ヨークの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全101件） 4ページ目

【良い点】
スーパーマーケット業界では基本給、賞与は高いほうだと思います。しっかりと数字を作れば賞与の評価対象になり部門によっては
差がついてしまいます。...続きを読む(全213文字)

【良い点】
給料は、同業他社に比べてかなり良いと思われます。役職なしとありで、手当てのぶんで大分差がありますが、役職者は、ほとんど残業をつけられません。対...続きを読む(全321文字)

【良い点】
セブン&アイの傘下という事もあり、収入にしても福利厚生にしても充実していると思います。
若い社員にも積極的にチャンスをあげており
入社２年、３...続きを読む(全190文字)

給料水準は同業界や同年代の中では高いほうだと思う。担当者は週2日休めるが、マネージャーになると休みの日に会議があったりする。店舗によって変わるが、人員不足...続きを読む(全159文字)

プライベートが皆無で生活に支障をきたしかねないと思い、退職しました。店舗にもよりますが、担当者のうちはいいが、マネージャーになると休みが無くなる。会議は基...続きを読む(全155文字)

【良い点】
退職金が比較的多くもらえると思う。
【気になること・改善した方がいい点】
就業がとにかく悪すぎる。サービス残業は当たり前で、社員だけでな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしており、さすがはセブンアンドアイグループ企業だと感じされる。
【気になること・改善した方がいい点】
小売流通業に...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善した方がいい点】
サービス残業が当たり前になっている。慢性的な人手不足を社員のサービス残業で補っていて、ひどい店だと、パートやアルバ...続きを読む(全171文字)

入社1年目にもかかわらず、上司がいない。2年目で異動になったがまた上司がいない。仕事が教われないのに、基本ができてないと言われ散々文句をいわれ精神的に不安...続きを読む(全154文字)

人員がたりず、面接時との契約とは違う時間帯、長時間勤務で数か月働きました。
結果身体を壊しそれを理由に解雇されました。末端の者にたいしての扱いなどそのよ...続きを読む(全171文字)

率直に言うと、直属の上司のアルバイトに対して嫌悪感を抱いたためです。そのアルバイトの方は、長年勤めてくれており、他の社員やパートと協力してくれており、彼女...続きを読む(全300文字)

労働時間がとても長く、そしてそれが改善される可能性がないと悟ったため。
通勤時間を除いても1日15時間以上働かなければならなかったのは大変でした。
立場が...続きを読む(全173文字)

退職の検討理由は、就労環境の悪さにある。店舗にもよりけりだが、定時で帰宅出来る社員は新入社員ぐらいである。管理職は早くても9時位である。
十時半になって...続きを読む(全207文字)

当時は労働環境が酷かった。早朝からてっぺん超えるまでは日常で特に年末の一週間は帰宅即寝で4時間寝れればまし。残業代は上限がありそれ以上はサービス。今でいう...続きを読む(全214文字)

とても、働きやすい環境です。業績も年々伸びていますし。新店舗も毎年出店しているので、管理職のポストも増えてます。
労働時間は、売り場責任者になればあるて...続きを読む(全152文字)

会社は新規出店を目指してやっておりますが、現状は人員・教育が追い付いていない状況です。せっかく人材を育成しても新店にもっていかれてしまい、既存のお店は日々...続きを読む(全558文字)

退職の理由は就業の悪さが一番の原因です。人事と現場の言っていることが乖離しており、サービス残業とサービス出勤が当たり前になっています。サービス残業したとし...続きを読む(全458文字)

とにかくサービス残業が多い。出社スキャン→始業スキャン→終業スキャン→退社スキャン・・・と、システムとしてはサービス残業を発生させないような工夫はされてい...続きを読む(全290文字)

土日祝日はほぼ出勤し、サービス残業は当たり前。残業はつきますが余り多くつけられません。
またイベント(正月、クリスマスなど)があるときは帰れないこともよ...続きを読む(全155文字)

労働環境
悪いです。
理由は個人の仕事量が多いため長時間労働(1日14時間程度は普通です。12時間で帰ろうものならば、体調不良なのか?と心配されるぐらい...続きを読む(全494文字)

協調性というか、コミュニケーション能力の低いような人が多く、どうして今までやってこれたのかと思う人が沢山いる。基本的に協力的では無く、自分のことしか頭に無...続きを読む(全157文字)

とにかく残業、サービス残業が異常に多い会社です。給与は他のスーパーマーケットに比べ
高いようですが、就業時の拘束時間が大変長く、自分の時間を大切にしたい...続きを読む(全317文字)

部署によって仕事の量に差があるように感じられた。特に精肉、鮮魚。
入社仕立てのころは研修などで決まった時間に帰れるが、研修期間が終わると途端に残業が増え...続きを読む(全151文字)

近年伸び悩む業績の影響で経費削減、人件費削減に伴う労働環境の悪化。
出店スピードと人員の採用の隔たりが大きく慢性的なな人手不足による労働環境の悪化。
...続きを読む(全157文字)

やりがいはあり、自己実現に対する自由度も割と高い社風なのだが、
トップダウン経営で、日々その指示に流され、実現したい仕事に取り組むことができない。
ル...続きを読む(全160文字)