アスクレップの評判・口コミ一覧（全111件） 3ページ目

【良い点】
なんだかんだと思いやりがある人が多い印象です。雰囲気がマッチすれば働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の偏りが酷...続きを読む(全153文字)

・ベネフィットステーションに加入させられるため、うまく活用すれば有用だと感じました。またディズニーランド・ディズニーシーの入場料500円OFFパスポートや...続きを読む(全133文字)

面談は和気藹々として好印象でした。
出入りが面倒なドアでしたが、広く明るい職場で女性が多いです。
しかし、派遣で勤めるとなるとしんどいです
人によるかもし...続きを読む(全176文字)

【良い点】プロ意識が高く、学生時代からきちんと教育を受けてきた人が多いと感じる。女性社員が家庭も仕事のスキルアップも両立できる環境だと思う。男性社員も穏や...続きを読む(全200文字)

【良い点】
実際に業務をまわしている社員と派遣スタッフの関係は、おおむね良好と思います。
長い派遣スタッフも多いので、かなり頼りになります。
【気に...続きを読む(全318文字)

【良い点】
女性は特に働きやすい環境である、女性が多くて産休や時短に理解があるので、仕事がしやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
残業を...続きを読む(全179文字)

希望すれば全員産休・育休がとれるため、育休中の女性がとても多いです。時短勤務も可能。
CRAから内勤業務へのキャリアチェンジも基本的には希望がかなえられ...続きを読む(全157文字)

若い社員が多い。女性がたいはんである。そのため時短勤務や産休社員が多い。しかし時短等の待遇は取得しやすいので女性には良い職場であると思う。合併前はゆったり...続きを読む(全167文字)

専門職が少なく、業務を的確に進めていくことがなかなか難しい。上司も理解していなく決断力がないため、一緒に悩み結論が出ないまま終わってしまうことが多かった。...続きを読む(全177文字)

中途で入社したが、経営陣の派閥争いで方針が決まることが少なからずあった。社員への気配りは表向きは細やかに見えるが、ここ一番で責任を取らないため結果として失...続きを読む(全179文字)

女性はCROなので当然多く、産休明けで内勤業務をしている人は多い。
結婚し、出産してもとりあえず戻って仕事はできる環境はあるが、基本はQCかモニターサポ...続きを読む(全153文字)

部長クラスでも気さくに会話ができる雰囲気はある。
仕事の後は特に気を遣わずせっする事ができると思う。
10数年前から同じ企業を渡り歩いてきた人某大手C...続きを読む(全167文字)

グローバル治験を経験した者が少ないので、業務を回していくことが大変である。新人を指導したけいけんがほとんどないモニターが多いため、新人または経験が浅いモニ...続きを読む(全169文字)

社員のモチベーション向上について、会社からは特に取り組みがない。全体での打ち上げや慰労会はなく、各プロジェクトごとに行われている。
モニター職は全国どこ...続きを読む(全157文字)

魅力的な上司がいなくなったことが理由として大きい。
多忙のプロジェクトに配属されたが、周囲は助けてくれず、人間関係が希薄な会社だと改めて認識をした。
...続きを読む(全153文字)

魅力なし。
合併にともない大きな体制変更があり、経営陣が一新した。
新しい社長が引き連れた社員が上層を占め、旧体制の管理職は皆ポスト変更などで配置転換...続きを読む(全157文字)

モニタリング部門では、業務過多な社員とそうでない社員とで非常に格差があります。プライベートよりも仕事を優先しなければいけない場面が多くあります。
ゆった...続きを読む(全190文字)

有給休暇は自分の仕事処理状況に応じて、直前でも取得しやすい環境です。
育児休暇から戻った社員にも、周囲の理解が得られています。モニタリングサポートやQC...続きを読む(全160文字)

フレックスは社員も多く推進していてみんな自由な時間に出社している印象
リフレッシュ休暇(9連休)の取得を推進する社風
休暇も取得しやすい環境でありまとま...続きを読む(全161文字)

非常に穏やかな社風であり、目標達成に向け皆ががんばっているように思う。
データと直面し患者さんのことが目に浮かぶことで自分が治療に貢献できているんだと実...続きを読む(全155文字)

研修はない。
スキルは身につける事はできず、派遣みたいな仕事が多く、向上心の社員なので、成長は出来ない。
スキルアップは不可能で、評価制度はあるが適切...続きを読む(全194文字)

社員も規則を守れないなど、ビジネスマンとして問題がある人が多い
赤字が続き、潰れそうである。
人事制度も不完全で機能していない
社員同士の強調がなく...続きを読む(全205文字)

2012年に合併し経営陣が大幅に入れ替わりました。
現在はあまり仕事が取れず、暇な内勤モニターが溢れています。
内勤サポートの人数は多いですが、外勤のサ...続きを読む(全234文字)

この業界は非常に競争が激しく、残っていくのが大変な時期であるが、この会社も例外ではなく、大手CROに業務を独占されてしまっている印象があり、今後の事業展開...続きを読む(全154文字)

新人に対する研修制度はしっかりおり、メンター制度をどうにゅうするなど、手厚い。ただし、メンターとの相性(というよりもメンターの資質に問題あり)でこまってい...続きを読む(全170文字)