学習期間で同期との仲は深まるので、店舗が...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
キャリアアップに重点をおかれていて
1年以内に店長を目指すようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長自体も経験が浅い人がい...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マーケティングなど勉強する機会は与えて頂いて経験にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務が基本的に優先され過ぎて考える時間は...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
単純に靴の知識は増えます。
新作にいち早く触れられたり、色んな商品のことを知れるし、忙しい店舗はかなりの人数を接客するのでコミュニケーション力...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
様々な研修を通して人材育成に力を入れている。
紳士服の専門的な知識、toCを学ぶことができる。
キャリアアップには面接等の試験があり、店長やブ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
正社員は半期に一度、アルバイト・準社員は四半期に一度キャリアアップのための面談が実施されるのでとっても良い環境かと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
トレーニング等が充実しており方向性がわかりやすく、スキルアップのための制度が整っていた点が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
入社2~5年目を対象に中間管理職を目指すために必要な知識習得を目的とした管理者基礎教育を実施している続きを読む(全50文字)
会社名 | 株式会社AOKI |
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フリガナ | アオキ |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,749人 |
売上高 | 1009億7400万円 |
代表者 | 森裕隆 |
本社所在地 | 〒224-0062 神奈川県横浜市都筑区葛が谷6番56号 |
電話番号 | 045-941-3488 |
URL | https://www.aoki-style.com/ |
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