この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与自体は同年代の人よりも多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間に対しての給与と考えると、そこまでタイムパフォーマン...続きを読む(全88文字)
株式会社関電工 報酬UP
属性 |
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【良い点】
給与自体は同年代の人よりも多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間に対しての給与と考えると、そこまでタイムパフォーマン...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与は非常に良い。特に若年層の離職率が高いため、若年層でも手取りは多く、他を知ると辞めづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はど...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
私のいた部署では女性は聞いたことがないが、屋内配線や事務仕事については、女性も複数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の方...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
特記事項が無いくらいワークライフバランスについては悪い。有休は取りやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拘束時...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ゼネコン等と違い、自転車操業ではなく、常に無借金経営をしていたため、安定性は抜群にいいと思う。
会社内のコンプライアンス意識が高まれば、非常に...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している所は良いと思います。
地方出身者が借りられる独身寮などはありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
屋内線...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
残業代は必ず全て支給される。
賞与も多い。同年代よりかは給与は多くなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手はどんだけ頑張って...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自分で予定を立てて行動できる人は計画的に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の裁量で仕事できる分、お客様から来た仕事は全て自...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ある程度の経験をつむと、自分で設計したものが形になっていくのは楽しいと思う。また、若いうちから億超えのプロジェクトを任されるので竣工した時は凄...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
東電の仕事が減っているが、一般企業の仕事が大変多いので親元の会社の業績に縛られることなく安定している。仕事に慣れれば長く安心して働けると思う。...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
癖が強い人が居るのでいかにして仲良くなれるかが重要。仲良くなれれば面倒見が良い人ばかりなので大きく自分にプラスになると思う。私の上司も気さくで...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
応援という制度があり、一年の半分以上他県の営業所に配属されることがある。その間ホテル暮らしなので一人暮らしの人にとっては楽でいいかもしれません...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
みっちり半年間の研修があります。
(泊まり込み)
【気になること・改善したほうがいい点】
研修所でかなりしごかれます。そこでやめる人がまずでて...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
普段は道路を通行止めしての作業もあるのでよく通行人等とトラブルになりますが、災害復旧なので被災地に行くと色んな方から感謝されます。
【気になる...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤と日勤がごちゃごちゃに入り乱れており、日勤から少し休んで夜勤、また少し休んで日勤をしたりと劣悪な労働環境。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
インフラ工事なので、仕事がなくなることはありません。ただ、年々仕事の単価が下がっており同じ仕事をしてるだけでは歩合の部分が下がっていきます。
...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
地方支店は色々な仕事を任せてもらえるのでスキルアップにつながる。自分が責任者になって予算と工程管理ができるようになれば仕事は楽しくなってくる。...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
上司次第だが、調整次第で休みは取れる。
自分が責任者になれば自分の裁量で業務の調整をして休めるのがいい点。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
地方支店は色々な仕事を任せてもらえるのでスキルアップにつながる。自分が責任者になって予算と工程管理ができるようになれば仕事は楽しくなってくる。...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
給料やボーナスは比較的良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して数年の昇給は年功序列。しかし、スキルが限られてると思うので致...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
事務系は女の人は働きやすいと思う。残業も少なめでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場系は残業や体力的にハードな面があるので厳し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料、賞与共に去年頃からあがりつつありますので、そこはいいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義になると言ってはいる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
暇な現場に当たれば勝ちですが、給料は如何せん低いです
【気になること・改善したほうがいい点】
確実に現場次第になると思います
改修現場だと土日...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも大企業なので、管理職との距離は中小企業の方と比べて遠いのかと思います、色んな人がいて合う合わないがある...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
やはりボーナスが高卒にしては貰っている方だと思うので他業種へ行くとなると給与が下がるのは確実なので惜しい部分ではあります。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社関電工 |
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フリガナ | カンデンコウ |
設立日 | 1944年9月 |
資本金 | 102億6400万円 |
従業員数 | 10,787人 |
売上高 | 5984億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 仲摩俊男 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目8番33号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 818万円 |
電話番号 | 03-5476-2111 |
URL | https://www.kandenko.co.jp/ |
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