この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスがとれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量権はほとんどないと言っていいと思う。
ボトムアップがなく、上の...続きを読む(全186文字)
株式会社JAFサービス 報酬UP
社員・元社員による株式会社JAFサービスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JAFサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスがとれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量権はほとんどないと言っていいと思う。
ボトムアップがなく、上の...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年12月2日在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年5月25日【良い点】
年収と業績は悪くなく安定しているのでその点で退職をするかは何回も検討しました。
しかしいいとこ年収500万円ラインが最大値かと思います。
月収...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
生理休暇等気軽に有給は使えるので良い環境であると思う。
産休育休で休んでいる人も多く、休みに寛容な会社であることは間違いないと考えます。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり整っている。残業も10時間程度であることが多い。
ほぼない月も沢山ある、、
しかし、営業職は残業が多いイメージ。
...続きを読む(全193文字)
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ずいぶん昔ですが、とても良い会社だったと思います。
新卒でしたが、色々な仕事にチャレンジさせてもらって
大変その後の仕事に役立ちました。
イベント等...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
保険会社のロードサービス参入が大きく影響してきていますが作業後のお客様の笑顔を
見た時にはどんなに苦労をしてもとても満足できたことが多々ありました。
私...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
特にノルマなどはないため主任以下の役職であればプレッシャーは少なく自由に仕事できる。給与自体も他の小売に比べれば高い方ときいている。
【気にな...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
迅速に対応いただき退職についても熱心に相談をうけていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士を仲良くさせる取り組みが苦手で...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
人事や上司は否定的なことは一切言わず、寄り添って話してくれた。
嫌味なことは一切なく、真摯に今後改善した方がいいことやどういう風な形だったら働...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
目標はあるがノルマはないので、決められたことをやり、お客様の対応をしていれば給与は貰える。
そういう思考の人が多いので良い意味でギスギス感はな...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
働く人が多くオフィス環境も整っている。
雨に濡れず通勤に便利。
【気になること・改善したほうがいい点】
冬は暑い、夏は寒い。
ビルで設定された...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさのあまり、プライベートをあまり確保できないのと、カラダも壊してしまい、おもったより転勤がおおいので、最初に聞...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
あっさり辞められたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
代表が変更になり、価値観が全く合わなくなったので辞めた。
正義感がある人や社会...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
業界の中では給料は高めであったこと。
月の手取りは少ないが、しっかりボーナスがもらえるため、1年目からいい金額のボーナスをもらえる。
【気にな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
退職を希望してから退職書類が届くのが早かったのが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手不足のために入社から半年後...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
給料面で将来のことを考えると厳しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも上の方の給料ばかりが高く、一般職はほとんど給料が...続きを読む(全119文字)
会社名 | 株式会社JAFサービス |
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フリガナ | ジャフサービス |
設立日 | 1979年4月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 35人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川喜田大明 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目1番30号 |
電話番号 | 03-3435-7211 |
URL | https://www.jafservice.co.jp/ |
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