この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休は基本的に100%取得できました。
シフト制と違いほぼカレンダー通りです
【気になること・改善したほうがいい点】
人手はどこの部署も常に不...続きを読む(全132文字)
株式会社システムソフト 報酬UP
属性 |
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【良い点】
有休は基本的に100%取得できました。
シフト制と違いほぼカレンダー通りです
【気になること・改善したほうがいい点】
人手はどこの部署も常に不...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受付事務で応募がある為、受付対応と軽い事務だと思っていましたが業務内容は営業や経理のような業務が数多くありました。...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
休み希望は通りやすいのでお子様のイベント等家族行事にも対応しやすいです。シフト制と違いカレンダー通りなので予定は立てやすいと思います。
【気に...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
受付だけでなく任せてもらえる仕事が多かったので、色んな経験が培えました
【気になること・改善したほうがいい点】
人出不足のため、1人の業務負担...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
かなり昔のことなので、今は変わってるかもしれませんが、新しいことにチャレンジする社風で、年齢なども関係なく活気がある会社でした。
新卒で入社し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
世間の同業の平均収入よりは少ないかもしれないが、昇給等については比較的ゆるめな印象がある。評価制度は一応あるが、正しく機能しているかは不明。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ほぼSESか関連企業の案件のみ。大きい案件に自社請負で関われる点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが決まっている為、新...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有休が他社より多めです。他はごく一般的な社内制度・福利厚生だと思われます。入社時から半年間、月に1日の有休(当月内のみ有効)があり、役所の手続...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新入社員から入った人の年収は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収アップの基準と現場で身につけられるスキルのギャップが大き...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長ができないと見込んだため。
キャリアアップもできないし、スキルアップも難しいため(自分...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップする方法がない。
新入社員入社後の研修も1ヶ月しかなくそのまま現場配属。
現...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
健康診断は年齢層に合わせたコースを受診でき、一部のオプション選択も可能でした。
健康診断専門の綺麗なクリニックで勤務時間中に受けられます。
資...続きを読む(全184文字)
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今でも尊敬している起業家です。日本でのMacの先駆者でいつも新しいことにチャレンジしていました。時代が彼に追いつかなかったような気がします。若手にもチャン...続きを読む(全151文字)
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初期のMACの販売などをしていましたが、
業績悪化による移動で退職となりました。
それ以外はバブルの時期もありたのしく過ごしていました。
昔は福岡か...続きを読む(全157文字)
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ITベンチャーという言葉もないころで、今思えばITベンチャーの走りですね。途中、買収され、ゲーム事業がそのまま継続しているようで、安定した企業になっている...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・システム開発とリリースの繰り返しで、エンドユーザと接する機会が少なかったこと。もっとユーザの要望をくみ取れる立場で仕事がしたいと思ったこと。
・アフタ...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社システムソフト |
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フリガナ | システムソフト |
設立日 | 1979年9月 |
資本金 | 15億600万円 |
従業員数 | 153人 |
売上高 | 33億9000万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 吉尾春樹 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 |
平均年齢 | 37.5歳 |
平均給与 | 487万円 |
電話番号 | 092-732-1515 |
URL | https://www.systemsoft.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。