京阪百貨店の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
百貨店の看板を背負っているので福利厚生は充実していると感じていた。
育児時短が小学一年生の夏休みまであるのはとても良いと思う。
【気になるこ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
良くも悪くも若いうちから責任のある仕事を任せてくれる職場である。
中堅の社員が少なく、かなり上の世代の人がしていた仕事が突然ノウハウを習得し...続きを読む(全227文字)

【良い点】
女性も多いので産休復帰後の働き方に理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントや棚卸しなどどうしても出ないといけない日は年...続きを読む(全120文字)

【良い点】
体力仕事でしたが、職員全員女性だったので、働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。人数も多かった...続きを読む(全105文字)

【良い点】
有給や従業員割引など、しっかりとありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。アルバイトでもしっかりと有給を取ることができ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
求人通りの業務内容だったので、安心しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
荷受け業務は早朝勤務のみなので、もっと働きたいと思う方...続きを読む(全91文字)

【良い点】
早朝に少しだけ働きたかったので、とても良い仕事でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間延長はできなかったので、もっと働きたい人...続きを読む(全82文字)

【良い点】
たくさんの荷受けが時間内にこなせると達成感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
荷受け業務なので、販売業務のアルバイトの方と...続きを読む(全136文字)

【良い点】
アルバイトも交通費全額出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルタイムアルバイトの事をパートナー社員といい正社員とほぼ同じ仕事...続きを読む(全202文字)

【良い点】
入社後に感じやすいギャップや、実際に働く中での印象の変化はありますか？」と質問させていただきました。
採用担当の方はとても丁寧に答えてくださ...続きを読む(全282文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
店にもよるが常時人手不足で色々しんどい
人手不足が原因で長年いてるアルバイトやパートが辞...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、業務が体力的に負担の大きい内容だったためです。
個人的に腰に不安があり、特に深夜勤務が続くと体...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが店長は基本売場に出てくることはなく困った事など気づかない。他責する事が多く、正社員が少ないのにも関わら...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属された惣菜部門では仕事の内容や店舗により激務な為現場は常に人手不足。その為必然的に昇格は早い。ただ、それに伴...続きを読む(全169文字)

【良い点】
職場の雰囲気がとても良かったので働きやすい職場だったのでまだ続けたいとも思った
【気になること・改善したほうがいい点】
他社の正社員に採用さ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
上司の人柄が良かったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
マルチタスクになるため、一つの業務に時間をかけることができず自分には合わ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
部署を選ばなければ定年まで働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指すには自分自身で時間を作らなければならないと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
シフトの融通は多少ききますが全てがきく訳では無いので自己予定表の管理が大事になります
休みも変則的な場合があるので要確認です続きを読む(全68文字)

【良い点】
一緒に働いていた人達が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が大きく変わり、社内の雰囲気もかなり変わってしまった。それも...続きを読む(全93文字)

【良い点】
アルバイトとして入ってそのまま就職するために一度退職という扱いになった。
不満な点は何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし！続きを読む(全79文字)