エムオーの評判・口コミ一覧（全188件） 7ページ目

自分の提案を得意先に認められたり感謝された時にやりがいを感じました。
市場動向、地域性、利益率、客層など様々な角度からアプローチした上で完成した売場を小...続きを読む(全281文字)

良い点
初任給は20万を超えているので悪くないと思う。
賞与は1年目から出る、黒字だったのであまり減る事もなかった。
現在業績は悪くなっているため、...続きを読む(全202文字)

昇給は数千円程度で、年収が上がったと少しだけ実感できたのは、結婚して家族手当がついた時だけでした。
賞与基準は一般社員には明確になっていない為、自分がど...続きを読む(全199文字)

待遇面としては、良くないです。
元々、会社規定の休日は少ないですし、それに加え、流通業の特性から休日出勤も普通に行なわれ、家庭を犠牲にする面が大きかった...続きを読む(全246文字)

ある営業所では陰口を叩く人間を密告する文化がある。
パート、社員を問わず存在しています。
その為、ある程度の秘密をシェアしあう小規模の派閥が存在してい...続きを読む(全184文字)

非常に厳しいです。
本社と営業所は温度差があり過ぎて必要な時に本社がやっていない時は営業所で問題を解決しなければならず、対応がおくれがちです。
しかし...続きを読む(全186文字)

お世話になった先輩が追い込まれるように退職されたことが
一番のきっかけでした。
辞めさせていけない人だと私は思いましたが、
その方が困っているときに...続きを読む(全188文字)

高齢化社会下においては漠然と追い風だと思い
入社しました。
入社後、多くの先輩方も自分同様、
漠然と追い風だと感じているようでした。
各得意先(小...続きを読む(全195文字)

支店長の人柄の良し悪しで、仕事のしやすさが大いに異なる。
支店長が本社、役員と良好な関係を築けているかも重要である。
支店長も人間であるので、相手の立...続きを読む(全179文字)

最近になって営業職の女性社員起用が増えてきた。
インターネット通販事業も拡大傾向で、女性社員の活躍が目立つ。
現状では妊娠後は基本的には退職だが、
...続きを読む(全215文字)

競争激化でライバル企業は集約されてきている。
専門性が高い商品が多く、頼りにしあえるメーカーも多くある為、
その点は強みと言える。
小売業にて介護ビ...続きを読む(全162文字)

給与は今の同年代並み。
賞与は欠かさず出ている。
ただし、日頃の拘束時間や休日の少なさを考えるとやや不満。
要領よくできればと常々思う。
評価は上...続きを読む(全166文字)

売れる商品、売れる仕掛けを探し出すことを感覚的に学ぶことができる。
ときどき何かの拍子に関連の資格ゲットが叫ばれだすときがあるが、
1年後くらいには冷...続きを読む(全157文字)

この点に関しては会社として何かしよう、
改善しようという認識はあまりないように感じる。
個人の要領の良し悪しになってくる。
ただし、お固くない、アッ...続きを読む(全172文字)

有給休暇は雰囲気的にとりにくい。
休日出勤したとしても代休は基本的にとれない。
それがあたりまえになっている。
有給休暇の申請方法もあまりしられてい...続きを読む(全168文字)

原則、担当法人への商品案内や販促企画は
すべて担当個人で考えて提案を行うことができる。
よく言えば(?)放任主義。
反面何をすればよいのか? 迷う時...続きを読む(全196文字)

退職を検討した理由は、サービス残業が多く帰宅が23時ごろになることもある。その残業内容の多くが自分の仕事ではなく、物流の出荷応援等。物流はパートがメインで...続きを読む(全280文字)

昇進に関しては年功序列が基本。仕事ができなくてもある一定の年齢になれば主任にはなれる。しかし、そこから先の昇進としては役員にどう気に入られるかがキーポイン...続きを読む(全186文字)

ワークライフバランスはとても悪く、ワークがメインとなっている。
元旦以外は取引先への納品が発生するため、物流は毎日稼働している。シフトで回す訳では無く手...続きを読む(全201文字)

女性正社員は未婚ばかり。既婚者で両立は難しい、最近やっと女性の労働について考えているようで、女性の為の体制はほぼない。しかし、新たに確立することは可能。特...続きを読む(全157文字)

福利厚生は薬業企業基金に加入し失業保険、健康保険等加入すべき保険は入っています。振替休日・残業手当は名ばかりで昇格を目指している社員はとるに取れません。ど...続きを読む(全152文字)

本社以外の営業所は労働環境が悪いです。定時に帰れることは基本的にありません。会社にどれだけ貢献するかで昇格の基準になります。当たり前に聞こえるかもしれませ...続きを読む(全270文字)

基本的には、結婚したら退社と言うスタンスです。
せいぜい、退職後、パートで事務職あるいは、倉庫での商品にピッキング作業に従事する程度です。
事務職で...続きを読む(全214文字)

うまくいって当たり前、失敗は担当者が取り、上席者は失敗を擦り付ける。
同族会社なので、株式は同族一門、退職した元役員の為に、必ず配当は続ける(例え、一般...続きを読む(全230文字)

社風:会長、社長のワンマン会社。上司は部下の失敗の責任は一切取らないが、手柄は取る。
待遇:約5年在籍しましたが、毎年￥1000位づつしか給与は上がりま...続きを読む(全189文字)