この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社の中では研修の体制が充実している。資格手当はしっかり出るため、資格取得のモチベーションはある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
株式会社ジェイマックソフト 報酬UP
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【良い点】
同業他社の中では研修の体制が充実している。資格手当はしっかり出るため、資格取得のモチベーションはある。
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【良い点】
プロジェクト次第だが、安定稼働しているプロジェクトの保守案件などではほとんど残業・休出も無いようだった。また子供のいる人の時短勤務などはきちん...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
資格手当や家賃手当など、そのあたりの制度がちゃんとしているため、生活に困ることは無かった。評価制度は妥当に機能しているように思えたが、プロジェ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
リーマンショック前はそこそこもらえていたんではないかと思う。悪い点になってるかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショック前...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショック以降、給与水準が大幅に下がり(全体で3割減)、人材流出が止まらず、それが将来への不安(給与水準が戻...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
新潟の会社ではあるが、都内のクライアントに関する案件が多く、規模の大きさや影響範囲等、やりがいを感じて働くことはできる。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内結婚が多いです。
社内で開発作業を行っている場合は勤務時間の自由度も高く、家事都合に合わせやすいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格取得による給与アップは人によってはやりがいになるかもしれません。
プロジェクトごとにいろいろな言語で開発をしているので、多数のプログラミン...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
顧客はいわゆる大手が多い。そこそこ以上に名前の知れた首都圏企業が大半を占める。
積極的に業務に取り組み結果を残していけば、比較的早い段階で概要...続きを読む(全360文字)
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当時は年俸制であり残業代が0円でした。
現在は残業代が支給されるようになった為、働けば働くほど給料が支給される仕組みと
なっておりました。また、給与交...続きを読む(全164文字)
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新入社員研修は3か月ちょっとあり、内容は社員がテキストを読み
会社から提示される設計書をもとに製造・単体テストをするようなものでした。
まだ、研修内容...続きを読む(全195文字)
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完全な実力主義での評価であり、結果さえ残せれば、年収1000万円も夢ではないです。
但し、実績の残せない人へは、リストラすることさえありました。
また...続きを読む(全162文字)
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当時は給与が年俸制だった為、残業代、ボーナス共に一切なし。
また、給与体制も適当だった為、野球の年俸交渉のような事をして、給与が決まっていた為、
同経...続きを読む(全167文字)
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両極化する。この業界、業種が好きな人は様々な知識やスキルを身につけられるが、ほとんどの社員は目の前の仕事のやり方をいわゆるデキル人に教わってただこなしてい...続きを読む(全731文字)
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子供が生まれるなどして、残業や宿泊を伴う出張が難しくなった場合でも、申告すればある程度配慮してもらえることもあります。もちろん、そういった状況でもある程度...続きを読む(全166文字)
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情報処理試験に合格すると資格手当をもらえる。それで社員のスキルアップを図っていると会社は言うが、情報処理試験の勉強だけではSEとしてのスキルがあがるとは到...続きを読む(全287文字)
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入社時は残業20時間までと言われたが、実際は20時間までは残業がつくというということだった。しかも今では社内での作業者は基本5時間までで最高でも10時間ま...続きを読む(全171文字)
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慢性的に人で不足のプロジェクトに配属されており毎日のように終電での帰宅であったが、残業代もつかず会社からのサポートもなくこれ以上続けていくことに限界を感じ...続きを読む(全164文字)
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アサインされるプロジェクトによって就業時間や残業代がかなり左右される。直接案件などのプロジェクトでは比較的時間に余裕があり、残業代の支給も期待できる。しか...続きを読む(全154文字)
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入社後すぐに基本情報技術者試験の教材を購入し、秋に一斉受験を行う。教材費用は基本的に自腹だが、模試の成績と試験の結果によっては7割から全額の補助がある。合...続きを読む(全227文字)
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待遇、業績、労働環境等に不満があり、退職を検討しています。
具体的には新潟の企業でありながら首都の企業が顧客の大部分を占めており、出張へ出ることが多々あ...続きを読む(全193文字)
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育児休業制度やフレックス勤務制度があって女性には働きやすく育児期間後の復職もしやすいと思います。仕事はVBやJAVAなどを使ったプログラミングが多いため、...続きを読む(全150文字)
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月末になると所属プロジェクトのリーダーから休暇予定を聞かれる。プロジェクトにもよるが、比較的休暇は取得しやすいと思う。しかし、忙しいプロジェクトに配属され...続きを読む(全176文字)
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案件の多くが大手システムベンダー経由のものであり、自社よりはベンダーの経営状態に左右されている。
そのため、直接受注の案件を増やさねば安定した成長は望め...続きを読む(全174文字)
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入社当時は初任給は新潟県内の同業他社よりかなり高い。
東京勤務になると地域手当て等で額面は30万円近くとなる。
しかし、残業が20Hまでしか計上できず...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社ジェイマックソフト |
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フリガナ | ジェイマックソフト |
設立日 | 1983年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 216人 |
代表者 | 山田久志 |
本社所在地 | 〒940-0061 新潟県長岡市城内町2丁目2番地4 |
電話番号 | 0258-33-1310 |
URL | https://www.jmacsoft.co.jp/ |
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