ヨークの一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
役職者に積極登用しているのでチャレンジしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
食品部門は重い物を扱うことが多いのでつらい...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の在職中は新入社員研修が初年度1回、2年目以降ゼロだったので手厚くはありません。生鮮部門は技術研修があります。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が疲れた。体調を崩す同僚が多かったが納得。気をつけたほうがよい。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この業界は慢性的な人手不足なので配属先店舗にもよるがどこも長時間勤務。小規模店舗は社員1人体制の部門が多いので早番...続きを読む(全148文字)

【良い点】
売場を変えると販売量も変わることにやりがいを感じた。続きを読む(全32文字)

【良い点】
年収は同業他社に比べるとよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験等の明確な評価制度はない。上長の評価次第なので上長に好かれるか...続きを読む(全86文字)

【良い点】
セブン&アイグループの子会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
イトーヨーカドーに吸収合併されたが、先行きは危うい。首都圏強化といって...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上を向いて仕事をする企業風土。
良くも悪くも子会社体質が染み付いている企業風土。グループの方針で上層部の指示がブレ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セブン&アイグループの子会社なのでシステム制度はしっかりしてると思っていたが、案外古くて遅れている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
事務（商品管理）部門なので、シフト時間が固定で生活リズムは安定しやすい。
お客様と直接顔を合わせる事は売り場スタッフほどないので、理不尽なクレ...続きを読む(全258文字)

とにかくサービス残業が多い。出社スキャン→始業スキャン→終業スキャン→退社スキャン・・・と、システムとしてはサービス残業を発生させないような工夫はされてい...続きを読む(全290文字)

店舗従業員数に対しての正社員の数は非常に少なく、店長との距離が非常に近い環境なので、その点では頑張って結果を出せば評価されやすい会社だと思います。
ただ...続きを読む(全153文字)

社員だけでなく、パートにも産休、育休取得制度があり、実際育児休暇で1年近く休んでいるパートさんもいらっしゃいます。
パートでこれだけ休みが取りやすい会社...続きを読む(全167文字)

管理という事務の部門で就業しています。
最初の契約時に、サービス残業はゼッタイにしてはいけない。残業代は15分単位で必ず払いますと言われましたが、実際は...続きを読む(全283文字)

常連のお客様が増えていくにつれて楽しくなってきます。
最初はなにもわからないかったけど少しずつ増えていき、お客様に商品を聞かれたときにすぐに対応できるよ...続きを読む(全153文字)