アクシスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

・就業規則なし、サービス残業、週休1日、賞与0.75ヶ月、住宅補助1万円、食事補助なし、労働基準監督署に駆け込むも、効果なし。年間休日90日程度。人間関...続きを読む(全152文字)

非常に質の高い仕事に関われます。誰もが知っているような有名企業と関われますのでモチベーションは上がると思います。またそれによって、色々な知識、刺激を得ら...続きを読む(全152文字)

プライベートと仕事のバランスの調整は非常に難しいです。勤務時間はとても不規則になりますし、体力的・精神的に余裕がなくなりきついです。しかし、そのバランス...続きを読む(全156文字)

拘束時間に比べると、給与は非常に低いです。賞与もあまり期待できません。ただ、実力がつき仕事ができるようになればなるほど、評価は上がり給与も上がります。正...続きを読む(全159文字)

【良い点】
36協定に対する対応は迅速であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでもゼネコン下での仕事になるので、言いなりになる現場もあるそう続きを読む(全79文字)

【良い点】
大手なだけあって、たくさんの現場を抱えているので、担当現場によって多くのことを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3現場担当し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
成果をあげれば怒られません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが常駐しており、代表からの評価も上司の説明次第です。
基本的に...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が横行している。
残業時間の上限があるためそれ以上の記載はできない。
現場が動いているため、段取り等...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間的拘束、精神的負荷があまりにも大きい、かつ中間管理職的な立ち回りとなるので休める暇がない。
電気屋さんが現場...続きを読む(全88文字)

【良い点】
上司の中には、手柄は俺のもの、失敗は部下のせいと言う人間もいるので、人によって当たり外れがある。その辺が苦労すると疲れてくる。
【気になるこ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
退職の際、上司や総務部の方の対応が丁寧で、同僚も温かく送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の事情で退職を検討した。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今年度に変わった瞬間にそれまでの部長職の人間が一般職に。サポートやその人の権限ですすめていた案件を全て放棄。完全...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の偏りを無くして欲しい。
無駄な書類が多い。親会社では行われていない会社独自のルール画多く、一つの仕事を行う...続きを読む(全146文字)

【良い点】
収入が無くなることですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和を抜け出せないパワーだけの偉い方たちとはやって行けない、これ以上その...続きを読む(全93文字)