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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

AOKIのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全84件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社AOKIのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社AOKIで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

AOKIの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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2.8
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.0
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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2.7

AOKIの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

AOKIの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 84

株式会社AOKIの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年08月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グループ内のSC向け業態に所属しています。教育に関してはある程度しっかりしており、入社後年に2〜3回のフォロー研修があります。
キャリアはベテラン店長の...続きを読む(全271文字)

株式会社AOKIの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年07月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員への研修はかなりハードなものだと聞いております。それは特にスキルアップに繋がるような研修ではございません。
マニュアルはございますが、年々マニュ...続きを読む(全170文字)

株式会社AOKIの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的な事は、教えてくれます。しかし、スキルといった実務は、見て学べ、やって学べ だったので、個人的にはマニュアルがなかったので、ありがたいことでした。サ...続きを読む(全199文字)

株式会社AOKIの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
店長・店長候補
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社直後にOJT研修を店舗や教育研修室?などで店長さんや教育専門の担当者の方達からみっちり指導された記憶があります。1〜2ヶ月以上、研修を経過しない限りは...続きを読む(全171文字)

株式会社AOKIの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
その他のマーケティング・企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事の進め方はベンチャー企業と違って、しっかりしていると思う。プレゼン資料の作成方法、ビジネスマナーなどは、特に研修はないが、先輩、上司などを通じて教育す...続きを読む(全165文字)

株式会社AOKIの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年01月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
営業マネージャー・管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育や研修に関して
入社当時は頻繁に研修会があったが、
最近は全体で実施する研修会は少なく
各ゾーンや各エリア毎にマネージャー主催の
研修会が多い...続きを読む(全165文字)

株式会社AOKIの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年07月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度はしっかりとしています。
入社後新卒採用者を集め研修会があり、会社の理念を徹底的に叩き込まれます。
餃子の○将のような雰囲気はありません。
そ...続きを読む(全158文字)

株式会社AOKIの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

定期的にエリアごとに勉強会が開催され、積極的に商品そのものや商品に関する経済状況等を学ぶことが出来る。
学んだものは自分の接客スタイルに活かせるよう、ロ...続きを読む(全194文字)

株式会社AOKIの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年03月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員一人ひとりが提出できる「キャリアデザインシート」というものがあり、それにより自分の将来つきたいポジションを自己申告できる仕組みとなっている(実際キャリ...続きを読む(全201文字)

84件中76〜84件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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AOKIの 他のカテゴリの口コミ

株式会社AOKIの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートとの両立はしやすい方ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
その分繁忙期は連勤が多い為体力的に厳しい面があるが、連休が取...続きを読む(全95文字)

株式会社AOKIの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありがたいことに研修を沢山やっていた為、そんなに店頭にたった焦ることはなかったが、専門職な為知識は他の人たちよりもかなり必要ではあったと思う。...続きを読む(全325文字)

株式会社AOKIの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くもぬくぬくした雰囲気であるため、ゴリゴリのセールスが苦手な人には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動に正当な...続きを読む(全98文字)

株式会社AOKIの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内では高水準だと思われる。
ただインセンティブの金額は低く販売員としてバリバリ数字を上がれる人は違う仕事の方が稼げるだろう。
【気になるこ...続きを読む(全143文字)

株式会社AOKIの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社はフレックス勤務でワークバランスは良い。残業も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務であればワークバランスは良くない。...続きを読む(全95文字)

株式会社AOKIの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働いている社員の人柄はとてもいい。
社内で蹴落とすようなバチバチな環境ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の権力が強すぎ...続きを読む(全123文字)

株式会社AOKIの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は基本的なものは充実している。単身者は寮と言う名目でレオパレスに月1万から2万で住むことができる。続きを読む(全59文字)

株式会社AOKIの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様一人一人に寄り添った商品提案ができるためやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品デザインは攻めるより安定して売れる...続きを読む(全110文字)

株式会社AOKIの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性管理職を積極的に作っていこうとする姿勢は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ単に女性管理職作れば良いだろと思っている...続きを読む(全82文字)

株式会社AOKIの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗から本社に異動したが、休日数は店舗の時と一緒で一般的なサービス業と同水準。本社では部署にもよるが、大体土日休みがとれる。祝日も休めることが...続きを読む(全176文字)

小売り(アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ITXジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の上司によってトレーニングの進み具合が異なる点は気になる、改善した方がいいと思う。やる気が...続きを読む(全95文字)

プラダジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
その他の小売・ファッション関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が入社した時点では、他店でOJTという形での教育でした。会社からの教育は行われていませんでしたが最近では実施さ...続きを読む(全86文字)

株式会社キャンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員研修や2年目以降にフォローアップ研修があった。ただ、コロナ禍に店長昇格したため、研修はすべて動画を見るだけで不安なまま店長になった。
...続きを読む(全209文字)

神戸レザークロス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップは積極的に行けば行くほど早い。仕事に情熱を持てばすぐに上に上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないため人を育...続きを読む(全100文字)

株式会社エービーシー・マートの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
4年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客としてコミュニケーション能力は上がるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
特に資格など他社で役立つスキルを学ぶ機会はあまり...続きを読む(全83文字)

株式会社コードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
レベル階級があり、お給料にも反映させる。
研修なども設けられ、稀に食事会などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料にも反映さ...続きを読む(全94文字)

株式会社ユニクロの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社の名前だけでも評判がいい。
就活生やキャリアアップとして利用するのがいいと思う。アパレル界の中でもトップレベルの教育体制だと思う。続きを読む(全75文字)

株式会社ユニクロの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価基準がしっかりと設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制-上司によって教育熱量の乖離が大きいので、自らのアクショ...続きを読む(全82文字)

株式会社ハニーズホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年05月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
17年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は常に足りていないような状態だったせいか、店長からも社員にならないかと声をかけられたり、自分から申し出れば正社員になれるような感じではあり...続きを読む(全145文字)

株式会社コナカの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
販売のスキル自体はつくと思う。
丁寧な接客をベースに考えているので、他の職についても問題はないと。
【気になること・改善したほうがいい点】
販...続きを読む(全115文字)

AOKIの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社AOKI
フリガナ アオキ
設立日 2008年4月
資本金 1億円
従業員数 1,710人
売上高 955億2400万円
決算月 3月
代表者 森裕隆
本社所在地 〒224-0062 神奈川県横浜市都筑区葛が谷6番56号
電話番号 045-941-3488
URL https://www.aoki-style.com/
NOKIZAL ID: 1572241

AOKIの 選考対策

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