アスクレップの評判・口コミ一覧（全111件） 5ページ目

部門により管理職のレベル、人柄はまちまち。上司との関係がうまくいかずに退職者が多発している部門も存在している。会社全体としての風土としてはそれなりに風通し...続きを読む(全170文字)

CROとしては中堅企業。役割が縦割り化しているため、配属された部門(登録、DM、統計解析等)の仕事はすぐに身に着けられるが、全体像を理解できる仕組みにはな...続きを読む(全197文字)

育児休暇の取得率が高く、たいていは一年程度経って復帰するケースが多い。復帰後も時短で働ける環境が整いつつある。特に周囲の協力が大きく、ママさん社員に対する...続きを読む(全160文字)

開発部長が元MRだったせいもあり、全くモニタリングが分かっていないにも関わらず指示を出し、プロジェクトが滅茶苦茶になる事も多々。
また、徹底的に搾り取れ...続きを読む(全170文字)

給与・賞与は他社から比べると相当低く、ベテランでも水準で100万近く低いなどザラ。
キャリアパスはポストがないため意味なし、昇給に関しては会社の売り上げ...続きを読む(全162文字)

長所としては、育児休暇や産休が取りやすいことが挙げられる。また時短勤務など子育てを支援する環境が整っており、産休後職場復帰する方が多い。産休や育児に伴う担...続きを読む(全185文字)

サイエンスの会社なので、サイエンス面での教育投資はされていたのだけれど、一般的なビジネススキルへの投資は少なかった。あとは、よくも悪くも親会社の学生サーク...続きを読む(全197文字)

やりがい:業種としての特徴でもあるが、医薬品の開発に関わることができる点が一番のやりがい。特に、市場に存在しない新しい薬の開発など、その薬を医療現場への貢...続きを読む(全171文字)

休暇制度:入社一年目での有給は10日間。以降は勤続年数により増えていく。
有給の取りやすさ:有給は取りやすい。皆、業務調整を行い有効に活用している。
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休暇制度
→有給休暇は取りやすい。初年度10日その後、勤続年数より日にちが加算。2年間までは有給休暇取得可、それ以降において残っていた場合は、病欠時の特...続きを読む(全187文字)

給与賞与について
→残業代は全額支給
→賞与は、中途入社の試用期間であっても支給対象となっている
→階級に対して、一律給与額幅が設定されており、それ...続きを読む(全150文字)