千代田電子機器のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
メインとしているパナソニックの看板のおかげで、よい顧客と取引が出来ており、高い能力（営業力や販売力）がなくてもなんとかなる。運良く販売の大き...続きを読む(全352文字)

【良い点】
配属部署にもよるが、有休はとりやすい。残業も以前よりかなり減り、特に若い世代は帰宅も早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当...続きを読む(全184文字)

【良い点】
パナソニックの部品事業がある限りは販売は維持される。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営再編により事業撤退が増えており、今後は...続きを読む(全174文字)

【良い点】
経営戦略やあらたな事業展開などはないので、特別なスキルや能力の必要性がなく、やる気がなかったり能力が高くない社員にとっては好都合。
【気に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年2回の賞与に加えて、決算時に臨時賞与が出る。評価基準は明確なルールがなく上司や役員の印象で決まるため、社内での立ち回り方が上手ければ良い評...続きを読む(全257文字)

【良い点】
評価基準などは全く存在しませんが、悪くはほとんどされない
安定した給料は出る
【気になること・改善した方がいい点】
やる気ある社員がほと...続きを読む(全165文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
収入は低く安定しています。余程不況にならない限り下がることはありませんが、好調でも上がることはあり...続きを読む(全180文字)

既存事業については、国内市場の販売金額は頭打ち感が強いが、販売先顧客の業種を変化させることで利益率を改善している状況。海外展開により国内の販売減を補う必要...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員教育に関してはマシな方だと思う。基本優しい社員が多いため不明な点や気になる事は聞きやすかったので助かりました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全274文字)

【良い点】
先輩パートがつきっきりで教えるのでそんなに緊張する必要はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修マニュアルがなくパートが...続きを読む(全137文字)

【良い点】
事務職の方はデータ入力から経理まであらゆることを担当するため経験を積めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店ごとに違いはある...続きを読む(全128文字)

【良い点】
資格手当が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業関連社員の方がより優遇され過ぎている。
営業関連者以外は昇進の機会が乏しい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
誰でもできる仕事といえばそうです。初めは基本配達に回り、徐々にお客さんを上司から引き継ぎ、現場などをもらう感じ
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)

【良い点】
資格取得費用は3回までは会社が負担してくれるので、非常に助かっていました。ただしなんでも良いわけではなく、仕事に使えるものに限る続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育等に力を入れていないので、自力で知識をつける必要がある。
また、業界としての知識は着くため、今後の為にはなる続きを読む(全78文字)

【良い点】
資格取得にはついては積極的に推進してるイメージ。報奨金もちゃんとくれる為、資格は積極的に取りに行った方がいい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
コミュニケーション能力はつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ放任主義です。自身で仕事を見出せないと大変です。
スキルアップ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
OJTを通して営業を学ぶ前に徹底的に営業の仕方を学ぶ研修が何度かある。新卒はまずこの研修で学生気分から、社会人に生まれ変わる続きを読む(全68文字)