アクセンチュアパートナーズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
多様性とプロフェッション達のるつぼ。これまでのバックグラウンドも多様な人が多いので、会社の中で過ごしていて面白い点も多い。
【気になること・...続きを読む(全146文字)

【良い点】
これまでのコンサルティング企業では基本的には出社が必須である会社も多かったが、今のアクセンチュアはリモートワークとのバランスを取ることもでき...続きを読む(全133文字)

【良い点】
会社としては今後も伸びていく。会社としてはとても好景気である状況。採用人数も伸びていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全89文字)

【良い点】
とにかく労働集約型なので、若いうちは時間をトレードオフして成長した場合にはいい環境だと思う。また待遇も悪くない。ぜひトライしてください
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給は取れる。
上司ともに人柄がいい人が多く、気さくに話してくれる方も多い。
短期間で成長するためには最高のプラットホームだと思う。
どこも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
OJSということなっている。OJSなので担当者のよってかわる
【気になること・改善したほうがいい点】
OJSという人任せなので、運による教育...続きを読む(全182文字)

【良い点】
販路がしっかりしているので、ある程度のマニュアルがしっかりしている。
マニュアルをふんでいれば、社内社外ともにある程度確実な実績がのこせるは...続きを読む(全186文字)

【良い点】
前社長からの付き合いのある得意先からの注文があるので堅実
ただ、最近はその取引も右肩下がりなので、新規開拓がかぎとなる
コスト面を売りに出...続きを読む(全186文字)

上司のさじ下限なのに出明確な評価基準はありません
営業はルートによってかなり差がでやすい、体質だったのでモチベーションも人それぞれです
インセンティ...続きを読む(全164文字)

女性は少ないです
ほとんどが一般職で結婚後に退社って流ればかりです
まれに役員の紹介で年配の女性が来ますが、まともに入社試験を受けたとは思えず
正...続きを読む(全175文字)